Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Hodowla bydła mięsnego – jak założyć? Czy to opłacalny biznes?

Hodowla bydła mięsnego – jak założyć? Czy to opłacalny biznes?

 
Hodowla bydła mięsnego – jak założyć? Czy to opłacalny biznes?

Mięso wołowe często pozyskiwane jest jako produkt uboczny mlecznej hodowli krów. Niemniej coraz więcej hodowców decyduje się na specjalizację i utrzymywanie w gospodarstwie stada mięsnego. Wynika to między innymi z rosnących wymagań konsumentów, którzy poszukują produktów o coraz wyższych walorach smakowych – a te można osiągać przez udoskonalenie procesów hodowlanych bydła mięsnego. Jak zatem zrealizować taki pomysł na biznes?

 

Hodowla bydła – wymagania

 

Hodowla bydła to w świetle prawa działalność rolnicza. Hodowcę obowiązują zatem przepisy zawarte w Ustawie z dnia 10 grudnia 2020 r. o organizacji hodowli i rozrodzie zwierząt gospodarskich oraz w Rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 28 czerwca 2010 r. w sprawie minimalnych warunków utrzymywania gatunków zwierząt gospodarskich innych niż te, dla których normy ochrony zostały określone w przepisach Unii Europejskiej. Rozdział 2. tego ostatniego dokumentu określa minimalne warunki bytowe zwierząt.

 

Bydło musi mieć zapewnione pomieszczenie inwentarskie. Dopuszcza się utrzymywanie go na uwięzi lub bez uwięzi – wolnostanowiskowo. Zwierzęta można hodować:

 

  • z wydzielonymi legowiskami (poza bydłem opasowym i buhajami),
  • bez wydzielonych legowisk na ściółce, a także:
  • bez wydzielonych stanowisk i ściółki (poza buhajami, krowami i jałówkami cielnymi powyżej 7. miesiąca życia).

 

Rozporządzenie dokładnie określa wymaganą wielkość dla stanowisk, legowisk i obszaru zajmowanego przez bydło w pomieszczeniu inwentarskim. Przykładowo, jeśli zwierzęta są utrzymywane na uwięzi, z wydzielonymi legowiskami, wymiary każdego z takich stanowisk powinny być następujące (§ 11.2.):

 

  • krowy i jałówki powyżej 7. miesiąca ciąży:
    • długość – co najmniej 1,6 m,
    • szerokość – co najmniej 1,1 m;
  • jałówki powyżej 6. miesiąca życia, jednak nie dłużej niż do 7. miesiąca ciąży:
    • długość – co najmniej 1,5 m,
    • szerokość – co najmniej 1 m;
  • buhaje:
    • długość – co najmniej 2,4 m,
    • szerokość – co najmniej 1,4 m;
  • bydło opasowe o masie ciała do 300 kg:
    • długość – co najmniej 1,3 m,
    • szerokość – co najmniej 0,8 m;
  • bydło opasowe o masie ciała powyżej 300 kg:
    • długość – co najmniej 1,45 m,
    • szerokość – co najmniej 0,95 m.

 

W przypadku pozostałych metod organizacji hodowli obowiązują inne limity dotyczące powierzchni. Bydło musi mieć swobodę ruchów, być utrzymywane w czystości i cieple. Hodowca ma obowiązek zadbać także o opiekę weterynaryjną. Każda sztuka była jest znakowana za pomocą kolczyków w gospodarstwie. Hodowca zgłasza ten fakt do Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, gdzie następnie wydawany jest paszport każdego ze zwierząt – z informacjami dotyczącymi rodowodu, numerami identyfikacyjnymi, danymi na temat hodowcy i innymi istotnymi informacjami.

 

Wskazówki na temat obowiązków dotyczących prewencji rozprzestrzeniania się chorób zwierzęcych itp. można znaleźć na stronie Głównego Inspektoratu Weterynarii w zakładce Zwierzęta gospodarskie. GIW informuje między innymi, że:

 

Właściciel zwierzęcia gospodarskiego z gatunku bydło ma obowiązek:

 

  • zgłosić do biura powiatowego Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa wszystkie zdarzenia powodujące zmniejszenie lub zwiększenie liczby zwierza w siedzibie stada w terminie 7 dni;
  • prowadzić Księgę Rejestracji Stada - osobną dla każdego gatunku i dokonywać w niej wpisów dotyczących wszystkich zdarzeń powodujących zwiększenie lub zmniejszenie stada. Wpisy powinny być dokonywane w terminie 7 dni od zdarzenia.

 

Hodowla bydła mięsnego – od czego zacząć?

 

Rozpoczęcie hodowli stada mięsnego nie powinno nastręczać wielu trudności osobom, które prowadziły już podobną działalność, np. utrzymywały krowy mleczne czy hodowały inne zwierzęta gospodarskie – i w związku z tym dysponują odpowiednim budynkiem inwentarskim i terenem. W ciepłych miesiącach bydło się wypasa – co znacznie obniża koszty karmienia zwierząt. Dietę uzupełnia się o pasze zimowe. Na rynku znaleźć można te przeznaczone stricte dla bydła mięsnego.

 

Bydło mięsne – gdzie kupić?

 

Cielęta przeznaczone do stada mięsnego można pozyskać od własnych krów mlecznych bądź zakupić je u hodowcy krajowego bądź zagranicznego. Warto zastanowić się nad rasą zwierząt, z których chce się skompletować stado – zwrócić uwagę na umięśnienie, otłuszczenie (to powinno być niewielkie), parametry przyrostu masy ciała.

 

Zgodnie z informacją podaną przez Warmińsko-Mazurski Ośrodek Doradztwa Rolniczego z Siedzibą w Olsztynie w Polsce hodowanych jest obecnie 15 ras krów mięsnych. Wyczerpujące dane na ich temat znaleźć można w publikacji pt. Przegląd Wybranych Ras Bydła Mięsnego. Czytamy w niej między innymi:

 

Największą popularnością cieszą się rasy limousine (LM), charolaise (CH), hereford (HH), angus w dwóch odmianach barwnych: angus czerwony (AR) i angus czarny (AN) oraz simental (SM). Stanowią one 96,2% ogólnego pogłowia krów ras mięsnych. Rasy te, choć różnorodne pod względem cech użytkowych i wymagań środowiskowych, szybko aklimatyzują się do specyfiki polskiego rolnictwa i nie wymagają specjalnych warunków zoohigienicznych. Za hodowlą bydła mięsnego przemawiają niezbyt wygórowane wymagania żywieniowe i technologiczne tych zwierząt, które wbrew pozorom umożliwiają produkcję bardzo dobrej jakości mięsa.

 

Czy hodowla bydła mięsnego jest opłacalna?

 

Popyt na mięso wołowe wciąż jest w Polsce bardzo duży. Szacuje się, że by utrzymanie stada mięsnego było opłacalne, powinno ono liczyć co najmniej 20 sztuk.

 

Warto zwrócić się do lokalnego ośrodka doradztwa rolniczego z pytaniem o możliwość uzyskania dofinansowania na rozpoczęcie nowej działalności. Dane na temat dotacji unijnych dla rolników dostępne są na stronie Krajowego Centrum Funduszy Europejskich.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?