Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Gabinet logopedyczny – lokal, wyposażenie, rejestracja gabinetu

Gabinet logopedyczny – lokal, wyposażenie, rejestracja gabinetu

 
Gabinet logopedyczny – lokal, wyposażenie, rejestracja gabinetu

Nowoczesny gabinet logopedyczny to szansa na realizowanie się zawodowo na własnych zasadach. Rzeczywistość wielu logopedów wiąże się z pracą w kilku miejscach – szkołach, przedszkolach czy poradniach, częstym przemieszczaniem się, koniecznością dostosowania innych aktywności do grafiku. Własna działalność daje większą swobodę i możliwości wypracowania satysfakcjonujących zarobków. O czym powinniśmy pamiętać, przymierzając się do otworzenia gabinetu logopedycznego w mieszkaniu czy wynajętym lokalu?

 

Jak założyć gabinet logopedyczny?

 

Oczywiście nie tylko logopeda ma prawo otworzyć działalność gospodarczą i prowadzić gabinet lub większą poradnię np. pedagogiczno-psychologiczno-logopedyczną. W takim przypadku osoba bez kierunkowego wykształcenia i praktyki musi zatrudnić wykwalifikowanych specjalistów: logopedów, psychologów i pedagogów, którzy będą przyjmować pacjentów.

Z reguły jednak za otwieranie gabinetów biorą się sami logopedzi. Prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą, a gdy zainteresowanych ofertą przybywa, często decydują się na zatrudnienie pracowników czy otworzenie filii gabinetu.

 

Zacznijmy jednak od początku. I tutaj warto podkreślić, że jeśli chodzi o prywatny gabinet logopedyczny, zarobki i rozwój biznesu nie mogą być ważniejsze niż sami pacjenci. Logopeda powinien zawsze kierować się ich dobrem, mieć poczucie odpowiedzialności za terapię, którą prowadzi.

 

Wracając jednak do kwestii formalnych, na prowadzenie gabinetu nie trzeba mieć żadnych specjalnych zezwoleń. Wystarczy zarejestrować działalność gospodarczą w CEIDG, wykupić sobie polisę OC, znaleźć odpowiedni lokal, wyposażyć go i wypromować własną markę.

 

Logopeda prywatnie może przyjmować pacjentów także we własnym domu (w odpowiednio przystosowanych i wydzielonych pomieszczeniach). Inną propozycją jest prowadzenie mobilnego gabinetu – logopeda z dojazdem na pewno znajdzie grono pacjentów, dla których będzie to najdogodniejsza opcja.

 

Prywatny gabinet logopedyczny – najlepsza lokalizacja

 

Na pewno, szukając lokalu pod wynajem, dobrze jest sprawdzić, co znajduje się w jego okolicy. Na peryferiach miasta będzie taniej, ale z drugiej strony prawdopodobnie ograniczymy sobie grupę potencjalnych pacjentów.

 

Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?
– Dostępność pomieszczeń dla osób niepełnosprawnych,
– liczbę miejsc parkingowych,
– miejsce na pozostawienie wózków dziecięcych,
– wielkość gabinetu i rozkład pomieszczeń,
– okolicę, czy miejsce jest spokojne, bez hałasu np. z placu zabaw czy ruchliwej ulicy.

 

Wyposażenie gabinetu logopedycznego

 

Na początku odpowiedzmy na pytanie, kto będzie odwiedzał nasz gabinet logopedyczny. Wyposażenie powinno być dostosowane do potrzeb pacjentów. Inaczej zaaranżuje wnętrza logopeda dziecięcy, a inaczej logopeda dla dorosłych.

 

Jakie meble znaleźć muszą się w każdym gabinecie? Przede wszystkim duże, komfortowe biurko lub stół oraz krzesła – jeśli będziemy pracować z dziećmi, dostosowane do ich wzrostu. Dobrze też przewidzieć miejsce dla rodzica czy opiekuna, który często uczestniczy w ćwiczeniach logopedycznych i z którym omawiamy, jak pracować z dzieckiem w domu pomiędzy spotkaniami. Kolejne niezbędne elementy to spore lustro – bez którego trudno byłoby prowadzić jakiekolwiek ćwiczenia artykulacyjne – i obszerny regał na wszystko, co przydaje się podczas zajęć.

 

Pomoce logopedyczne to także spory wydatek, ale wiele z nich można przygotować we własnym zakresie, np. kwestionariusze obrazkowe, karty do nauki czytania, myślenia przyczynowo-skutkowego, ćwiczenia motoryki małej itd. Mali pacjenci na pewno docenią urozmaicone zajęcia. W tym (w przypadku starszych dzieci i osób dorosłych) pomóc może też komputer i odpowiednie oprogramowanie.

 

To zupełne podstawy, a w zależności od potrzeb pacjentów, prowadzonej terapii, mogą przydać się także inne meble i akcesoria, np. materac do ćwiczeń ruchowych czy oddechowych, lustro weneckie, za którym może obserwować terapię rodzic, tablica, poduszki do siedzenia na podłodze i wiele więcej. Nie można też zapominać o środkach dezynfekujących i zachowaniu czystości.

 

Gabinet logopedyczny wystrój powinien mieć raczej stonowany, bez dużych wzorów, napisów na ścianach i jaskrawych kolorów, odwracających uwagę i utrudniających skupienie. Pamiętajmy, że poza głównym pomieszczeniem potrzebne są też poczekalnia i toaleta. Wielogodzinną pracę ułatwi wydzielony pokój socjalny, w którym będzie można zostawić rzeczy osobiste, zaparzyć kawę i odpocząć w przerwie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Inżynier Projektu Pompy Ciepła (systemy mechaniczne)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Dobór komponentów w oparciu o parametry projektowe, poparty obliczeniami własnymi, przeglądami katalogów i konsultacjami z dostawcami; Wykonywanie obliczeń obiegu termodynamicznego i opracowywanie dokumentacji technicznej pomp ciepła oraz ich układów pomocniczych,...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.