Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Hodowla gęsi – jak rozpocząć? Czy jest opłacalna?

Hodowla gęsi – jak rozpocząć? Czy jest opłacalna?

 
Hodowla gęsi – jak rozpocząć? Czy jest opłacalna?

Gęsi są łatwe w utrzymaniu, nie mają wysokich wymagań żywieniowych ani środowiskowych. Przygotowanie przydomowej czy zlokalizowanej na terenie gospodarstwa rolniczego hodowli tych ptaków nie powinno nastręczać zbyt wielu trudności. Wystarczy przystosować pomieszczenie lub budynek inwentarski, a także wytyczyć wybieg. O czym jeszcze warto pamiętać, chcąc założyć hodowlę gęsi?

 

Hodowla gęsi – opłacalność

 

Na początek warto zastanowić się, jaki będzie cel działalności, przygotować rzetelny biznesplan i strategię sprzedaży. Gęsi hoduje się na mięso – choć gęsina nie jest popularną pozycją w jadłospisie Polaków, mięso tych ptaków importowane jest do krajów Europy Zachodniej, np. Niemiec. Drugim celem hodowli może być pozyskiwanie puchu i pierza. One również stanowią cenny surowiec eksportowy, wysyłany przez polskich producentów m.in. do Japonii czy na Tajwan. Dobrze prowadzona hodowla, szczególnie prowadząca dystrybucję międzynarodową, może przynosić znaczne zyski. Plusem tego typu działalności są także stosunkowo niskie koszty na start, szczególnie, jeśli dana osoba już dysponuje budynkiem inwentarskim np. w swoim gospodarstwie rolnym.

 

Jak założyć hodowlę gęsi?

 

Jak wspomniano na wstępie, gęsi są stosunkowo łatwe w utrzymaniu. Hodowca zwierząt powinien przystosować pomieszczenie inwentarskie – zaopatrzyć je w ściółkę, karmidła dla drobiu. Pomieszczenie to musi być jasne, dobrze wentylowane, suche i wysokie na co najmniej 3 metry. W pomieszczeniu zostanie zorganizowana wychowalnia, w której dorastać będą młode – zdezynfekowana, ścielona słomą i ogrzewana (na początku temperatura powinna wynosić około 30 stopni Celsjusza). Gęsi potrzebują także wybiegu trawiastego lub o twardym podłożu i najlepiej częściowo zadaszonego. Daszek ochronny pozwoli na wypuszczanie piskląt na świeże powietrze już po około tygodniu od wyklucia, co jest niezwykle istotne z uwagi na ich prawidłowy rozwój. Ptaki powinny mieć stały dostęp do świeżej wody i paszy.

 

Gęsi nie hoduje się w klatkach – to żywotne ptaki, najlepiej czujące się na świeżym powietrzu. Bardzo lubią także wszelkiego rodzaju zbiorniki wodne – oczka, jeziora – warto udostępnić je ptakom, o ile woda w zbiorniku podlega obiegowi / nie jest skażona.

 

Gęsi nie mają wygórowanych wymogów, jeśli chodzi o paszę. Ptaki są trawożerne, lubią zielonki, ale też warzywa okopowe, mieszanki zbóż i nasion, kiszonki.

 

Hodowca powinien pamiętać o zapewnieniu opieki weterynaryjnej zwierzętom, a także o przeprowadzaniu regularnych zabiegów pielęgnacyjnych. Do tych ostatnich należy tzw. podskubywanie, czyli usuwanie wyłącznie dojrzałych piór (puchu i pierza), wypychanych przez nowe pióra. Właściwie wykonywany zabieg jest bezbolesny, wymaga jednak dużej sprawności i umiejętności rozpoznawania cyklu wzrostu upierzenia.

 

Hodowle gęsi często organizowane są w ramach działalności rolniczej. Mogą mieć także charakter działalności gospodarczej. Działalność rejestruje się z odpowiadającym jej zakresowi kodem/kodami PKD:

 

  • PKD 01.47.Z – Chów i hodowla drobiu,
  • PKD 10.12.Z – Przetwarzanie i konserwowanie mięsa z drobiu (klasa obejmuje między innymi produkcję pierza i puchu). 
Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.