Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Hikikomori – definicja, objawy, leczenie

Hikikomori – definicja, objawy, leczenie

 
Hikikomori – definicja, objawy, leczenie

Każdy z nas potrzebuje prywatności, czasu dla siebie, oddechu od natłoku codziennych spraw. Bywa jednak, że wycofanie społeczne przedłuża się i zaczyna być pułapką dla osoby, która nie tylko nie chce, ale i nie potrafi powrócić do wchodzenia w relacje z innymi ludźmi. Skrajną formę izolacji społecznej japończycy nazwali hikikomori. Co to jest, jakie ma symptomy? Czy osoby wykonujące pracę zdalną są bardziej narażone na ten syndrom?

 

Hikikomori – co to? Jakie ma objawy?

 

Hikikomori to zaburzenie, którego charakterystycznym symptomem jest izolowanie się od innych osób. Odcinanie się od otoczenia ma wymiar zarówno fizyczny, jak i psychiczny. Człowiek dotknięty hikikomori pozostaje w zamkniętym pomieszczeniu, np. pokoju czy mieszkaniu – umownie przyjmuje się, że w przypadku hikikomori odcięcie od świata trwa co najmniej pół roku. Osoba z syndromem unika jakichkolwiek spotkań, choć z uwagi na okoliczności życiowe – np. mieszkanie z rodziną – czasami komunikuje się z bliskimi. Nie chodzi do pracy lub do szkoły. Może wykonywać np. pracę w trybie home office, uczyć się zdalnie. Wyraźnie preferuje rozmowy online ponad bezpośrednią komunikację.

 

Należy podkreślić, że hikikomori to coś zupełnie innego niż świadoma przerwa w karierze zawodowej czy na studiach. Osoby cierpiące na ten syndrom często odczuwają lęk przed kontaktem z innymi ludźmi. Wchodzenie w sytuacje społeczne jest dla nich źródłem silnego stresu. Czują, że nie są w stanie sprostać oczekiwaniom. Mają zaburzenia samooceny. Osoby takie cierpią często też na inne zaburzenia psychiczne, depresję.

 

Do wystąpienia syndromu przyczyniają się także zewnętrzne okoliczności, np. silna presja społeczna nakładana na młode osoby, niepewność na rynku pracy i tzw. wyścig szczurów. Nie bez znaczenia jest też zmiana modelu życia rodzinnego, rozluźnienie relacji między członkami rodziny pochodzącymi z różnych pokoleń, pogłębiająca się samotność np. osób w podeszłym wieku, ale też trudności w znalezieniu partnera / partnerki życiowej przez osoby młode.

 

W Japonii hikikomorii stało się przedmiotem badań już w latach 90. ubiegłego wieku. Syndrom statystycznie częściej dotyka mężczyzn. Szacuje się, że aż 1,2% populacji Japonii to hikikomori (za: Identifying Social Withdrawal (Hikikomori) Factors in Adolescents: Understanding the Hikikomori Spectrum, Child Psychiatry & Human Development, vol. 52, str. 808–817 (2021)). Problem dotyczy nie tylko Japonii – przypadki osób z syndromem notowane są na całym świecie.

 

Wzrostowi statystyk sprzyja narzucona izolacja społeczna, wywołana pandemią. Konieczność ograniczenia bezpośrednich kontaktów, przeniesienie życia towarzyskiego i zawodowego do internetu, pozostawanie w domu nieraz tygodniami, zakupy z dostawą online, zaburzenia cyklu czuwania i snu – po jakimś czasie mogą prowadzić do powstania obaw przed ponownym wchodzeniem w relacje społeczne.

 

Hikikomori – jak sobie z nim radzić?

 

Osoby z syndromem hikikomori potrzebują specjalistycznej pomocy psychiatrycznej, psychoterapeutycznej. Często stosuje się na przykład terapię poznawczo-behawioralną. W wielu przypadkach niezbędne jest także leczenie farmakologiczne. W wychodzeniu z hikikomorii istotne jest wsparcie najbliższego otoczenia, ale też zrozumienie społeczne dla tego syndromu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?