Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Hodowla owiec – jak założyć? Czy jest opłacalna?

Hodowla owiec – jak założyć? Czy jest opłacalna?

 
Hodowla owiec – jak założyć? Czy jest opłacalna?

W Unii Europejskiej liderem hodowli owiec jest obecnie Hiszpania. W Polsce stadniny tych zwierząt często spotykane są w południowych województwach, niemniej duże hodowle znaleźć można także w Wielkopolsce i na Podlasiu. Założenie tego typu działalności wymaga specjalistycznej wiedzy, ale także sporych nakładów finansowych. Trzeba wiedzieć, że żeby hodować owce, potrzebna jest duża przestrzeń, gdyż zwierzęta te przez około połowę roku wypasa się na łąkach.

 

Hodowla owiec – wymagania

 

Hodowcę owiec obowiązuje szereg przepisów związanych z utrzymywaniem i zapewnieniem zwierzętom właściwych warunków bytowych, między innymi:

 

  • Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 28 czerwca 2010 r. w sprawie minimalnych warunków utrzymywania gatunków zwierząt gospodarskich innych niż te, dla których normy ochrony zostały określone w przepisach Unii Europejskiej;
  • Ustawa z dnia 10 grudnia 2020 r. o organizacji hodowli i rozrodzie zwierząt gospodarskich;
  • Ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt.

 

W rozdziale 4. tego pierwszego aktu zamieszczono wytyczne dotyczące minimalnych warunków utrzymywania owiec. Zwierzęta te muszą mieć udostępnione pomieszczenie inwentarskie, w którym utrzymuje się je osobno lub grupowo. Co więcej:

 

(art. 16.2) Powierzchnia pomieszczenia dla owiec utrzymywanych pojedynczo powinna wynosić w przypadku utrzymywania:

 

  • tryka – co najmniej 3 metry kwadratowe,
  • matki z jagnięciem – co najmniej 2,5 metra kwadratowego i dodatkowo co najmniej 0,7 metra kwadratowego dla każdego następnego jagnięcia ssącego,
  • jarki – co najmniej 1,7 metra kwadratowego,
  • tryczka – co najmniej 2 metry kwadratowe,
  • skopka – co najmniej 0,8 metra kwadratowego.

 

(art. 16.3) Powierzchnia dla owiec utrzymywanych grupowo, w przeliczeniu na jedną sztukę, powinna wynosić w przypadku utrzymywania:

 

  • tryków – co najmniej 2 metry kwadratowe,
  • matek z jagniętami – co najmniej 1,5 metra kwadratowego i dodatkowo co najmniej 0,5 metra kwadratowego dla każdego jagnięcia ssącego,
  • jarek – co najmniej 0,8 metra kwadratowego,
  • tryczków – co najmniej 1,5 metra kwadratowego,
  • skopków – co najmniej 0,6 metra kwadratowego.

 

Zgodnie z wytycznymi, owce karmi się co najmniej dwa razy dziennie odpowiednią paszą. Zwierzęta muszą zostać także objęte ochroną weterynaryjną. Niezbędne jest oznakowanie każdego zwierzęcia (nakładane są dwa kolczyki), zgłoszenie stada do Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, prowadzenie Księgi Rejestracji Stada, dokonywanie minimum corocznych spisów zwierząt. Warto zapoznać się z informacjami zamieszczonymi na stronie Głównego Inspektoratu Weterynarii w zakładce Identyfikacja i rejestracja owiec i kóz.

 

Hodowla owiec – od czego zacząć?

 

Na początek należy przygotować pomieszczenie inwentarskie dla zwierząt zgodnie z powyższymi wytycznymi. Pomieszczenie musi zapewniać ciepło, chronić od wiatru, być utrzymywane w czystości.

 

Hodowca musi zaopatrzyć się także w paszę dla zwierząt. Owce wypasa się od około maja do pierwszych śniegów – w tym czasie zwierząt nie trzeba dokarmiać, same zapewniają sobie pożywienie. W czasie przebywania w budynkach owce jedzą między innymi siano, zielonki, susz, sianokiszonki, warzywa okopowe, zboża (owies, pszenica, otręby pszenne).

 

Karmienie dostosowywane jest do wieku, okresu wzrostowego, wagi (inaczej karmi się matki karmiące, inaczej jagnięta, tryki).

 

By hodować owce, musisz mieć pastwisko. Przyjmuje się, że na 10 sztuk zwierząt przypada około 1 hektar terenu zielonego.

 

Doskonałymi pomocnikami w czasie opieki nad stadem są psy ras pasterskich, np. owczarek podhalański czy duży szwajcarski pies pasterski.

 

Czytaj także: formy prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce.

 

Owce – gdzie kupić?

 

Cel hodowli – pozyskiwanie wełny, mleka czy też mięsa – determinuje w znacznym stopniu rasę owiec, na jaką należy się zdecydować. Informacje na temat poszczególnych ras – wraz ze zdjęciami – zamieścił na swojej stronie Polski Związek Owczarski i warto się z nimi zapoznać. Do ras mięsnych należą między innymi Suffolk, Texel, Białogłowa Owca Mięsna czy Pomorska. W celu pozyskiwania wełny hoduje się na przykład Merynosy czy polskie owce nizinne (jak Owca Wielkopolska czy Owca Łowicka). Zakupu zwierząt można dokonać od prywatnego hodowcy, na targach zwierząt gospodarskich, giełdach rolniczych.

 

Hodowla owiec – opłacalność

 

Zgodnie z danymi Europejskiego Urzędu Statystycznego pogłowie owiec w krajach wspólnoty spada. W grudniu 2019 r. w UE hodowano 82,54 mln tych zwierząt, czyli aż o 1,59 mln mniej niż w tym samym okresie przed rokiem. Mniej liczne stada przekładają się między innymi na wzrost cen mięsa (baraniny, jagnięciny), produktów z mleka owczego, a także wełny. W Polsce hodowla owiec nie należy do dominujących działów rolnictwa. Zgodnie z danymi GUS, w 2019 roku w naszym kraju utrzymywano tylko 267 729 sztuk tych zwierząt.

 

By ten dość niszowy biznes się miał szansę powodzenia, warto przygotować rzetelny biznesplan. Przede wszystkim wybrać cel hodowli z uwzględnieniem prognozowanej możliwości dystrybucji na wybranym terenie – mięsa, wełny, mleka itp.

 

Niezależnie od obranej ścieżki dla rozwoju biznesu, niezwykle istotną kwestią jest stworzenie spójnego planu marketingowego i od samego początku budowanie pozytywnego wizerunku hodowcy, dostawcy – któremu zaufają kontrahenci i klienci.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    18 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.