Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Identyfikacja wizualna firmy - podstawowe informacje

Identyfikacja wizualna firmy - podstawowe informacje

 
Identyfikacja wizualna firmy - podstawowe informacje

 

Identyfikacja wizualna - definicja


Identyfikacja wizualna to wszystkie elementy, pozwalające rozpoznać daną markę i odróżnić ją od innych. System identyfikacji wizualnej powinien być spójny i zaplanowany. Nie może opierać się na przypadkowych, jednorazowych działaniach. Znaki towarowe pojawiły się już w XVII i XVIII wieku we Francji. Były one nanoszone na wyroby porcelanowe czy meble. W Polsce pierwszą firmą, która stworzyła kompleksową księgę identyfikacji wizualnej są Polskie Linie Lotnicze LOT.

 

Elementy identyfikacji wizualnej


Aby identyfikacja wizualna firmy była skuteczna, należy zadbać o kilka elementów. Są to: nazwa, logo, logotyp, znaki bazowe (zalicza się do nich rodzaj i rozmiar czcionki), kolorystyka. Istotne są również wszystkie wytyczne dotyczące tworzenia materiałów promocyjnych, np. ulotek, reklam, katalogów. Dokładne zasady odnoszące się do budowania wizerunku marki powinny być zawarte w księdze identyfikacji wizualnej firmy. Jest to sformalizowany dokument z wyszczególnionymi regułami tworzenia brandingu. Korzystając z wytycznych zawartych w księdze, każdy grafik przy projektowaniu np. strony internetowej będzie wiedział, jaka ma być kolorystyka czy rodzaj czcionki.

 

System identyfikacji wizualnej firmy - na czym polega


Tworząc od podstaw identyfikację firmy, należy zastanowić się nad pewnymi istotnymi rzeczami, np. czy dany pomysł jest łatwy do zapamiętania dla odbiorców. Bardzo ważne są też dobre skojarzenia. Nikt nie kupi produktu, jeżeli wiążą się z nim negatywne emocje. Nazwa firmy powinna być tak stworzona, aby mogła być z powodzeniem używana w innych krajach. Wszystkie znaki oraz napisy należy tak opracować, aby nie stwarzały problemów przy wykorzystywaniu ich w różnych technikach wizualizacji.

Ciekawą kwestią jest rebranding. Kilkanaście lat temu przy identyfikacji wizualnej firmy skupiano się na innych elementach niż dzisiaj.  Nie było też tak wiele możliwości tworzenia rozbudowanych wizualnie logotypów. W związku z tym część przedsiębiorstw zdecydowała się wprowadzić zmiany w identyfikacji wizualnej. Obecnie można zaobserwować tendencję do upraszczania symboli. Jednak cały czas bazą jest wypracowana już przez wiele lat identyfikacja wizualna, która najczęściej niesie ze sobą pewne skojarzenia i emocje.

Tożsamość wizualna marki pełni nie tylko funkcję identyfikacyjną, ale również informacyjną oraz konkurencyjną. Aby wyróżniać się spośród tysięcy przedsiębiorstw z danej branży, należy zapoznać się z zasadami jej tworzenia, dzięki czemu logo firmy stanie się rozpoznawalne na całym świecie.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres zadań organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży mostowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z kierownikami robót,...
  • Inżynier / Inżynierka Budowy- branża geotechniczna

    Budimex SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży geotechnicznej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje przyszłe zadania: przygotowywanie przedmiarów i obmiarów robót w branży torowej, współudział przy prowadzeniu uzgodnień projektowych, przekazywanie uzgodnień technicznych podwykonawcom i wykonawcom, rozliczanie zakontraktowanych podwykonawców, aktywny udział w procesie produkcji,...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?