Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Hodowla gęsi – jak rozpocząć? Czy jest opłacalna?

Hodowla gęsi – jak rozpocząć? Czy jest opłacalna?

 
Hodowla gęsi – jak rozpocząć? Czy jest opłacalna?

Gęsi są łatwe w utrzymaniu, nie mają wysokich wymagań żywieniowych ani środowiskowych. Przygotowanie przydomowej czy zlokalizowanej na terenie gospodarstwa rolniczego hodowli tych ptaków nie powinno nastręczać zbyt wielu trudności. Wystarczy przystosować pomieszczenie lub budynek inwentarski, a także wytyczyć wybieg. O czym jeszcze warto pamiętać, chcąc założyć hodowlę gęsi?

 

Hodowla gęsi – opłacalność

 

Na początek warto zastanowić się, jaki będzie cel działalności, przygotować rzetelny biznesplan i strategię sprzedaży. Gęsi hoduje się na mięso – choć gęsina nie jest popularną pozycją w jadłospisie Polaków, mięso tych ptaków importowane jest do krajów Europy Zachodniej, np. Niemiec. Drugim celem hodowli może być pozyskiwanie puchu i pierza. One również stanowią cenny surowiec eksportowy, wysyłany przez polskich producentów m.in. do Japonii czy na Tajwan. Dobrze prowadzona hodowla, szczególnie prowadząca dystrybucję międzynarodową, może przynosić znaczne zyski. Plusem tego typu działalności są także stosunkowo niskie koszty na start, szczególnie, jeśli dana osoba już dysponuje budynkiem inwentarskim np. w swoim gospodarstwie rolnym.

 

Jak założyć hodowlę gęsi?

 

Jak wspomniano na wstępie, gęsi są stosunkowo łatwe w utrzymaniu. Hodowca zwierząt powinien przystosować pomieszczenie inwentarskie – zaopatrzyć je w ściółkę, karmidła dla drobiu. Pomieszczenie to musi być jasne, dobrze wentylowane, suche i wysokie na co najmniej 3 metry. W pomieszczeniu zostanie zorganizowana wychowalnia, w której dorastać będą młode – zdezynfekowana, ścielona słomą i ogrzewana (na początku temperatura powinna wynosić około 30 stopni Celsjusza). Gęsi potrzebują także wybiegu trawiastego lub o twardym podłożu i najlepiej częściowo zadaszonego. Daszek ochronny pozwoli na wypuszczanie piskląt na świeże powietrze już po około tygodniu od wyklucia, co jest niezwykle istotne z uwagi na ich prawidłowy rozwój. Ptaki powinny mieć stały dostęp do świeżej wody i paszy.

 

Gęsi nie hoduje się w klatkach – to żywotne ptaki, najlepiej czujące się na świeżym powietrzu. Bardzo lubią także wszelkiego rodzaju zbiorniki wodne – oczka, jeziora – warto udostępnić je ptakom, o ile woda w zbiorniku podlega obiegowi / nie jest skażona.

 

Gęsi nie mają wygórowanych wymogów, jeśli chodzi o paszę. Ptaki są trawożerne, lubią zielonki, ale też warzywa okopowe, mieszanki zbóż i nasion, kiszonki.

 

Hodowca powinien pamiętać o zapewnieniu opieki weterynaryjnej zwierzętom, a także o przeprowadzaniu regularnych zabiegów pielęgnacyjnych. Do tych ostatnich należy tzw. podskubywanie, czyli usuwanie wyłącznie dojrzałych piór (puchu i pierza), wypychanych przez nowe pióra. Właściwie wykonywany zabieg jest bezbolesny, wymaga jednak dużej sprawności i umiejętności rozpoznawania cyklu wzrostu upierzenia.

 

Hodowle gęsi często organizowane są w ramach działalności rolniczej. Mogą mieć także charakter działalności gospodarczej. Działalność rejestruje się z odpowiadającym jej zakresowi kodem/kodami PKD:

 

  • PKD 01.47.Z – Chów i hodowla drobiu,
  • PKD 10.12.Z – Przetwarzanie i konserwowanie mięsa z drobiu (klasa obejmuje między innymi produkcję pierza i puchu). 
Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    16 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.