Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Hodowla kotów – jak założyć? Wymagania, rejestracja

Hodowla kotów – jak założyć? Wymagania, rejestracja

 
Hodowla kotów – jak założyć? Wymagania, rejestracja

Marzysz o hodolwi kotów brytyjskich? A może rasa kota nie ma dla Ciebie znaczenia, po prostu kochasz zwierzęta i chcesz spróbować swoich sił w tym biznesie? Hodowla zwierząt domowych to jedna z tych firm, które można z powodzeniem prowadzić we własnym domu – po odpowiednim przystosowaniu pomieszczeń i wypełnieniu zaleceń sanepidu. Tutaj dowiesz się, co musisz zrobić, by otworzyć działalność gospodarczą i zacząć sprzedawać koty z rodowodem.

 

Spis treści

Jak otworzyć hodowlę kotów?

 

Jest to działalność podlegająca nadzorowi sanepidu i innych instytucji (wytyczne dotyczące sprzedaży kotów, psów i fretek na terenie UE znajdziemy w dyrektywie Rady Europejskiej – art. 10, 92/65/EWG.

 

Kandydat na hodowcę powinien zapoznać się też z Ustawą z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt oraz skontaktować z sanepidem, który poinstruuje, jakie są wymagania lokalowe dotyczące hodowli zwierząt. Przed rozpoczęciem działalności, a także w jej trakcie należy spodziewać się wizyty kontrolera ze stacji sanitarno-epidemiologicznej.

 

Koty muszą mieć odpowiednie warunki do życia – legowiska, kuwety, miski na jedzenie i wodę, a także miejsce do zabawy. Każde zwierzę powinno zostać objęte opieką weterynaryjną, mieć wykonywane niezbędne szczepienia i inne zabiegi medyczne (odrobaczanie, sterylizacja, zabiegi zgodnie z potrzebami zwierzęcia). Całość procedur powinna zostać udokumentowana w książeczce zdrowia, którą hodowca przekazuje osobie nabywającej kota.

 

Kolejną kwestią jest zapewnienie zwierzętom właściwej diety – powinna być pełnowartościowa, bogata w taurynę i inne mikroelementy istotne w diecie kotów. Pielęgnacja futerka, przycinanie pazurków, czyszczenie uszu i inne zabiegi zgodnie z indywidualnymi potrzebami – to wszystko należy do obowiązków hodowcy.

 

Trzeba pamiętać, że koty na sprzedaż to nie towar, ale czujące istoty, które mają różne potrzeby – nie tylko medyczne, ale i społeczne, psychologiczne. Warto skorzystać z porady behawiorysty zwierzęcego i weterynarza, którzy podpowiedzą, jak socjalizować zwierzęta, uczyć młode korzystania z kuwety, postępować z ciężarnymi kotkami oraz przyzwyczajać koty do kontaktu z innymi zwierzętami oraz ludźmi. Koty należy uczyć zaufania do człowieka – co wymaga cierpliwości, czułości, wyrozumiałości oraz konsekwecji. Jest to niezwykle istotne również z punktu widzenia przyszłych nabywców, któzy oczekują, że otrzymają kota zdrowego nie tylko fizycznie, ale i psychicznie, nie przejawiającego agresji, szczęśliwego.

 

 

Jak zarejestrować hodowlę kotów?

 

Firmę należy zarejestrować, wybierając jej formę i sposób opodatkowania. PKD, które odpowiada tej działalności to 01.49.Z – Chów i hodowla pozostałych zwierząt.

 

Hodowca zwięrząt takich jak koty musi również zarejestrować się w związku felinologicznym. To bardzo istotne – związek zadzoruje działalność hodowli, procedury związane z wystawianiem rodowodu, a dla klientów stanowi gwarancję, że wszystko odbywa się zgodnie z prawem i bez krzywdy zwierząt. Rejestracja wiąże się z koniecznością uiszczenia wpisowego oraz opłacania składek. W naszym kraju funkcjonuje wiele zrzeszeń hodowlów kotów, najstarszy jest Polski Związek Felinologiczny. Podczas wyboru takiego, do którego chcemy dołączyć, powinniśmy zachować ostrożność – obok legalnie działających związków można natknąć się na pseudoorganizacje.

 

Rasy kotów do hodowli – jaką wybrać?

 

Po przystosowaniu lokalu i zadbaniu o formalności przychodzi czas na kupno pierwszych kotów hodowlanych. Niektórzy od razu wiedzą, że będą prowadzić na przykład hodowlę kotów syberyskich, gdyż po prostu te najbardziej im się podobają. Ci, któzy nie mają podobnych preferencji, mogą rozejrzeć się po rynku i zastanowić, się, na które rasy kotów jest największy popyt.

 

Od lat utrzymuje się na przykład ogromne zainteresowanie kotami brytyjskimi, perskimi, syjamskimi, Maine Coon, ragdoll, syberyjskimi, norweskimi oraz rosyjskimi. Inne popularne koty rasowe to np. bengalski, abisyński, szkocki zwisłouchy. Niektóre rasy występują w odmianie krótko– i długowłosej lub w różnych wersjach umaszczenia, inne powstają przez krzyżowanie innych (np. kot egzotyczny to krzyżówka kota amerykańskiego krótkowłosego i persa).

 

Zanim przyszły hodowca zwierząt zdecyduje się na rasę, powinien wziąć pod uwagę również takie kwestie jak usposobienie charakterystyczne dla danej rasy.

 

Hodowla kotów – zysk firmy

 

Hodowla bardziej popularnej rasy kotów wiąże się z większą liczbą klientów. Z drugiej strony kociaki unikatowych ras osiągają znacznie wyższe ceny. Kota brytyjskiego można zakupić już za 1500 zł, ceny kotów abisyńskich rozpoczynają się od ok. 2000 zł, kotów bengalskich – od ok. 3000 zł.

 

Czytaj takżeSztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

 

Hodowla kotów – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy trzeba gdzieś zarejestrować hodowlę kotów?

 

Tak, aby legalnie prowadzić hodowlę kotów rasowych, należy zarejestrować ją w jednym ze związków felinologicznych, np. w Polskim Związku Felinologicznym (PZF) lub Fédération Internationale Féline (FIFe). Rejestracja pozwala na uzyskiwanie rodowodów dla kociąt.

 

  • Jakie są podstawowe wymagania przy zakładaniu hodowli?

 

Potrzebne są odpowiednie warunki bytowe dla zwierząt, wiedza o rasie oraz zdrowiu kotów, a także środki finansowe na opiekę weterynaryjną, karmę i wyposażenie. Ważna są też pasja i odpowiedzialność za dobrostan zwierząt.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. badań i rozwoju

    YANGO Sp. z o.o.   Opacz-Kolonia, 500 m od granicy Warszawy (pd-zach od strony Okęcia/Ursus)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 - 8 300 zł brutto/mies.
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Rozwój portfolio produktowego (suplementy diety) Poszukiwanie nowych surowców; Poszukiwanie informacji na temat możliwości i bezpieczeństwa stosowania składników; Opracowywanie składów; Zlecanie prób produkcyjnych; Opracowywanie oznakowania produktu; Analiza...
  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • RETS Sp. z o.o.   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...
  • Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pracą Sekcji obejmującej zespoły: Linux/AIX/VMware, sieciowy oraz Oracle DB, w tym planowanie oraz koordynacja zadań; Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz wysokiej dostępności środowisk serwerowych, sieciowych i bazodanowych; Wsparcie...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.