Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Import towarów do Unii Europejskiej – najważniejsze informacje

Import towarów do Unii Europejskiej – najważniejsze informacje

 
Import towarów do Unii Europejskiej – najważniejsze informacje

Obowiązujący w Unii Europejskiej wspólny rynek pozwala przedsiębiorstwom bez problemu prowadzić handel między krajami Wspólnoty, a jednakowe wymagania dla towarów w Unii Europejskiej gwarantują określoną jakość sprzedawanych produktów. Importując towary do UE, trzeba z kolei liczyć się z pewnymi formalnościami i koniecznością poniesienia kosztów. Jak wyglądają procedury związane z wwożeniem towarów do państw członkowskich Unii Europejskiej?

 

Zgłoszenie celne – rejestracja PUESC, numer EORI


Przewożąc towary przez zewnętrzną granicę Unii, trzeba dokonać zgłoszeń celnych i przedstawić produkty do odprawy celnej. Służy do tego PUESC, czyli Platforma Usług Elektronicznych Skarbowo-Celnych, gdzie należy się zarejestrować. Kolejny kto to złożenie wniosku w Unijnym Systemie Rejestracji i Identyfikacji Podmiotów Gospodarczych o numer EORI. Te dwie formalności są niezbędne, aby dokonywać zgłoszeń celnych.

 

Procedury celne – upoważniony przedsiębiorca (AEO), uproszczenia celne


Ułatwieniem dla importerów i transporterów jest możliwość uzyskania statusu AEO. Skrót pochodzi od ang. Authorised Economic Operator i oznacza upoważnionego przedsiębiorcę – uznanego za wiarygodnego. Korzyści płynące ze statusu AEO to m.in. mniejsza liczba kontroli i kontrole poza kolejnością, priorytetowe traktowanie przesyłki wytypowanej do kontroli czy możliwość wyboru miejsca kontroli. Wniosek o przyznanie tego statusu można złożyć na PUESC.

Procedury uproszczone pozwalają na odprawę towarów poza urzędem celno-skarbowym, a także na odprawę bez konieczności przedstawiania wszystkich wymaganych w tej sytuacji danych i uzupełnienie ich w późniejszym terminie. Pozwolenie na stosowanie takich procedur wydają Dyrektorzy Izb Administracji Skarbowej.

 

Taryfa celna w Unii Europejskiej


Wysokość cła przy imporcie towarów do UE jest zróżnicowana i zależy od wielu czynników. Wysokość stawek można samodzielnie sprawdzić w Serwisie Informacyjnym Taryfy Celnej.

 

Procedury specjalne:

 

  • odprawa czasowa


Ta procedura zwalnia całkowicie lub częściowo z opłat celnych i dotyczy towarów wwożonych do UE na określony czas i po nim wywożonych w niezmienionym stanie. Mogą to być np. produkty do prezentacji firmy na targach, sprzęt sportowy wykorzystywany na zawodach czy sprzęt ekipy filmowej.

  • końcowe przeznaczenie


Procedura końcowego przeznaczenia oznacza, że towar może być dopuszczony do obrotu bez cła (lub z obniżoną stawką cła) w związku z jego szczególnym przeznaczeniem. Dotyczy to np. komponentów potrzebnych do produkcji. Co ważne, importowane towary są pod dozorem celnym, póki nie otrzymają końcowego przeznaczenia.

 

  • uszlachetnianie czynne i bierne


Uszlachetnienie czynne to procedura umożliwiająca przewóz towarów, które w krajach Unii Europejskiej zostaną przerobione i w nowej postaci wywiezione z UE. Często jest stosowana w przypadku importowanych i naprawianych maszyn albo pojazdów.

Uszlachetnienie bierne pozwala na czasowe wywożenie z UE towarów w celu ich przetworzenia, np. naprawy czy montażu, a następnie ponownego importu do UE. Obie procedury dają możliwość całkowitego lub częściowego zwolnienia z należności celnych.

 

  • tranzyt

 

Kolejne procedury specjalne to tranzyt wewnętrzny i tranzyt zewnętrzny. Pierwsza z nich pozwala przewozić towary z jednego kraju EU do innego państwa w obszarze celnym Unii przez państwo lub terytorium nienależące do Wspólnoty bez zmiany statusu celnego towarów.

Z kolei korzystanie z procedury tranzytu zewnętrznego oznacza możliwość transportowania nieunijnych towarów między państwami w obszarze celnym UE bez podlegania należnościom celnym przywozowym.

źródło: biznes.gov.pl

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    15 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.