Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Gliwice: rynek pracy – specyfika, cechy, stopa bezrobocia

Gliwice: rynek pracy – specyfika, cechy, stopa bezrobocia

 
Gliwice: rynek pracy – specyfika, cechy, stopa bezrobocia

Gliwice są 117-tysięcznym miastem w województwie śląskim. Leżą na Górnym Śląsku, w obrębie Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii (konurbacji górnośląskiej), na zachód od Katowic, w sąsiedztwie między innymi Zabrza, Rudy Śląskiej i Bytomia. Gliwice, podobnie jak wiele innych śląskich miast, kojarzą się przede wszystkim z przemysłem, w tym wydobywczym i energetycznym. Warto jednak wiedzieć, że współcześnie gospodarka miasta jest dużo bardziej zróżnicowana, a oferty typu praca – Gliwice kierowane do specjalistów z różnych dziedzin.

Jeśli zastanawiasz się nad zatrudnieniem w województwie Śląskim, interesuje Cię praca w Gliwicach od zaraz, czytaj dalej i zapoznaj się z realiami gliwickiego i śląskiego rynku pracy.

 

Rozwinięte branże, firmy – Gliwice

 

Gliwice stanowią jeden z większych ośrodków gospodarczych na Śląsku. Leżą w obrębie Górnośląskiego Okręgu Przemysłowego i Podstrefy Gliwickiej Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Na inwestorów czekają tereny inwestycyjne, zaplecze biznesowe, ale też bardzo dobrze rozwinięta infrastruktura technologiczno-badawcza. W mieście działają między innymi Park Naukowo-Technologiczny TECHNOPARK GLIWICE i Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości Politechniki Śląskiej.

 

Ważnym atutem inwestycyjnym Gliwic jest zarazem doskonale rozwinięta infrastruktura transportowa, która umożliwia szybki dojazd do pozostałych części metropolii, ale też sprawne połączenia w skali ponadregionalnej. To właśnie w Gliwicach krzyżują się dwie ważne arterie komunikacyjne Polski – autostrada A1 i autostrada A4. W rozbudowanym węźle transportowym łączą się one z drogami krajowymi DK 44, DK 78, DK 88, a także trasami wojewódzkimi – między innymi DW 408, DW 902. Dobrze rozwinięta sieć dróg umożliwia dostęp do rozległych rynków zbytu. Warto dodać, że są to nie tylko rynki polskie – Gliwice znajdują się w odległości około 50 kilometrów od granicy z Czechami, wygodną trasę autostradą A1 można pokonać w mniej więcej pół godziny.

 

Nie dziwi zatem fakt, że w Gliwicach inwestuje wiele firm z polskim i zagranicznym kapitałem. Zgodnie z rejestrem REGON prowadzonym przez Główny Urząd Statystyczny w końcu czerwca 2021 r. w mieście funkcjonowały 24 982 podmioty gospodarki narodowej, z czego aż 5 zatrudniających co najmniej 1000 osób i 42 o kadrze rzędu 250-999 pracowników.

 

Ten sam rejestr dostarcza informacji na temat struktury gliwickiej gospodarki. W mieście najwięcej jest:
sklepów, punktów naprawy pojazdów – stanowią 19% wszystkich podmiotów gospodarczych,

  • firm usługowych z branży nieruchomości – 12,6%,
  • przedsiębiorstw budowlanych – 9,6%,
  • zakładów przetwórstwa przemysłowego – 7,3%,
  • jednostek gospodarczych z branży informatyczno-komunikacyjnej – 6,4%.

Gliwice – zawody nadwyżkowe i deficytowe

 

W mieście tradycyjnie rozwija się górnictwo węgla kamiennego, hutnictwo, przemysł chemiczny. Praca w Gliwicach czeka jednak także w handlu, usługach czy coraz dynamiczniej rozwijającej się branży technologicznej. Istotnych danych dotyczących gliwickiego rynku pracy dostarcza Barometr zawodów, czyli prognoza wykonywana co roku z inicjatywy Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii.

 

W badaniu wyróżnia się między innymi zawody nadwyżkowe i deficytowe. Przedstawicieli tych pierwszych jest na rynku pracy zbyt wielu w stosunku do zapotrzebowania firm. Z kolei osoby wykonujące zawody deficytowe są poszukiwane przez pracodawców, którzy mają kłopoty z zapełnieniem wakatów w swoich firmach.

