Praca.pl Poradniki Rynek pracy
International Commercial Terms (incoterms): definicja, reguły

International Commercial Terms (incoterms): definicja, reguły

 
International Commercial Terms (incoterms): definicja, reguły

W krajach unijnych obowiązuje wiele wspólnych regulacji prawnych, jak np. warunki wprowadzania towaru na rynek w Unii Europejskiej, co znacznie ułatwia międzynarodowy handel. Incoterms jest zbiorem zasad, z których korzystają przedsiębiorcy na całym świecie. O jakich regułach mowa?

 

Incoterms: czym są?


International Commercial Terms (incoterms) tłumaczymy jako międzynarodowe warunki sprzedaży. To zbiór 11 zwięzłych i prostych reguł dotyczących tego, kto bierze za co odpowiedzialność w procesie międzynarodowych transakcji.

Znajomość zasad ogranicza ryzyko bardzo kosztownych nieporozumień, zarówno dla kupującego, jak i dla sprzedającego. W handlu międzynarodowym, gdzie partnerzy pochodzą z różnych krajów, w których obowiązują odmienne porządki prawne, ważne jest usystematyzowanie obowiązków obu stron transakcji. Incoterms stworzyła w 1936 r. Międzynarodowa Izba Handlowa, zrzeszająca obecnie przedsiębiorców reprezentujących ponad 100 państw. Te ogólnoświatowe zasady międzynarodowego handlu są stale doprecyzowywane i dostosowywane do zmieniających się warunków rynku i potrzeb przedsiębiorców. Najnowsze wydanie Incoterms zostało opublikowane w 2020 r. i od tego czasu jest obowiązujące.

 

International Commercial Terms (incoterms): reguły


Reguły International Commercial Terms 2020 to:

 

EXW – EX Works (z zakładu)

 

Zgodnie z tą regułą kupujący ponosi większość kosztów i ryzyka podczas wysyłki produktów. Sprzedawca ma obowiązek zapewnić kupującemu dostęp do towarów (np. w magazynie czy fabryce), a wszystkie dalsze czynności, jak załadunek i transport, leżą po stronie kupującego.

 

DAP Delivered at Place (dostarczone do miejsca)


W tym przypadku sprzedający odpowiada za dostarczenie towarów pod uzgodniony z kupującym adres. Pokrywa w związku z tym koszty transportu, ale rozładunek leży po stronie kupującego.

 

DDP Delivered Duty Paid (dostarczone, cło opłacone)


Reguła ta oznacza, że odpowiedzialność podczas transportowania towarów spoczywa po stronie sprzedającego. To on płaci za przewóz, przygotowanie towarów do rozładunku, wypełnia zobowiązania przy przekraczaniu granic i płaci cło.

 

FCA Free Carrier (dostarczone do przewoźnika)

 

Oznacza to, że sprzedający odpowiada za załadowanie towaru na środki transportu zorganizowane przez kupującego. Kiedy przewoźnik odbierze produkty, odpowiedzialność za nie przechodzi na kupującego.

 

CPT Carriage Paid To (przewóz opłacony do)


Obowiązki sprzedającego są takie same jak w regule FCA Free Carrier, za wyjątkiem tego, że sprzedawca pokrywa koszty dostawy. Ryzyko przechodzi na kupującego w chwili, gdy przewoźnik odbiera towary.

 

CIP Carriage and Insurance Paid To (przewóz i ubezpieczenie opłacone do)


Ryzyko po stronie sprzedającego kończy się wraz z przekazaniem towarów do przewoźnika. Niemniej sprzedający jest odpowiedzialny za przekazanie towarów przez zaangażowanego przez siebie przewoźnika i dodatkowo zawarcia umowy ubezpieczenia od ryzyka utraty lub uszkodzenia towarów przez kupującego (od miejsca dostawy do co najmniej punktu przeznaczenia).

 

DPU Delivered at Place Unloaded (dostarczone do miejsca, wyładowane)

 

Towary dostarcza sprzedający i odpowiada za nie w procesie transportu i wyładowania w miejscu przeznaczenia. Ryzyko przenosi się na kupującego, kiedy produkty po wyładowaniu ze środków transportu znajdą się w wyznaczonym miejscu.

FAS Free Alongside Ship (dostarczone wzdłuż burty statku)


Sprzedający dostarcza towary do kupującego i umieszcza je wzdłuż burty statku w ustalonym porcie załadunku. Ryzyko uszkodzenia lub utraty produktów oraz dalsze koszty związane z transportem przechodzą na kupującego, gdy towary znajdą się przy statku.

 

FOB Free On Board (dostarczony na statek)


Koszty i ryzyko związane z uszkodzeniem i utratą towarów leżą po stronie sprzedającego do momentu załadunku na statek. Kiedy produkty są na statku, odpowiedzialność za nie przejmuje kupujący.

 

CFR Cost and Freight (koszt i fracht)


Podobnie jak w regule FOB Free On Board, kupujący przejmuje odpowiedzialność, gdy towar znajdzie się na statku. Różnica polega na tym, że to sprzedający musi pokryć koszty przewozu towarów statkiem do portu przeznaczenia.

 

CIF Cost Insurance and Freight (koszt ubezpieczenie i fracht)


W tym przypadku ryzyko uszkodzenia lub utraty towarów przechodzi na kupującego, kiedy towary znajdą się na statku. Sprzedawca ma takie same obowiązki, jak w regule CRF Cost and Freight, ale dodatkowo jest zobligowany do zawarcia umowy ubezpieczenia od ryzyka utraty lub uszkodzenia towarów przez kupującego od portu załadunku do portu przeznaczenia.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Rezydent Turystyczny (k/m)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    17 godz.
    Do obowiązków Rezydenta należy między innymi: Opieka nad klientami podczas pobytu, Sprzedaż i prowadzenie wycieczek fakultatywnych, Powitanie klientów na lotnisku, Prowadzenie spotkań informacyjnych, Prowadzenie transferów (lotnisko-hotel- lotnisko). Nie musisz mieć doświadczenia -...
  • Rezydent Turystyczny (k/m)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    17 godz.
    Do obowiązków Rezydenta należy między innymi: Opieka nad klientami podczas pobytu, Sprzedaż i prowadzenie wycieczek fakultatywnych, Powitanie klientów na lotnisku, Prowadzenie spotkań informacyjnych, Prowadzenie transferów (lotnisko-hotel- lotnisko). Nie musisz mieć doświadczenia -...
  • Animator Hotelowy (k/m)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    17 godz.
    Miejsce pracy: Turcja, Egipt, Bułgaria, Grecja, Tunezja Szukasz pracy i chcesz połączyć ją ze słońcem ciepłych krajów? Jeśli tak, to mamy idealną ofertę dla Ciebie! Zaaplikuj na stanowisko Animatora Hotelowego jeśli: w momencie dnia wylotu na destynację będziesz mieć ukończone 18...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?