Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Gdynia: rynek pracy – aktualna sytuacja

Gdynia: rynek pracy – aktualna sytuacja

 
Gdynia: rynek pracy – aktualna sytuacja

Gdynia to jedno z największych miast północnej Polski, które wraz z pozostałymi miejscowościami Trójmiasta – Gdańskiem i Sopotem – tworzą prężnie rozwijające się centrum gospodarcze. Trójmiasto to bowiem jeden ze strategicznych węzłów transportowych w kraju i w skali europejskiej, a także istotny punkt na kulturalnej i turystycznej mapie Polski.

 

Jeśli interesują Cię oferty typu praca – Gdynia, czytaj dalej i dowiedz się:

  • jakie branże można zaliczyć do wiodących w tym mieście,
  • czy miasto zmaga się z wysokim bezrobociem, czy przeciwnie, sytuacja na rynku pracy jest dobra,
  • do kogo najczęściej kierowane są oferty pracy w Gdyni.

 

Rozwinięte branże, firmy – Gdynia

 

Gdyńskich stoczni nie trzeba nikomu przedstawiać. Miasto słynie z przemysłu stoczniowego, który reprezentowany jest dziś przez kilka jednostek. W Porcie Gdynia budowane i naprawiane są między innymi okręty wojenne (obecnie PGZ Stocznia Wojenna, wcześniej Stocznia Marynarki Wojennej). W mieście rozwijają się też inne sektory gospodarcze wykorzystujące bliskość Bałtyku – rybołówstwo i przetwórstwo rybne, transport, w tym morski i turystyka. Ponadto prężnie rozwijają się np. branże motoryzacyjna, elektromaszynowa, budowlana, telekomunikacyjna oraz spożywcza.

 

Gdynia jest zarazem ośrodkiem akademickim (działa tu między innymi Uniwersytet Morski) oraz naukowo-badawczym (w mieście funkcjonują np. Pomorski Park Naukowo-Technologiczny Gdynia, Pomorskie Centrum Technologiczno-Badawcze, Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej, Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej – Oddział Morski, Morski Instytut Rybacki – Państwowy Instytut Badawczy, Krajowy Ośrodek Medycyny Hiperbarycznej i wiele innych).

 

Do atutów inwestycyjnych Gdyni należą między innymi strategiczna lokalizacja (na przecięciu wodnych i drogowych szlaków europejskich, w sąsiedztwie międzynarodowego portu lotniczego), dostęp do terenów inwestycyjnych, zaplecze technologiczne, zwolnienia podatkowe w ramach działalności Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. W mieście inwestują podmioty z polskim i zagranicznym kapitałem. Łączna liczba podmiotów gospodarki narodowej zarejestrowanych w mieście (stan na koniec lipca 2021 r, REGON / GUS) wynosi 43 587. 3 z nich to bardzo duże jednostki zatrudniające co najmniej tysiąc osób. Kolejne 43 to duże zakłady pracy o stanie zatrudnienia rzędu 250-999 pracowników.

 

Warto zwrócić uwagę na przekrój branżowy Gdyni. Zgodnie z przywołanym rejestrem REGON, w mieście najliczniej reprezentowane są sekcje PKD:

  • handel detaliczny i hurtowy, naprawa pojazdów samochodowych – 16,2%,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 14,4%,
  • budownictwo – 9,7%,
  • przetwórstwo przemysłowe – 9,4%,
  • działalność związana z obsługą rynku nieruchomości – 7,5%,
  • transport i gospodarka magazynowa – 7,1%.

 

Barometr zawodów – Gdynia

 

Na kogo czeka zatem w Gdyni praca? Zgodnie z ogólnopolskim badaniem Barometr zawodów, wykonywanym każdego roku z inicjatywy resortu pracy, w 2021 r. w Gdyni notuje się bardzo duży deficyt chętnych do podjęcia pracy jako pielęgniarka, położna i ratownik medyczny.

