Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Harmonogram projektu - jak go zrobić, kto nim zarządza

Harmonogram projektu - jak go zrobić, kto nim zarządza

 
Harmonogram projektu - jak go zrobić, kto nim zarządza

Harmonogram projektu - jak go stworzyć?

 

Każdy projekt przebiega według określonych etapów. Rozpoczyna się przyjęciem zlecenia, a kończy oddaniem gotowego produktu, usługi lub rozwiązania.
Im bardziej skomplikowane jest założenie, im większa liczba elementów składowych, tym łatwiej jest zagubić się w terminach i obowiązkach. M.in. właśnie dlatego tworzy się harmonogram projektu.

 

Niedopilnowanie któregoś etapu może grozić konsekwencjami finansowymi i wizerunkowymi, należy więc odpowiednio dużo uwagi poświęcić temu narzędziu.
Definicja harmonogramu według Internetowego Słownika Języka Polskiego PWN brzmi: „opis kolejności i czasu trwania kolejnych etapów jakiegoś przedsięwzięcia”.

 

Każdą sytuację - projekt służbowy, obowiązki firmowe itp. - należy rozpatrywać indywidualnie, ponieważ mogą determinować ją zupełnie różne zdarzenia. Jednak istnieje pewien uniwersalny zbiór czynności, które należy wykonać, by dobrze poprowadzić całe zadanie.

• Jednym z ważniejszych elementów budowania harmonogramu realizacji przedsięwzięcia jest wypunktowanie wszystkich czynników, które powinny zaistnieć, by zakończyć je sukcesem.
• Kolejnym krokiem jest określenie relacji między wyznaczonymi punktami - ich następstwa i współzależności.
• Istotne jest wyznaczenie czasu trwania poszczególnych etapów.
• Planując poszczególne kroki, trzeba mieć świadomość tego, w jakim czasie i w jakich terminach dostępne będą zasoby pozwalające wykonać odpowiednie zadanie.

 

Aby harmonogram był jasny, czytelny - najłatwiej będzie przedstawić go graficznie. Warto też dobrze przemyśleć nomenklaturę. Hasła i opisy muszą być dla wszystkich zrozumiałe i definiować te same pojęcia.

 

Zarządzanie projektami - harmonogram projektu

 

Mimo że tak naprawdę plan działania można stworzyć intuicyjnie, to jednak w dziedzinie zarządzania projektami istnieją odpowiednio opisane i zdefiniowane techniki, które powinny to ułatwić.

 

Jedną z popularniejszych metod tworzenia harmonogramu jest wykres Gantta. Dzięki niemu można graficznie przedstawić wykonywane kroki (nawet te dziejące się równolegle) z zaznaczeniem np. takich elementów jak zadania krytyczne, kamienie milowe.

 

Warto wspomnieć tutaj jeszcze o innych narzędziach, które pomagają uporządkować i zoptymalizować dany projekt. Są to m.in. ścieżka krytyczna (najdłuższy ciąg zdarzeń w projekcie, ułożony w takiej kolejności, że wykonanie jednego zadania jest niezbędne do przejścia na następny etap) czy metoda PERT.

 

Dobranie właściwej techniki należy do osób specjalizujących się w tworzeniu i kontroli projektów. Jest to bardzo odpowiedzialne zadanie, które może albo zoptymalizować cały proces, albo go skomplikować. Kierownik musi mieć duże możliwości decyzyjne, by odpowiednio reagować na dynamiczne zmiany w projekcie, ale też powinien odpowiednio poruszać się wewnątrz zespołu - motywować uczestników, sprawdzać postępy, weryfikować ewentualne błędy.

 

Harmonogram projektu - Excel

 

W związku z tym, że harmonogram projektu jest bardzo ważnym ogniwem, pozwalającym na właściwe wykonywanie zadań, powstało bardzo wiele aplikacji i programów, które mają wspomagać proces zarządzania czasem.

 

Jednak nadal w bardzo wielu instytucjach tworzy się harmonogram w Excelu. Popularność tego arkusza kalkulacyjnego, dostępne gotowe szablony, a także liczne instrukcje video zamieszczone w Internecie sprawiają, że jest on dobrym rozwiązaniem nawet dla osób, które dopiero zagłębiają się w tę tematykę.

 

To, jakie rodzaje harmonogramów będziemy stosować, z jakich wzorów korzystać i jakich używać programów, jest determinowane przez umiejętności osoby zarządzającej projektem, ale także przez stopień skomplikowania zadania.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    12 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Magazynier

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Świdnica    praca mobilna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu
    14 godz.
    Opis stanowiska Planowanie i realizacja opieki pielęgnacyjnej stosownie do stanu zdrowia pacjenta, diagnozy lekarskiej. Dokumentowanie przebiegu dializy i procesów pielęgnacyjnych. Przygotowanie stanowiska dializacyjnego, przygotowanie maszyny do dializy oraz dializatora. Przygotowanie pacjenta...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.