Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Identyfikacja wizualna firmy - podstawowe informacje

Identyfikacja wizualna firmy - podstawowe informacje

 
Identyfikacja wizualna firmy - podstawowe informacje

 

Identyfikacja wizualna - definicja


Identyfikacja wizualna to wszystkie elementy, pozwalające rozpoznać daną markę i odróżnić ją od innych. System identyfikacji wizualnej powinien być spójny i zaplanowany. Nie może opierać się na przypadkowych, jednorazowych działaniach. Znaki towarowe pojawiły się już w XVII i XVIII wieku we Francji. Były one nanoszone na wyroby porcelanowe czy meble. W Polsce pierwszą firmą, która stworzyła kompleksową księgę identyfikacji wizualnej są Polskie Linie Lotnicze LOT.

 

Elementy identyfikacji wizualnej


Aby identyfikacja wizualna firmy była skuteczna, należy zadbać o kilka elementów. Są to: nazwa, logo, logotyp, znaki bazowe (zalicza się do nich rodzaj i rozmiar czcionki), kolorystyka. Istotne są również wszystkie wytyczne dotyczące tworzenia materiałów promocyjnych, np. ulotek, reklam, katalogów. Dokładne zasady odnoszące się do budowania wizerunku marki powinny być zawarte w księdze identyfikacji wizualnej firmy. Jest to sformalizowany dokument z wyszczególnionymi regułami tworzenia brandingu. Korzystając z wytycznych zawartych w księdze, każdy grafik przy projektowaniu np. strony internetowej będzie wiedział, jaka ma być kolorystyka czy rodzaj czcionki.

 

System identyfikacji wizualnej firmy - na czym polega


Tworząc od podstaw identyfikację firmy, należy zastanowić się nad pewnymi istotnymi rzeczami, np. czy dany pomysł jest łatwy do zapamiętania dla odbiorców. Bardzo ważne są też dobre skojarzenia. Nikt nie kupi produktu, jeżeli wiążą się z nim negatywne emocje. Nazwa firmy powinna być tak stworzona, aby mogła być z powodzeniem używana w innych krajach. Wszystkie znaki oraz napisy należy tak opracować, aby nie stwarzały problemów przy wykorzystywaniu ich w różnych technikach wizualizacji.

Ciekawą kwestią jest rebranding. Kilkanaście lat temu przy identyfikacji wizualnej firmy skupiano się na innych elementach niż dzisiaj.  Nie było też tak wiele możliwości tworzenia rozbudowanych wizualnie logotypów. W związku z tym część przedsiębiorstw zdecydowała się wprowadzić zmiany w identyfikacji wizualnej. Obecnie można zaobserwować tendencję do upraszczania symboli. Jednak cały czas bazą jest wypracowana już przez wiele lat identyfikacja wizualna, która najczęściej niesie ze sobą pewne skojarzenia i emocje.

Tożsamość wizualna marki pełni nie tylko funkcję identyfikacyjną, ale również informacyjną oraz konkurencyjną. Aby wyróżniać się spośród tysięcy przedsiębiorstw z danej branży, należy zapoznać się z zasadami jej tworzenia, dzięki czemu logo firmy stanie się rozpoznawalne na całym świecie.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.   dziś wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Młodszy Konsultant (Infolinia Banku)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Profesjonalna obsługa Klientów Banku Pocztowego za pośrednictwem Infolinii (połączenia przychodzące i wychodzące) Udzielanie informacji na temat produktów i usług bankowych; Wsparcie techniczne oraz pomoc w realizacji operacji bankowych; Budowanie pozytywnych...
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. badań i rozwoju

    YANGO Sp. z o.o.   Opacz-Kolonia, 500 m od granicy Warszawy (pd-zach od strony Okęcia/Ursus)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 - 8 300 zł brutto/mies.
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Rozwój portfolio produktowego (suplementy diety) Poszukiwanie nowych surowców; Poszukiwanie informacji na temat możliwości i bezpieczeństwa stosowania składników; Opracowywanie składów; Zlecanie prób produkcyjnych; Opracowywanie oznakowania produktu; Analiza...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.