Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Home office a prędkość łącza internetowego

Home office a prędkość łącza internetowego

 
Home office a prędkość łącza internetowego

Trwa ważna wideokonferencja, a twoje połączenie nagle się przerwało? Ściągnięcie na dysk dokumentów zajmuje dwa razy dłużej niż w biurze? Masz problem z przesłaniem przygotowanej prezentacji? Choć praca zdalna z domu jest wygodnym rozwiązaniem i w obliczu zagrożenia COVID-19 bezpieczniejszym niż codzienne wizyty w biurze, wymaga dobrego przygotowania, także w zakresie sprzętu. Jeśli masz problemy techniczne i zauważasz, że twój z założenia szybki internet domowy nie działa tak, jak powinien, sprawdź, co może być tego przyczyną.

 

Od czego zależy szybkość internetu?

 

Na szybkość łącza internetowego składają się w zasadzie dwa parametry. Pierwszy to szybkość pobierania danych – a więc otwierania stron WWW, ściągania plików na dysk, odtwarzania materiałów audio i wideo. Drugi – szybkość wysyłania danych z naszego komputera, tabletu czy telefonu. Lista czynników, które mają na te parametry wpływ, jest długa. Mimo tego, że dostawca internetu gwarantował nam określoną przepustowość łącza, może się okazać, że wykorzystujemy jedynie niewielką część prędkości, za którą płacimy.

 

Poniżej kilka częstych powodów problemów z szybkością internetu w pracy w domu:

  1. Obciążona sieć – w czasie stanu epidemii home office wprowadzono w dużej liczbie firm, a dzieci i młodzież uczą się zdalnie, zatem duża część naszych aktywności przeniosła się do internetu. W okresach zwiększonego użytkowania sieci dostawcy niekiedy muszą obniżać prędkość łącza.
  2. Zaszumione kanały wi-fi – problemy mogą też wynikać z dużej ilości innych  routerów w bliskiej okolicy pracujących na takich samych kanałach jak nasze urządzenie.
  3. Awaria serwerów dostawcy internetu, awaria infrastruktury – w takich przypadkach problemy są zazwyczaj szybko usuwane.
  4. Zła pogoda – niestabilne łącze internetowe może być związane z intensywnymi opadami, zawieją czy burzą.
  5. Problemy z serwerami, na których działają odwiedzane przez nas strony – jeśli inne witryny i aplikacje ładują się poprawnie, być może usterka dotyczy właśnie konkretnej strony.
  6. Router, który nie jest w stanie obsłużyć wykupionego łącza – wiele starszych urządzeń sieciowych pracuje w systemie 10/100. Domyślna przepustowość takiego łącza to maksymalnie 100 mb/s. Jeżeli wykupimy u dostawcy łącze, które jest szybsze niż obsługiwane przez nasz router, niestety nie będziemy w stanie wykorzystać całkowitej przepustowości. Bezpieczną wartością przepustowości, którą warto się kierować przy zakupie nowego urządzenia, jest 1 gbps.
  7. Przeciążona sieć domowa – prędkość łączenia się z internetem zależy także od liczby użytkowników podłączonych do urządzenia sieciowego. Działa tu prosta zasada – im więcej, tym wolniej. Jeśli więc np. wykonujemy pracę zdalną w domu z dzieckiem, które uczy się online i właśnie ściąga duży plik, internet może zwolnić.

 

Praca zdalna: jak poprawić szybkość internetu?

 

Jak widać, problemy z łączem internetu mają wiele przyczyn i część jest od nas zupełnie niezależna. Jeśli jednak zauważamy, że podczas pracy home office nasz komputer działa wolniej niż zwykle, możemy sprawdzić, czy jest to faktycznie spowodowane szybkością sieci. Służą do tego darmowe programy dostępne online. Jeśli okaże się, że wykorzystujemy 100% możliwości naszego internetu, być może warto wykupić wyższy pakiet u dostawcy.

 

Pomóc mogą także codzienne nawyki związane z korzystaniem z komputera – nieściąganie wielu dużych plików jednocześnie, wyłączanie zbędnych programów, które stale pobierają dane w tle. Możemy także spróbować zmniejszyć liczbę podpiętych pod router bezprzewodowy lub przewodowy urządzeń, przestawić go w inne miejsce. W niektórych przypadkach powinno pomóc także podłączenie komputera do routera za pomocą kabla, a nie WiFi.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.