Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Gdynia: rynek pracy – aktualna sytuacja

Gdynia: rynek pracy – aktualna sytuacja

 
Gdynia: rynek pracy – aktualna sytuacja

Gdynia to jedno z największych miast północnej Polski, które wraz z pozostałymi miejscowościami Trójmiasta – Gdańskiem i Sopotem – tworzą prężnie rozwijające się centrum gospodarcze. Trójmiasto to bowiem jeden ze strategicznych węzłów transportowych w kraju i w skali europejskiej, a także istotny punkt na kulturalnej i turystycznej mapie Polski.

 

Jeśli interesują Cię oferty typu praca – Gdynia, czytaj dalej i dowiedz się:

  • jakie branże można zaliczyć do wiodących w tym mieście,
  • czy miasto zmaga się z wysokim bezrobociem, czy przeciwnie, sytuacja na rynku pracy jest dobra,
  • do kogo najczęściej kierowane są oferty pracy w Gdyni.

 

Rozwinięte branże, firmy – Gdynia

 

Gdyńskich stoczni nie trzeba nikomu przedstawiać. Miasto słynie z przemysłu stoczniowego, który reprezentowany jest dziś przez kilka jednostek. W Porcie Gdynia budowane i naprawiane są między innymi okręty wojenne (obecnie PGZ Stocznia Wojenna, wcześniej Stocznia Marynarki Wojennej). W mieście rozwijają się też inne sektory gospodarcze wykorzystujące bliskość Bałtyku – rybołówstwo i przetwórstwo rybne, transport, w tym morski i turystyka. Ponadto prężnie rozwijają się np. branże motoryzacyjna, elektromaszynowa, budowlana, telekomunikacyjna oraz spożywcza.

 

Gdynia jest zarazem ośrodkiem akademickim (działa tu między innymi Uniwersytet Morski) oraz naukowo-badawczym (w mieście funkcjonują np. Pomorski Park Naukowo-Technologiczny Gdynia, Pomorskie Centrum Technologiczno-Badawcze, Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej, Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej – Oddział Morski, Morski Instytut Rybacki – Państwowy Instytut Badawczy, Krajowy Ośrodek Medycyny Hiperbarycznej i wiele innych).

 

Do atutów inwestycyjnych Gdyni należą między innymi strategiczna lokalizacja (na przecięciu wodnych i drogowych szlaków europejskich, w sąsiedztwie międzynarodowego portu lotniczego), dostęp do terenów inwestycyjnych, zaplecze technologiczne, zwolnienia podatkowe w ramach działalności Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. W mieście inwestują podmioty z polskim i zagranicznym kapitałem. Łączna liczba podmiotów gospodarki narodowej zarejestrowanych w mieście (stan na koniec lipca 2021 r, REGON / GUS) wynosi 43 587. 3 z nich to bardzo duże jednostki zatrudniające co najmniej tysiąc osób. Kolejne 43 to duże zakłady pracy o stanie zatrudnienia rzędu 250-999 pracowników.

 

Warto zwrócić uwagę na przekrój branżowy Gdyni. Zgodnie z przywołanym rejestrem REGON, w mieście najliczniej reprezentowane są sekcje PKD:

  • handel detaliczny i hurtowy, naprawa pojazdów samochodowych – 16,2%,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 14,4%,
  • budownictwo – 9,7%,
  • przetwórstwo przemysłowe – 9,4%,
  • działalność związana z obsługą rynku nieruchomości – 7,5%,
  • transport i gospodarka magazynowa – 7,1%.

 

Barometr zawodów – Gdynia

 

Na kogo czeka zatem w Gdyni praca? Zgodnie z ogólnopolskim badaniem Barometr zawodów, wykonywanym każdego roku z inicjatywy resortu pracy, w 2021 r. w Gdyni notuje się bardzo duży deficyt chętnych do podjęcia pracy jako pielęgniarka, położna i ratownik medyczny.

