Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ile można zarobić za granicą?

Ile można zarobić za granicą?

 
Ile można zarobić za granicą?

Zarobki Polaków – czy warto wyjeżdżać z kraju?

 

Chociaż niskie bezrobocie w Polsce i rosnąca płaca minimalna świadczą o dobrej sytuacji na rynku pracy i skłaniają wielu zarobkowych emigrantów do powrotu, to jednak wyjazd za granicę wciąż może się opłacać. Oprócz tego, ile można zarobić za granicą, liczą się również koszty utrzymania, warunki pracy, opieka socjalna. Wielu nadal uważa, że lepiej będzie im poza granicami kraju.

 

Jak zabrać się za przygotowanie do emigracji zarobkowej? Najlepiej jest szukać pracy i podpisać wstępną umowę z pracodawcą jeszcze przed wyjazdem. Ale można też próbować innych metod. Przebojowym studentom znającym dobrze język obcy, łatwiej będzie znaleźć już na miejscu pracę wakacyjną w pubie czy restauracji. Rotacja personelu w branży turystycznej i gastronomicznej jest tak duża, że nie powinno być większych trudności w znalezieniu zatrudnienia.

 

Praca za granicą dla Polaków – gdzie i jak szukać?

 

Jeżeli staramy się o konkretne stanowisko, mamy sprecyzowane cele co do wyjazdu, warto przygotować CV i list motywacyjny jeszcze w Polsce. Trzeba także koniecznie zorganizować mieszkanie przynajmniej na kilka dni po przyjeździe.

 

Dobrym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług Europejskich Służb Zatrudnienia Eures. Na stronie www.eures.praca.gov.pl  można znaleźć wiele ciekawych ofert dla pracowników z różnych branż. Przed wyjazdem dobrze przejrzeć strony internetowe i fora w poszukiwaniu podstawowych informacji, takich jak wysokość płacy minimalnej czy prawa pracownicze i wymagane formalności. Wiele przydatnych wiadomości można znaleźć na stronie portalu Eures (www.eures.europa.eu) oraz na stronach placówek konsularnych (adresów szukaj na stronie Ministerstwa Spraw Zagranicznych).

 

Praca za granicą - zarobki

 

Według danych opublikowanych przez GUS 15 listopada 2019 r. Informacja o rozmiarach i kierunkach czasowej emigracji z Polski w latach 2004-2018 pod koniec ubiegłego roku najwięcej polskich emigrantów przebywało w Niemczech (706 tys.), a dalej w Wielkiej Brytanii (695 tys.), Holandii (123 tys.) i Irlandii (113 tys.).

 

Na jakie wynagrodzenia można liczyć? Jak kształtują się płace za granicą? Jeżeli chodzi o zarobki w Niemczech, to od początku 2015 roku funkcjonuje tam płaca minimalna za godzinę pracy. W momencie ustalenia wynosiła 8,50 EUR brutto za godzinę pracy. Obecnie jest to 9.19 EUR brutto, a kolejna podwyżka wejdzie wraz z nowym rokiem 2020.


Ile zarabia elektryk w Niemczech? Stawki są różne, przeważnie na początku są bliskie 10 EUR za godzinę, jednak wraz z przepracowanym czasem mogą wzrastać – pojawiają się oferty wynagrodzeń rzędu 13,00 15,00 16,00 EUR za godzinę. Opiekun osób starszych może zarobić ok. 1000 – 1600 EUR netto miesięcznie.

 

Jak wypada Wielka Brytania? Zarobki, a właściwie ich minimalna granica, uzależnione są od wieku pracownika. Najnowsze stawki pochodzą z kwietnia 2019 roku. Na najwyższe zarobki mogą liczyć osoby, które ukończyły 25 lat, dla nich minimalna stawka godzinowa wynosi 8,21 funtów. Między 21 a 24 rokiem życia to 7,70 funtów, w przedziale 18 lat do 20 kwota wynosi 6,15 funtów. Ponadto ustalono osobne stawki dla osób poniżej lat 18 oraz praktykantów.

 

W ogłoszeniach do pracy w Wielkiej Brytanii na stanowisku elektryka często proponowaną stawką jest 12 funtów za godzinę pracy. Opiekun osób starszy może zarobić ok. 400 – 500 funtów tygodniowo.

 

Podane stawki są wyłącznie orientacyjne. Dużo zależy od doświadczenia, miejsca, do którego się udajemy itp.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.