Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Hodowla alpak – jak zacząć? Czy jest to opłacalne?

Hodowla alpak – jak zacząć? Czy jest to opłacalne?

 
Hodowla alpak – jak zacząć? Czy jest to opłacalne?

Alpaki pochodzą z Ameryki Południowej, w Andach można spotkać całe ich stada. Zwierzęta świetnie znoszą trudne warunki środowiskowe, wysokogórski klimat z temperaturami wahającymi się od -20 do +20 stopni Celsjusza. Te urocze parzystokopytne ssaki żyją w stadach, a samotność zdecydowanie im nie służy. Tym, co wyróżnia zwierzęta, jest ich runo – ciepłe, przyjemne w dotyku, jedwabiste, hipoalergiczne i bardzo cenione. Pierwsze alpaki w Polsce pojawiły się w 2004 r., a popularność hodowli tych zwierząt w naszym kraju stale rośnie. Alpaki coraz częściej pojawiają się w gospodarstwach agroturystycznych albo pomagają w rehabilitacji ruchowej i umysłowej osób z niepełnosprawności. Czy warto zdecydować się na prowadzenie hodowli alpak? Czy to dobry pomysł na biznes?

 

Hodowla alpak – jak otworzyć?


Na początek należy zadać sobie kilka podstawowych pytań. Po pierwsze trzeba określić cel naszej hodowli – czy planujemy pozyskiwać wełnę, prowadzić rozród zwierząt, alpaki mają być atrakcją w naszym gospodarstwie agroturystycznym czy może chcemy zająć się alpakoterapią.

Po drugie należy zastanowić się, czy dysponujemy odpowiednim miejscem do prowadzenia hodowli. Potrzebny będzie budynek, w którym zamieszkają alpaki – stajnia, obórka, drewniana chatka itd, w rozmiarze odpowiednim dla danej liczby zwierząt) oraz teren zielony, najlepiej częściowo zadrzewiony. Z 1 hektara pastwiska może korzystać nawet 20 alpak.

 

Hodowla alpak – jak zarejestrować?


Po nowelizacji Ustawy z dnia 10 grudnia 2020 r. o organizacji hodowli i rozrodzie zwierząt gospodarskich od stycznia 2021 r. alpaka (podobnie jak jedwabnik morwowy i pszczoła miodna) zostały zaliczone do zwierząt gospodarskich, a ich hodowla dokładnie uregulowana prawnie, podobnie jak hodowla bydła, owiec, świń czy koni. Zgodnie z ustawą hodowca zwierząt musi dokonywać wpisów do ksiąg i rejestrów hodowlanych prowadzonych przez związki hodowców lub inne uprawnione do tego podmioty.

 

Hodowla alpak – wymagania


Hodowla alpak to nie tylko pomysł na biznes, ale też duża odpowiedzialność za życie i zdrowie tych zwierząt. Alpaki żyją ok. 20 lat. Choć ich utrzymanie nie wymaga dużego nakładu pracy, trzeba mieć wiedzę na temat tych zwierząt, pamiętać o zabiegach pielęgnacyjnych, odrobaczaniu, strzyżeniu, szczepieniach. Alpaki żywią się głównie trawą i sianem, ale dietę trzeba uzupełniać o specjalistyczną paszę zapewniającą niezbędne witaminy.

 

Alpaki – gdzie można je kupić?


W internecie znaleźć można wiele ogłoszeń o sprzedaży alpak. Warto jednak wybrać sprawdzonego i wiarygodnego hodowcę, wymagać udokumentowania wpisu zwierzęcia do rejestru, historii szczepień itd. Na początek należy zakupić co najmniej 3 alpaki. Samotne zwierzę będzie po prostu nieszczęśliwe i zagubione.

Pozostaje też wybór rasy – Suri (droższa ze względu na włókno lepszej jakości) lub Huacaya. Zwierzęta o większym potencjale hodowlanym są droższe. Cena alpaki waha się od kilku do kilkudziesięciu tysięcy zł.

Alpaki – czy ich hodowla jest opłacalnym biznesem?


Jak wyżej wspomniano, sama hodowla aplak nie wymaga dużego nakładu pracy ani wielkich funduszy. Po początkowych wydatkach – na przystosowanie zagrody, zakup zwierząt itd., koszt miesięcznego utrzymania jednego zwierzęcia szacuje się na ok. 100 zł. Trzeba jednak mieć na uwadze także dodatkowe wydatki – na nieplanowaną wizytę u weterynarza itd. Dochód, jaki można osiągnąć, zależy od wielu czynników. Duże stado oznacza więcej pracy i nakładów, ale naturalnie może się to przełożyć na większy zysk. Gospodarstwa pozyskujące runo często decydują się na jego samodzielne przetwarzanie – produkcje swetrów, czapek i szalików czy ciepłych kołder. Profesjonalną hodowlę można też prowadzić w celu rozrodu i sprzedaży alpak.

Zwierzęta w agroturystyce przyczyniają się do atrakcyjności oferty, pomogą przyciągnąć klientów. Innym sposobem na biznes może być organizowanie pikników, spacerów, sesji zdjęciowych, urodzin czy rodzinnych spotkań z alpakami. Cenny za takie usługi to od 100 do kilkuset zł.

Alpaki mają łagodne usposobienie, nie są agresywne, a w sytuacji zagrożenia uciekają. Są przy tym bardzo inteligentne i szybko się uczą. Dlatego świetnie sprawdzają się także w alpakoterapii. Warto jednak pamiętać, że samo posiadanie zwierząt nie predestynuje do zostania alpakoterapeutą. Osoba, która chce prowadzić tego typu działalność, musi albo ukończyć odpowiedni kurs i zdobyć wykształcenie uprawniające do pracy terapeutycznej, albo zatrudnić pracownika, który spełnia te warunki.

Ze względu na różnorodność możliwości, trudno oszacować uniwersalnie opłacalność hodowli. Chcąc obliczyć zyski firmy, warto przygotować dokładny biznesplan, uwzględnić wydatki na start, na reklamę działalności, popyt na usługi.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    15 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Magazynier

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań Możesz pochwalić się doświadczeniem w obsłudze klienta biznesowego i sprawia Ci to przyjemność? Potrafisz połączyć empatię z działaniem i tworzyć relacje z klientem, które procentują? Wiesz w jakim programie znajdziesz „tabelę przestawną”, funkcję...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.