 

Lista profesji deficytowych jest jednak o wiele dłuższa. Ze znalezieniem ofert pracy w Gdyni nie powinni mieć kłopotu przedstawiciele kolejnych 45 grup zawodów deficytowych:

  • z branży IT – analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, projektanci i administratorzy baz danych, programiści,
  • z branży maszynowej, elektromaszynowej i motoryzacji – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, mechanicy maszyn i urządzeń, monterzy elektronicy, operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze, ślusarze,
  • z branży meblowej – robotnicy obróbki drewna i stolarze, tapicerzy,
  • z pozostałej produkcji przemysłowej – lakiernicy, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, pracownicy poligraficzni, przetwórcy mięsa i ryb,
  • z branży budowlanej – monterzy instalacji budowlanych, monterzy konstrukcji metalowych, monterzy okien i szklarze, murarze i tynkarze, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, robotnicy budowlani,
  • z branży TSL – spedytorzy i logistycy, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych, listonosze i kurierzy, zaopatrzeniowcy i dostawcy, magazynierzy,
  • z branż związanych z ochroną ludzi bądź mienia – gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy, pracownicy ochrony fizycznej, pracownicy służb mundurowych, agenci ubezpieczeniowi,
  • z branży finansowej – pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, pracownicy ds. finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych,
  • z usług opiekuńczych i zdrowotnych – lekarze, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, opiekunki dziecięce,
  • z oświaty – nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących,
  • z gastronomii – cukiernicy, kucharze, piekarze, pomoce kuchenne,
  • personel sprzątający – pracownicy myjni, pralni i prasowalni, sprzątaczki i pokojowe.

 

Osoby wykonujące zawody deficytowe mają spore szanse na znalezienie licznych ogłoszeń o pracę w Gdyni. Na stronie Barometru zawodów dostępna jest także lista profesji nadwyżkowych w tym mieście. Prognoza na 2021 r. obejmuje 9 pozycji i są na niej osoby głównie z wyższym wykształceniem: biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni, ekonomiści, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy, inżynierowie chemicy i chemicy, meteorolodzy, geolodzy, geografowie, socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych.

 

W nadwyżce poszukujących pracy są też pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej. Twórcy Barometru wskazują, że duża liczba szukających zatrudnienia w turystyce to skutek wcześniejszych obostrzeń gospodarczych i redukcji etatów w tej branży.

 

Na liście zawodów nadwyżkowych wskazano także pracowników ds. ochrony środowiska i bhp oraz specjalistów administracji publicznej. W tych grupach zawodowych duża liczba chętnych wynika z łatwości uzyskania kwalifikacji, a także stabilnych warunków zatrudnienia w pracy biurowej.

 

Bezrobocie – Gdynia

 

Bezrobocie w Gdyni, a także w pozostałych częściach Trójmiasta jest wyjątkowo niskie, zarówno na tle kraju, jak i województwa pomorskiego. Zgodnie z informacją Głównego Urzędu Statystycznego w końcu lipca 2021 r. stopa bezrobocia wynosiła:

  • w Gdyni – 3,1%,
  • w Gdańsku – 3,6%,
  • w Sopocie – 2,2%,
  • w województwie pomorskim – 5,6%,
  • w Polsce – 5,8%.

 

Tak niski wskaźnik bezrobocia to dobry prognostyk dla osób poszukujących posady w Gdyni i okolicy. Jak szukać pracy? Najlepiej wielotorowo. Jeśli aktualnie pozostajsz bez zatrudnienia, dobrym pomysłem jest zarejestrowanie się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdyni:

 

PUP Gdynia
Adres: Hugo Kołłątaja 8, 81-332 Gdynia
Telefon: 58 776 12 28

 

Możesz zarejestrować się na miejscu w urzędzie, a także online. Możliwa jest też opcja pośrednia – wypełnienie formularza dostępnego w internecie, a następnie umówienie się na wizytę w urzędzie. W PUP znajdziesz nie tylko oferty pracy, ale też możesz skorzystać z bezpłatnego doradztwa zawodowego, znaleźć ciekawe szkolenie, uzyskać zasiłek dla bezrobotnych, dofinansowanie na kurs zawodowy, zasiłek aktywizacyjny.

 

Urząd pracy służy wsparciem w dość szerokim zakresie. Pamiętaj jednak, że PUP nie powinien być jedynym źródłem ofert pracy, gdyż zdecydowana większość pracodawców w Polsce woli szukać pracowników z pominięciem urzędu. Dlatego dobrze jest przede wszystkim samodzielnie szukać ogłoszeń – oczywiście najwięcej znajduje się w internecie.

Żeby zobaczyć oferty od pracodawców na praca.pl, wystarczy wpisać w pasku wyszukiwania nazwę: Gdynia. Warto poszerzyć także zakres poszukiwań o Gdańsk i Sopot – bliskość tych miast oraz bardzo dobra infrastruktura komunikacyjna sprawia, że dojazd do pracy w obrębie całego Trójmiasta przebiega szybko i sprawnie. Po wpisaniu w wyszukiwarce praca.pl słowa Twójmiasto zobaczymy ogłoszenia z Gdyni, Sopotu oraz Gdańska.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.