 

Lista profesji deficytowych jest jednak o wiele dłuższa. Ze znalezieniem ofert pracy w Gdyni nie powinni mieć kłopotu przedstawiciele kolejnych 45 grup zawodów deficytowych:

  • z branży IT – analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, projektanci i administratorzy baz danych, programiści,
  • z branży maszynowej, elektromaszynowej i motoryzacji – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, mechanicy maszyn i urządzeń, monterzy elektronicy, operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze, ślusarze,
  • z branży meblowej – robotnicy obróbki drewna i stolarze, tapicerzy,
  • z pozostałej produkcji przemysłowej – lakiernicy, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, pracownicy poligraficzni, przetwórcy mięsa i ryb,
  • z branży budowlanej – monterzy instalacji budowlanych, monterzy konstrukcji metalowych, monterzy okien i szklarze, murarze i tynkarze, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, robotnicy budowlani,
  • z branży TSL – spedytorzy i logistycy, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych, listonosze i kurierzy, zaopatrzeniowcy i dostawcy, magazynierzy,
  • z branż związanych z ochroną ludzi bądź mienia – gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy, pracownicy ochrony fizycznej, pracownicy służb mundurowych, agenci ubezpieczeniowi,
  • z branży finansowej – pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, pracownicy ds. finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych,
  • z usług opiekuńczych i zdrowotnych – lekarze, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, opiekunki dziecięce,
  • z oświaty – nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących,
  • z gastronomii – cukiernicy, kucharze, piekarze, pomoce kuchenne,
  • personel sprzątający – pracownicy myjni, pralni i prasowalni, sprzątaczki i pokojowe.

 

Osoby wykonujące zawody deficytowe mają spore szanse na znalezienie licznych ogłoszeń o pracę w Gdyni. Na stronie Barometru zawodów dostępna jest także lista profesji nadwyżkowych w tym mieście. Prognoza na 2021 r. obejmuje 9 pozycji i są na niej osoby głównie z wyższym wykształceniem: biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni, ekonomiści, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy, inżynierowie chemicy i chemicy, meteorolodzy, geolodzy, geografowie, socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych.

 

W nadwyżce poszukujących pracy są też pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej. Twórcy Barometru wskazują, że duża liczba szukających zatrudnienia w turystyce to skutek wcześniejszych obostrzeń gospodarczych i redukcji etatów w tej branży.

 

Na liście zawodów nadwyżkowych wskazano także pracowników ds. ochrony środowiska i bhp oraz specjalistów administracji publicznej. W tych grupach zawodowych duża liczba chętnych wynika z łatwości uzyskania kwalifikacji, a także stabilnych warunków zatrudnienia w pracy biurowej.

 

Bezrobocie – Gdynia

 

Bezrobocie w Gdyni, a także w pozostałych częściach Trójmiasta jest wyjątkowo niskie, zarówno na tle kraju, jak i województwa pomorskiego. Zgodnie z informacją Głównego Urzędu Statystycznego w końcu lipca 2021 r. stopa bezrobocia wynosiła:

  • w Gdyni – 3,1%,
  • w Gdańsku – 3,6%,
  • w Sopocie – 2,2%,
  • w województwie pomorskim – 5,6%,
  • w Polsce – 5,8%.

 

Tak niski wskaźnik bezrobocia to dobry prognostyk dla osób poszukujących posady w Gdyni i okolicy. Jak szukać pracy? Najlepiej wielotorowo. Jeśli aktualnie pozostajsz bez zatrudnienia, dobrym pomysłem jest zarejestrowanie się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdyni:

 

PUP Gdynia
Adres: Hugo Kołłątaja 8, 81-332 Gdynia
Telefon: 58 776 12 28

 

Możesz zarejestrować się na miejscu w urzędzie, a także online. Możliwa jest też opcja pośrednia – wypełnienie formularza dostępnego w internecie, a następnie umówienie się na wizytę w urzędzie. W PUP znajdziesz nie tylko oferty pracy, ale też możesz skorzystać z bezpłatnego doradztwa zawodowego, znaleźć ciekawe szkolenie, uzyskać zasiłek dla bezrobotnych, dofinansowanie na kurs zawodowy, zasiłek aktywizacyjny.

 

Urząd pracy służy wsparciem w dość szerokim zakresie. Pamiętaj jednak, że PUP nie powinien być jedynym źródłem ofert pracy, gdyż zdecydowana większość pracodawców w Polsce woli szukać pracowników z pominięciem urzędu. Dlatego dobrze jest przede wszystkim samodzielnie szukać ogłoszeń – oczywiście najwięcej znajduje się w internecie.

Żeby zobaczyć oferty od pracodawców na praca.pl, wystarczy wpisać w pasku wyszukiwania nazwę: Gdynia. Warto poszerzyć także zakres poszukiwań o Gdańsk i Sopot – bliskość tych miast oraz bardzo dobra infrastruktura komunikacyjna sprawia, że dojazd do pracy w obrębie całego Trójmiasta przebiega szybko i sprawnie. Po wpisaniu w wyszukiwarce praca.pl słowa Twójmiasto zobaczymy ogłoszenia z Gdyni, Sopotu oraz Gdańska.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    9 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.