Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Gospodarka narodowa: zatrudnienie i wynagrodzenie w I-III kwartale 2021 roku

Gospodarka narodowa: zatrudnienie i wynagrodzenie w I-III kwartale 2021 roku

 
Gospodarka narodowa: zatrudnienie i wynagrodzenie w I-III kwartale 2021 roku

W 2021 roku sytuacja na rynku pracy w Polsce sukcesywnie poprawiała się w porównaniu do pierwszego roku pandemii. Główny Urząd Statystyczny udostępnił sprawozdanie na temat stanu zatrudnienia oraz wysokości płac w gospodarce narodowej. Pełny raport pt. Zatrudnienie i wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 1-3 kwartale 2021 r. został udostępniony na stronie internetowej GUS. Przyjrzyjmy się kluczowym danym dotyczącym rynku zatrudnienia i sytuacji pracowników w tym okresie.

 

Sekcje PKD a pracujący

 

Ogólna liczba osób wykonujących pracę pod koniec III kwartału minionego roku wyniosła 9, 6 mln (GUS podaje dane w tysiącach). Liczba pracujących w skali roku zwiększyła się o 0,3%.

 

Najwięcej osób pracowało w zakładach przetwórstwa przemysłowego – około 2,4 mln osób. Na drugim miejscu pod względem liczby pracowników był handel / naprawa pojazdów samochodowych – blisko 1,4 mln osób. Około 1,2 mln osób stanowili z kolei pracownicy edukacji.

 

Twórcy raportu wskazują, że w porównaniu do poprzedniego roku nastąpił znaczny wzrost liczby pracujących z branży IT i komunikacyjnej (o 6,2%), a także w firmach prowadzących działalność profesjonalną, naukową i techniczną (o 2,5%). Z kolei największy spadek liczby zatrudnionych zauważono w zakwaterowaniu i gastronomii (o 6,1% w skali roku).

 

Przeciętne zatrudnienie w wybranych sekcjach PKD w I-III kwartale 2021 roku

 

GUS przypomina: przeciętne zatrudnienie podawane jest w etatach. Wyraża ono średnią wielkość zatrudnienia obliczoną dla badanego okresu na podstawie ewidencyjnego stanu zatrudnienia.

 

W kwartałach I-III 2021 roku przeciętne zatrudnienie w Polsce w gospodarce narodowej wyniosło 9 118,5 tys. etatów, czyli o 0,2% więcej niż przed rokiem. Liczba etatów zwiększyła się w większości sekcji gospodarki, przy czym największy wzrost zanotowano w informacji i komunikacji (o 0,5% rok do roku).

 

Statystyka przeciętnego zatrudnienia jest zbliżona do tej obrazującej liczbę osób zatrudnionych. Najwięcej etatów w ciągu pierwszych trzech kwartałów 2021 roku zanotowano w przetwórstwie przemysłowym, na drugim miejscu znalazł się handel i naprawa pojazdów, a na trzecim edukacja.

 

Sekcje PKD w I-III kwartale 2021 roku a przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto

 

Jak czytamy w raporcie:

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w okresie pierwszych trzech kwartałów 2021 r. wyniosło w Polsce 5614,66 zł.


Nastąpił tym samym wzrost przeciętnych płac o 8,5% w porównaniu do sytuacji przed rokiem.

 

Warto zauważyć, że w sektorze publicznym przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło o 6275,16 zł brutto, a w sektorze prywatnym – o 5364,84 zł brutto. Najniższe średnie płace osiągano w branży gastronomiczno-hotelowej – 4156,26 zł brutto, a najwyższe w IT i komunikacji – 9975,65 zł brutto.

 

Sprawdź także, jakie było przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2020 roku.

 

Żródło danych: GUS. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Turcja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    1 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...
  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Tunezja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    1 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...
  • Animator / Animatorka Czasu Wolnego

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Turcja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    1 godz.
    Miejsce pracy: Turcja, Egipt, Bułgaria, Grecja, Tunezja Praca sezonowa w hotelach wypoczynkowych dla osób, które lubią kontakt z ludźmi i aktywny tryb dnia. Twoje zadania: Prowadzenie zajęć animacyjnych dla gości hotelowych (dzieci lub dorosłych), Udział w programach rozrywkowych i...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...
  • Magazynier (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al. Krakowska 110    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Zadania: pakowanie i przygotowywanie materiałów zużywalnych dla lecznic, generowanie zamówień, przyjmowanie i wnoszenie dostaw, dbałość o dokumenty magazynowe, odpowiedzialność za utrzymanie porządku w magazynie, kontrola stanów magazynowych, współpraca z innymi osobami w organizacji,...
  • Specjalista / Specjalistka na Stanowisku ds. Ochrony Danych

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie Inspektora Ochrony Danych w wykonywaniu obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych; opiniowanie projektów przepisów wewnętrznych, projektów umów, koncepcji produktów, kart projektów, inicjatyw biznesowych i inicjatyw w obszarze IT...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?