Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Informacje z rynku pracy w województwie dolnośląskim w marcu 2022 roku

Informacje z rynku pracy w województwie dolnośląskim w marcu 2022 roku

 
Informacje z rynku pracy w województwie dolnośląskim w marcu 2022 roku

W województwie dolnośląskim w skali rocznej zanotowano spadek bezrobocia oraz wzrost przeciętnej liczby zatrudnionych – wynika z najnowszego komunikatu o sytuacji społeczno-gospodarczej, opublikowanego przez Urząd Statystyczny we Wrocławiu. Co jeszcze mówi raport o dolnośląskim rynku pracy? Oto kluczowe dane.

 

Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa dolnośląskiego w marcu 2022 r. w całości dostępny jest na stronie UP we Wrocławiu.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w województwie dolnośląskim

 

Statystyka publiczna podaje przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w przeliczeniu na pełne etaty. Jak informują twórcy komunikatu, w województwie dolnośląskim w końcu marca przeciętne zatrudnienie było na poziomie 497,3 tys. Liczba etatów zwiększyła się rok do roku o 2,9%.

 

Najwięcej osób pracowało w przemyśle (231,4 tys. etatów, w tym w przetwórstwie przemysłowym – 194,1 tys.). Liczne miejsca pracy generuje również handel i naprawa pojazdów (79,1 tys.), a także m.in. jednostki zajmujące się administrowaniem i działalnością wspierającą (50,5 tys.).

 

Sprawdź też aktualne oferty pracy we Wrocławiu.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego

 

W końcu marca 2022 r. stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce, wg danych GUS, była na poziomie 5,4%. Na tym tle Dolny Śląsk wypada ogólnie korzystnie. Warto jednak pamiętać, że poziom bezrobocia jest silnie zróżnicowany także w obrębie województwa.

 

Stopa bezrobocia w województwie, wybranych powiatach i miastach regionu – marzec 2022 r.:

 

  • woj. dolnośląskie – 4,8%,
  • powiat wrocławski – 1,7%,
  • Wrocław – 1,8%,
  • Jelenia Góra – 3,6%,
  • powiat oławski – 4,0%,
  • powiat górowski – 13,5%,
  • powiat wałbrzyski – 13,4%,
  • powiat złotoryjski – 12,7%,
  • powiat kłodzki – 11,8%,
  • powiat wołowski – 11,1%.

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy w województwie dolnośląskim

 

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych pod koniec marca w urzędach pracy w całym województwie wyniosła 59,5 tys. W tym miesiącu do ewidencji dopisano 8,3 tys. osób, wykreślono z niej zaś 8,9 tys. bezrobotnych.

 

W marcu do urzędów wpłynęło 14 890 ofert, pod koniec miesiąca wciąż 11 526 miejsc pracy pozostawało nieobsadzonych. W miesiącu sprawozdawczym na 1 ogłoszenie od pracodawcy przypadało 5 bezrobotnych.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Jak czytamy w raporcie:

 

W marcu 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw rosły w skali roku tak samo, jak przed miesiącem. Wzrost notowany w lutym i marcu br. był największy od 5 lat.

 

Sprawdź informacje na temat rynku pracy w województwie dolnośląskim w lutym 2022 roku.

 

Przeciętna płaca sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób) w Polsce w marcu 2022 r. była na poziomie o 6665,64 zł brutto. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w Dolnośląskiem była w tym czasie wyższa – na poziomie 6710,64 zł brutto.

 

Najwyższe przeciętne płace otrzymywali pracownicy następujących sekcji PKD:

 

  • informacja i komunikacja – 10649,68 zł brutto,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 8480,25 zł brutto,
  • budownictwo – 6926,05 zł brutto.

 

Z kolei najniższe przeciętne zarobki odnotowano w sekcjach PKD:

 

  • administrowanie i działalność wspierająca – 4696,51 zł brutto,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 5202,30 zł brutto,
  • transport i gospodarka magazynowa – 5415,22 zł brutto.

 

Źródło: UP we Wrocławiu

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Doradca / Młodsza Doradczyni Klienta Telefonicznego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    9 godz.
    Opis stanowiska obsługa połączeń przychodzących oraz realizacja kontaktów wychodzących do klientów, telefoniczne prezentowanie i sprzedaż produktów finansowych dostępnych w ofercie, informowanie klientów o nowych usługach i rozwiązaniach oferowanych przez instytucję, wsparcie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Telesprzedaży (Turystyka)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    12 godz.
    Zadania: Telefoniczne i mailowe doradztwo turystyczne dla klientów; Sprzedaż wycieczek i usług dodatkowych, w tym ubezpieczeń; Obsługa rezerwacji od zapytania do realizacji; Realizacja celów sprzedażowych i udział w programach motywacyjnych; Budowanie pozytywnych relacji z klientami;
  • Specjalista / Specjalistka na Stanowisku ds. Ochrony Danych

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie Inspektora Ochrony Danych w wykonywaniu obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych; opiniowanie projektów przepisów wewnętrznych, projektów umów, koncepcji produktów, kart projektów, inicjatyw biznesowych i inicjatyw w obszarze IT...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Pracownik produkcji (cynkownia / branża metalowa)

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Jako pracownik wykańczający / pracownik produkcji będziesz odpowiedzialny za przeprowadzanie kontroli jakości i wygładzanie materiałów w hali wykańczającej. Będziesz używać szlifierki i pilnika, aby całkowicie wygładzić materiały, zapewniając ich gotowość...
  • Dyrektor / Dyrektorka Szkoły Policealnej

    TEB Edukacja   Legnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Zakres obowiązków organizacja procesu kształcenia w tym: opracowanie i realizacja planów pracy szkoły, planów nauczania, układanie planów zajęć, organizacja praktyk i egzaminów zawodowych zgodnie prawem oświatowym, nadzór nad prawidłową realizacją procesu kształcenia ze szczególnym...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.