 

W 2021 r. w Gliwicach wskazano kilkadziesiąt zawodów deficytowych, przy czym duży deficyt dotyczy:

  • pracowników budowlanki z różnego rodzaju uprawnieniami, a także bez kwalifikacji – na liście są betoniarze i zbrojarze, brukarze, cieśle i stolarze, blacharze i dekarze, monterzy instalacji budowlanych, pracownicy robót wykończeniowych, a także robotnicy budowlani;
  • pracowników opieki zdrowotnej – podobnie jak w wielu innych częściach Polski, także w tym mieście brakuje lekarzy, pielęgniarek i położnych;
  • pracowników oświaty – największe braki kadrowe zgłaszane są w stosunku do nauczycieli przedmiotów zawodowych oraz praktycznej nauki zawodu,
  • gastronomii – pracodawcy mają duże trudności ze znalezieniem kandydatów do pracy w charakterze kucharzy i piekarzy,
  • produkcji przemysłowej – duży jest deficyt spawaczy.

Wszystkich profesji deficytowych w Gliwicach jest dużo więcej. Na liście figurują:

  • z branży budowlanej i urbanistyki – architekci i urbaniści, architekci krajobrazu, geodeci i kartografowie, inspektorzy nadzoru budowlanego, kierownicy budowy, inżynierowie budownictwa, technicy budownictwa, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy ds. budownictwa drogowego, murarze i tynkarze,
  • z branży elektromaszynowej, maszynowej, motoryzacji – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, operatorzy obrabiarek skrawających, ślusarze, mechanicy, blacharze i lakiernicy samochodowi,
  • z branży meblowej – robotnicy obróbki drewna i stolarze, tapicerzy,
  • z pozostałej produkcji przemysłowej – projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych, masarze i przetwórcy ryb, krawcy i pracownicy produkcji odzieży,
  • z innych dziedzin specjalistycznych – biolodzy, biotechnolodzy, biochemicy, inżynierowie chemicy i chemicy,
  • z branży technologicznej – projektanci i administratorzy baz danych, programiści,
  • z księgowości i HR – samodzielni księgowi, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, w tym ze znajomością obcych języków, specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji,
  • z branży edukacyjnej – instruktorzy nauki jazdy, lektorzy i nauczyciele języków obcych, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących, nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych, pedagodzy,
  • z branży opiekuńczej i medycznej – opiekunki dziecięce, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, psycholodzy, psychoterapeuci, ratownicy medyczni, operatorzy aparatury medycznej,
  • z gastronomii – cukiernicy, szefowie kuchni, kelnerzy i barmani, pomoce kuchenne,
  • z branży transportowej – kierowcy ciężarówek, listonosze, kurierzy,
  • pozostali – fotografowie, fryzjerzy, pracownicy służb mundurowych.

W Gliwicach wskazano też dwie grupy zawodów nadwyżkowych. Są to:

  • filozofowie, politolodzy, historycy i kulturoznawcy – eksperci wskazują na zbyt wielu specjalistów z tych dziedzin, którzy aktualnie szukają pracy,
  • pracownicy biur podróży i organizatorzy obsługi turystycznej – tutaj winą za nadwyżkę szukających pracy obarcza się problemy w branży turystycznej wynikające w sytuacji pandemicznej. Część pracowników turystyki straciła pracę i może borykać się z trudnościami z ponownym zatrudnieniem w tej dziedzinie zawodowej.

Bezrobocie w Gliwicach – wskaźnik, skutki

 

Jednym ze skutków epidemii SARS-CoV-2 jest wyraźny wzrost bezrobocia praktycznie we wszystkich częściach kraju. Świadczą o tym dane pochodzące z Głównego Urzędu Statystycznego. O ile w połowie 2019 roku stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wynosiła 5,3%, o tyle w połowie 2020 roku, czyli po wprowadzeniu ograniczeń gospodarczych, podskoczyła do 6,1%. Obecnie znów notujemy spadek bezrobocia, co jest dobrym prognostykiem dla osób szukających pracy. W czerwcu 2021 r. krajowa stopa bezrobocia była na poziomie 5,9%.

 

Warto zauważyć, że Śląsk, region silnie uprzemysłowiony i dobrze rozwinięty gospodarczo, od lat cechuje wskaźnik bezrobocia znacznie niższy od tego ogólnopolskiego. W czerwcu 2021 r. stopa bezrobocia w województwie śląskim była na poziomie 4,8%. Co więcej, na tle regionu wyjątkowo dobrze wypada miasto Gliwice, z jeszcze niższym bezrobociem – 3,3%.

 

Osoby szukające w Gliwicach pracy mogą skorzystać z pomocy tutejszego PUP:

 

Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach
Adres: plac Inwalidów Wojennych 12,
Telefon: 32 444 23 00

 

W czerwcu 2021 r. zarejestrowanych było w nim około 3,6 tys. bezrobotnych. W urzędzie pracy czekają różne formy wsparcia zawodowego, np. bezpłatne doradztwo, propozycje staży czy kursów, a także oczywiście oferty pracy. Ogłoszeń warto także szukać samodzielnie, najlepiej za pomocą renomowanego portalu pracy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.