Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Freelancing - praca na nowe czasy

Freelancing - praca na nowe czasy

 
Freelancing - praca na nowe czasy

Wolność, elastyczność, brak ciągłej kontroli szefa – to zalety freelancingu. Z czego wynika jego rosnąca popularność? Czy taki tryb pracy może przynieść satysfakcję? Jakie są jego wady? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poniższym artykule.

 

Freelancing – zlecenia zdalne

 

Rosnąca popularność freelancerów (w Polsce nazywanych również „wolnymi strzelcami”) zbiegła się z upowszechnieniem łatwego dostępu do komunikacji online oraz możliwości realizowania zadań w rzeczywistości wirtualnej. Pozwoliło to przełamać konieczność stałego przebywania w miejscu pracy ustalonym przez pracodawcę oraz znacznie uprościło realizację projektów na każdym etapie.  Łatwo znaleźć zlecenia dla freelancerów, a ich realizacja często nie wymaga nawet wychodzenia z domu – wystarczy szybkie łącze internetowe.

 

Freelancing zlecenia – nowe wyzwanie na dziś

 

Zlecenia freelancerskie są też uważane za świetny sposób na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego. Nie wszyscy młodzi ludzie potrzebują stabilizacji związanej z pracą na etacie. Dla osób, których priorytetem są ciągłe nowe wyzwania i związany z nimi rozwój, freelancing może być świetnym rozwiązaniem. Daje bowiem wiele wolności, przede wszystkim wyboru miejsca i formy realizacji obowiązków, o której nie może być mowy w pracy na etacie.

 

Freelancing – jak połączyć szkołę z pracą?


Osoby, które z powodów ograniczeń czasowych nie mogą pozwolić sobie na pracę w pełnym tygodniowym wymiarze (np. studenci) chętnie przyjmują zlecenia freelance. Dlaczego? Przede wszystkim dlatego, że sami decydują o tym, ile czasu mogą poświęcić na wykonanie zadania, zdobywają często pierwsze doświadczenia zawodowe, a jednocześnie mogą liczyć na zarobek i możliwość zaprezentowania swoich kwalifikacji.

Freelancing na kryzys

 

Freelancing to czasem nie wybór, ale konieczność. Poszukiwanie zleceń może okazać się jedyną szansą na zarobek w sytuacji, np. gdy w małej miejscowości nie udaje się znaleźć pracy w wyuczonym zawodzie. Np. polonista, który nie znajduje zatrudnienia w szkole, może przyjmować oferty freelance i z powodzeniem realizować zlecenia zdalne, jako copywriter.

 

Freelancer, praca w domu – czy się opłaca?

 

Bycie „wolnym strzelcem” łączy się często z benefitami, których próżno szukać w przypadku pracy na etacie. Przede wszystkim pozwala samodzielnie tworzyć grafik pracy, dostosować go do bieżących wydarzeń tak, by efektywnie realizować zlecone projekty i nie zaniedbywać spraw prywatnych.

Zleceniobiorca może pracować wszędzie tam, gdzie czuje, że jest mu wygodnie – w domu, kawiarni lub też w ramach coworkingu w gronie innych wolnych strzelców, z którymi wynajmuje się wspólny lokal. Praca zleceniowa łączy się również często z atrakcyjnością finansową. Freelancerzy, który posiadają pożądane przez pracodawców kwalifikacje oraz mogą się poszczycić bogatym portfolio często mogą liczyć na satysfakcjonujące zarobki.

Czy freelancing w Polsce się opłaca? Tak naprawdę wszystko zależy od zaangażowania i umiejętności. Nie sposób określić nawet widełek wynagrodzenia. Trudno bowiem porównać zapłatę za niemal mechaniczne uzupełnianie baz danych, pisanie krótkich tekstów na stronę internetową z np. wykonaniem aplikacji mobilnej, napisaniem branżowego poradnika czy zaprojektowaniem firmowego logotypu.

 

Biuro w kuchni


Trzeba jednak jasno zaznaczyć, że zlecenia pracy przez internet realizowane w domu nie dla każdego są dobrym wyborem. Na pewno wymagają ogromnej samodyscypliny i umiejętności zarządzania swoim czasem. Równie istotne są warunki pracy. Nie wszyscy potrafią skupić się w zatłoczonej kawiarni, a konieczność opieki nad dzieckiem, czy problemy z oddzieleniem domowej sfery prywatnej od zawodowej mogą stanowić poważne przeszkody w oddawaniu projektów na czas.

 

Freelancing, zlecenia zdalne – trudności


Wolność ustalania planu dnia pracy może się również zemścić odkładaniem spraw na później, brakiem planu działań. To wszystko ma wpływ na terminowość i jakość wykonywanych prac, a co za tym idzie wizerunek freelancera w oczach zleceniodawców. Dlatego tak istotne jest ustalenie i konsekwentne realizowanie zamierzonych celów, nieuleganie przekonaniu o posiadaniu dużej ilości wolnego czasu, który może się w bardzo szybkim czasie skurczyć i wywołać niepotrzebny stres.

 

Wolny strzelec – praca, zarobki


Ten typ pracy wiąże się z brakiem stabilności finansowej. Nawet realizacja dużych, dobrze płatnych projektów nie gwarantuje, że okres prosperity będzie trwał zawsze. Osoba decydująca się na zarabianie jako freelancer musi bardzo uważnie gospodarować swoimi zarobkami oraz zawsze mieć plan B i wizję, jak przetrwać trudny czas, kiedy nie uda się zdobyć zleceń.

 

Własny specjalista ds. promocji


Nauka skutecznego promowania własnych dokonań jest niezbędna przy wyborze tej formy zatrudnienia. Niejednokrotnie zdarza się, że osoby, które marzą o freelancingu, porzucają dla niego stabilną pracę na etacie, przeżywając potem potężny stres. Przed podjęciem decyzji o przejściu na własny rachunek warto poważnie przemyśleć wszystkie wady i zalety tego rozwiązania.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.