Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ile można zarobić za granicą?

Ile można zarobić za granicą?

 
Ile można zarobić za granicą?

Zarobki Polaków – czy warto wyjeżdżać z kraju?

 

Chociaż niskie bezrobocie w Polsce i rosnąca płaca minimalna świadczą o dobrej sytuacji na rynku pracy i skłaniają wielu zarobkowych emigrantów do powrotu, to jednak wyjazd za granicę wciąż może się opłacać. Oprócz tego, ile można zarobić za granicą, liczą się również koszty utrzymania, warunki pracy, opieka socjalna. Wielu nadal uważa, że lepiej będzie im poza granicami kraju.

 

Jak zabrać się za przygotowanie do emigracji zarobkowej? Najlepiej jest szukać pracy i podpisać wstępną umowę z pracodawcą jeszcze przed wyjazdem. Ale można też próbować innych metod. Przebojowym studentom znającym dobrze język obcy, łatwiej będzie znaleźć już na miejscu pracę wakacyjną w pubie czy restauracji. Rotacja personelu w branży turystycznej i gastronomicznej jest tak duża, że nie powinno być większych trudności w znalezieniu zatrudnienia.

 

Praca za granicą dla Polaków – gdzie i jak szukać?

 

Jeżeli staramy się o konkretne stanowisko, mamy sprecyzowane cele co do wyjazdu, warto przygotować CV i list motywacyjny jeszcze w Polsce. Trzeba także koniecznie zorganizować mieszkanie przynajmniej na kilka dni po przyjeździe.

 

Dobrym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług Europejskich Służb Zatrudnienia Eures. Na stronie www.eures.praca.gov.pl  można znaleźć wiele ciekawych ofert dla pracowników z różnych branż. Przed wyjazdem dobrze przejrzeć strony internetowe i fora w poszukiwaniu podstawowych informacji, takich jak wysokość płacy minimalnej czy prawa pracownicze i wymagane formalności. Wiele przydatnych wiadomości można znaleźć na stronie portalu Eures (www.eures.europa.eu) oraz na stronach placówek konsularnych (adresów szukaj na stronie Ministerstwa Spraw Zagranicznych).

 

Praca za granicą - zarobki

 

Według danych opublikowanych przez GUS 15 listopada 2019 r. Informacja o rozmiarach i kierunkach czasowej emigracji z Polski w latach 2004-2018 pod koniec ubiegłego roku najwięcej polskich emigrantów przebywało w Niemczech (706 tys.), a dalej w Wielkiej Brytanii (695 tys.), Holandii (123 tys.) i Irlandii (113 tys.).

 

Na jakie wynagrodzenia można liczyć? Jak kształtują się płace za granicą? Jeżeli chodzi o zarobki w Niemczech, to od początku 2015 roku funkcjonuje tam płaca minimalna za godzinę pracy. W momencie ustalenia wynosiła 8,50 EUR brutto za godzinę pracy. Obecnie jest to 9.19 EUR brutto, a kolejna podwyżka wejdzie wraz z nowym rokiem 2020.


Ile zarabia elektryk w Niemczech? Stawki są różne, przeważnie na początku są bliskie 10 EUR za godzinę, jednak wraz z przepracowanym czasem mogą wzrastać – pojawiają się oferty wynagrodzeń rzędu 13,00 15,00 16,00 EUR za godzinę. Opiekun osób starszych może zarobić ok. 1000 – 1600 EUR netto miesięcznie.

 

Jak wypada Wielka Brytania? Zarobki, a właściwie ich minimalna granica, uzależnione są od wieku pracownika. Najnowsze stawki pochodzą z kwietnia 2019 roku. Na najwyższe zarobki mogą liczyć osoby, które ukończyły 25 lat, dla nich minimalna stawka godzinowa wynosi 8,21 funtów. Między 21 a 24 rokiem życia to 7,70 funtów, w przedziale 18 lat do 20 kwota wynosi 6,15 funtów. Ponadto ustalono osobne stawki dla osób poniżej lat 18 oraz praktykantów.

 

W ogłoszeniach do pracy w Wielkiej Brytanii na stanowisku elektryka często proponowaną stawką jest 12 funtów za godzinę pracy. Opiekun osób starszy może zarobić ok. 400 – 500 funtów tygodniowo.

 

Podane stawki są wyłącznie orientacyjne. Dużo zależy od doświadczenia, miejsca, do którego się udajemy itp.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.