Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Hashtag – co oznacza? Jak dodawać?

Hashtag – co oznacza? Jak dodawać?

 
Hashtag – co oznacza? Jak dodawać?

Ci, dla których media społecznościowe są podstawą komunikacji, z pewnością nie mają problemu z rozpoznaniem znaku #. Co on symbolizuje, kto z niego korzysta i dlaczego w ogóle jest potrzebny?

 

Hashtagi – co to?

 

Hashtag swoje źródło ma w językach programowania. W jednym określa ważne wyrażenie, które należy wykonać w pierwszej kolejności. W innym oznacza komentarz do danego wyrażenia. Jednak popularność tego znacznika przyniosło przeniesienie go w obszar mediów społecznościowych. Na początku pojawił się na Twitterze we wpisie Chrisa Messina w 2007 roku, który zaproponował go jako formę grupowania tematów (nadal można dotrzeć do tej publikacji), ale największą sławę temu znacznikowi przyniósł Instagram. Popularne hashtagi jak #photooftheday, #nofilter znajdują się pod postami milionów użytkowników.

 

Po co są hashtagi?

 

Posiadacze kont w mediach społecznościowych stosują hashtagi, by ułatwić sobie i innym grupowanie tematów. Jeżeli ktoś wpisze w wyszukiwarkę danego portalu jakieś hasło, to w wynikach pojawią się posty, w których ktoś hashtagiem to słowo oznaczył. Ważne, by pamiętać, iż znaczniki wykorzystane przez użytkownika działają w obrębie programu, z którego aktualnie korzysta.

 

System „hashtagowania” pozwala osiągać różne cele. Jeżeli ktoś dopiero próbuje przebić się w mediach i zyskać popularność, oznacza swoją markę najpopularniejszymi hashtagami, by zaprezentować swoje treści szerokiemu gronu odbiorców. Z kolei firmy o wyrobionej pozycji tworzą własne hashtagi, w celu wypromowania produktu, wydarzenia itd. Jeżeli użytkowników interesują konkretne treści, mogą obserwować najlepsze hashtagi, będąc na bieżąco.

 

Jak dobierać hashtagi?

 

Jest kilka podstawowych zasad oznaczania treści. Każde słowo, nawet to samo, a odmienione, z polskimi znakami lub bez nich, grupuje inne treści. Np. pod hasłem #wisla i #wisła nie będzie dokładnie tego samego kontentu. Pod jednym i drugim znajdziemy fotografie rzeki, ale nie te same. Chcąc więc wypromować swoją firmę, zwróćmy uwagę, aby wybrać hashtagi popularne, związane z naszą branżą i tematem.

 

Jeżeli na przykład zastanawiamy się, jak wzmocnić pozycję firmy na rynku lokalnym, zadbajmy o to, żeby przy publikacji postów dodawać hashtagi łączące nas z miejscem prowadzenia działalności. Sprawdźmy, które hasła mają najwięcej obserwatorów i wykorzystajmy je do opisu zdjęcia lub w poście informacyjnym. Mogą to być np. nazwa miasta, ulicy, dzielnicy, regionu geograficznego, województwa.

 

Kiedy z kolei chcemy zaistnieć w branży, zastanówmy się nad hasłami z nią związanymi i dbajmy o to, by systematycznie publikować odpowiednio oznaczone posty.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.