Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Identyfikacja wizualna firmy - podstawowe informacje

Identyfikacja wizualna firmy - podstawowe informacje

 
Identyfikacja wizualna firmy - podstawowe informacje

 

Identyfikacja wizualna - definicja


Identyfikacja wizualna to wszystkie elementy, pozwalające rozpoznać daną markę i odróżnić ją od innych. System identyfikacji wizualnej powinien być spójny i zaplanowany. Nie może opierać się na przypadkowych, jednorazowych działaniach. Znaki towarowe pojawiły się już w XVII i XVIII wieku we Francji. Były one nanoszone na wyroby porcelanowe czy meble. W Polsce pierwszą firmą, która stworzyła kompleksową księgę identyfikacji wizualnej są Polskie Linie Lotnicze LOT.

 

Elementy identyfikacji wizualnej


Aby identyfikacja wizualna firmy była skuteczna, należy zadbać o kilka elementów. Są to: nazwa, logo, logotyp, znaki bazowe (zalicza się do nich rodzaj i rozmiar czcionki), kolorystyka. Istotne są również wszystkie wytyczne dotyczące tworzenia materiałów promocyjnych, np. ulotek, reklam, katalogów. Dokładne zasady odnoszące się do budowania wizerunku marki powinny być zawarte w księdze identyfikacji wizualnej firmy. Jest to sformalizowany dokument z wyszczególnionymi regułami tworzenia brandingu. Korzystając z wytycznych zawartych w księdze, każdy grafik przy projektowaniu np. strony internetowej będzie wiedział, jaka ma być kolorystyka czy rodzaj czcionki.

 

System identyfikacji wizualnej firmy - na czym polega


Tworząc od podstaw identyfikację firmy, należy zastanowić się nad pewnymi istotnymi rzeczami, np. czy dany pomysł jest łatwy do zapamiętania dla odbiorców. Bardzo ważne są też dobre skojarzenia. Nikt nie kupi produktu, jeżeli wiążą się z nim negatywne emocje. Nazwa firmy powinna być tak stworzona, aby mogła być z powodzeniem używana w innych krajach. Wszystkie znaki oraz napisy należy tak opracować, aby nie stwarzały problemów przy wykorzystywaniu ich w różnych technikach wizualizacji.

Ciekawą kwestią jest rebranding. Kilkanaście lat temu przy identyfikacji wizualnej firmy skupiano się na innych elementach niż dzisiaj.  Nie było też tak wiele możliwości tworzenia rozbudowanych wizualnie logotypów. W związku z tym część przedsiębiorstw zdecydowała się wprowadzić zmiany w identyfikacji wizualnej. Obecnie można zaobserwować tendencję do upraszczania symboli. Jednak cały czas bazą jest wypracowana już przez wiele lat identyfikacja wizualna, która najczęściej niesie ze sobą pewne skojarzenia i emocje.

Tożsamość wizualna marki pełni nie tylko funkcję identyfikacyjną, ale również informacyjną oraz konkurencyjną. Aby wyróżniać się spośród tysięcy przedsiębiorstw z danej branży, należy zapoznać się z zasadami jej tworzenia, dzięki czemu logo firmy stanie się rozpoznawalne na całym świecie.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.