Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Instruktor pływania: kurs, zarobki, perspektywy pracy

Instruktor pływania: kurs, zarobki, perspektywy pracy

 
Instruktor pływania: kurs, zarobki, perspektywy pracy

To praca idealna dla osób które kochają pływanie i sporty wodne. Czym poza pasją musi cechować się dobry trener i jak zostać instruktorem pływania?

 

Instruktor pływania – zadania, obowiązki


Do głównych obowiązków trenera należą:

  • przygotowywanie i prowadzenie zajęć z uwzględnieniem wieku, potrzeb i stopnia zaawansowania uczniów,
  • wybór skutecznych w danej grupie metod treningowych i ich umiejętne stosowanie,
  • stałe monitorowanie wyników i ocena postępów kursantów,
  • odpowiedzialność za używany podczas zajęć sprzęt,
  • Dbanie o to, by kursanci przestrzegali zasad bezpieczeństwa oraz regulaminu pływalni.

 

Trener pływania może także prowadzić zajęcia grupowe np. aqua fitness, oraz poza lekcjami pracować jako ratownik wodny (jeśli ma uprawnienia).

Instruktor, który traktuje tę pracę przyszłościowo, musi stale doskonalić swoje umiejętności i pogłębiać wiedzę. Wraz z doświadczeniem rosną zarobki i możliwości zawodowe. Dobrze jest śledzić trendy i podążać za potrzebami klientów. Wśród bardziej nietypowych aktywności znaleźć można np. aqua pole czy syrening, czyli coraz popularniejsze lekcje pływania w syrenim ogonie.

 

Cechy dobrego instruktora

 

Firmy, w których ofercie znajduje się nauka pływania z instruktorem, wymagają od kandydatów do pracy przede wszystkim:
    • ukończenia akademii wychowania fizycznego bądź zrobienia kursu instruktora pływania,
    • dobrej kondycji fizycznej,
    • komunikatywności,
    • punktualności,
    • wysokiej kultury osobistej,
    • odpowiedzialności.

Ponieważ lekcje często umawiane są w godzinach popołudniowych, wieczorem albo w weekendy, dobrze, jeśli instruktor jest dyspozycyjny.

Jeśli chodzi o wymogi formalne – podstawowym jest wspomniany kurs instruktora, zakończony egzaminem. Program szkolenia powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 czerwca 2013 r.; ustawą o sporcie i prawem oświatowym.

 

Ile zarabia instruktor pływania?


Praca na basenie dla wielu osób jest dodatkowym zajęciem, którego nie traktują jako głównego źródła dochodu. Niemniej, lekcje udzielane kilka razy w tygodniu, po 3-4 godziny pozwalają zarobić i koszty poniesione na kurs mogą szybko się zwrócić. Stawki za godzinę lub 45 minut zajęć są dość zróżnicowane. Zależą od wielkości grupy, wieku i zaawansowania uczniów czy lokalizacji basenu. W ofertach pracy znaleźć można kwoty rzędu 35-37 zł za 45 minut, ale prywatne, indywidualne kursy dla dorosłych, a także nauka pływania dla dzieci (w szczególności dla niemowląt) mogą kosztować około 100 zł za spotkanie. Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana zarobków trenerów sportowych wynosi 3890 zł brutto, a 25% najlepiej zarabiających otrzymuje powyżej 5140 zł.

 

Trener pływania – gdzie znajdzie pracę?


Instruktor pływania oferty pracy znajdzie właściwie w każdym miejscu, w którym działa basen. Trenera zatrudni klub pływacki, stowarzyszenie pływackie, szkoła sportowa, pływalnia czy Ośrodek Sportu i Rekreacji, a także osoby prywatne. W okresie przedurlopowym pojawiają się również propozycje zagranicznych wyjazdów. Biura podróży poszukują animatorów, którzy w Hiszpanii, Grecji i innych turystycznych destynacjach poprowadzą zajęcia na basenie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.