Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Informacje z rynku pracy w województwie dolnośląskim w marcu 2022 roku

Informacje z rynku pracy w województwie dolnośląskim w marcu 2022 roku

 
Informacje z rynku pracy w województwie dolnośląskim w marcu 2022 roku

W województwie dolnośląskim w skali rocznej zanotowano spadek bezrobocia oraz wzrost przeciętnej liczby zatrudnionych – wynika z najnowszego komunikatu o sytuacji społeczno-gospodarczej, opublikowanego przez Urząd Statystyczny we Wrocławiu. Co jeszcze mówi raport o dolnośląskim rynku pracy? Oto kluczowe dane.

 

Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa dolnośląskiego w marcu 2022 r. w całości dostępny jest na stronie UP we Wrocławiu.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w województwie dolnośląskim

 

Statystyka publiczna podaje przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w przeliczeniu na pełne etaty. Jak informują twórcy komunikatu, w województwie dolnośląskim w końcu marca przeciętne zatrudnienie było na poziomie 497,3 tys. Liczba etatów zwiększyła się rok do roku o 2,9%.

 

Najwięcej osób pracowało w przemyśle (231,4 tys. etatów, w tym w przetwórstwie przemysłowym – 194,1 tys.). Liczne miejsca pracy generuje również handel i naprawa pojazdów (79,1 tys.), a także m.in. jednostki zajmujące się administrowaniem i działalnością wspierającą (50,5 tys.).

 

Sprawdź też aktualne oferty pracy we Wrocławiu.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego

 

W końcu marca 2022 r. stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce, wg danych GUS, była na poziomie 5,4%. Na tym tle Dolny Śląsk wypada ogólnie korzystnie. Warto jednak pamiętać, że poziom bezrobocia jest silnie zróżnicowany także w obrębie województwa.

 

Stopa bezrobocia w województwie, wybranych powiatach i miastach regionu – marzec 2022 r.:

 

  • woj. dolnośląskie – 4,8%,
  • powiat wrocławski – 1,7%,
  • Wrocław – 1,8%,
  • Jelenia Góra – 3,6%,
  • powiat oławski – 4,0%,
  • powiat górowski – 13,5%,
  • powiat wałbrzyski – 13,4%,
  • powiat złotoryjski – 12,7%,
  • powiat kłodzki – 11,8%,
  • powiat wołowski – 11,1%.

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy w województwie dolnośląskim

 

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych pod koniec marca w urzędach pracy w całym województwie wyniosła 59,5 tys. W tym miesiącu do ewidencji dopisano 8,3 tys. osób, wykreślono z niej zaś 8,9 tys. bezrobotnych.

 

W marcu do urzędów wpłynęło 14 890 ofert, pod koniec miesiąca wciąż 11 526 miejsc pracy pozostawało nieobsadzonych. W miesiącu sprawozdawczym na 1 ogłoszenie od pracodawcy przypadało 5 bezrobotnych.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Jak czytamy w raporcie:

 

W marcu 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw rosły w skali roku tak samo, jak przed miesiącem. Wzrost notowany w lutym i marcu br. był największy od 5 lat.

 

Sprawdź informacje na temat rynku pracy w województwie dolnośląskim w lutym 2022 roku.

 

Przeciętna płaca sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób) w Polsce w marcu 2022 r. była na poziomie o 6665,64 zł brutto. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w Dolnośląskiem była w tym czasie wyższa – na poziomie 6710,64 zł brutto.

 

Najwyższe przeciętne płace otrzymywali pracownicy następujących sekcji PKD:

 

  • informacja i komunikacja – 10649,68 zł brutto,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 8480,25 zł brutto,
  • budownictwo – 6926,05 zł brutto.

 

Z kolei najniższe przeciętne zarobki odnotowano w sekcjach PKD:

 

  • administrowanie i działalność wspierająca – 4696,51 zł brutto,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 5202,30 zł brutto,
  • transport i gospodarka magazynowa – 5415,22 zł brutto.

 

Źródło: UP we Wrocławiu

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.