Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Inwestorzy zagraniczni tworzą miejsca pracy w Polsce

Inwestorzy zagraniczni tworzą miejsca pracy w Polsce

 
Inwestorzy zagraniczni tworzą miejsca pracy w Polsce

Kto i w jakich branżach inwestuje w Polsce?

 

Zagraniczne firmy często wybierają Polskę jako miejsce realizacji swoich inwestycji i w ten sposób tworzą u nas nowe miejsca pracy. Szanse na zatrudnienie otwiera się w wielu dziedzinach.

 

W opracowaniu Głównego Urzędu Statystycznego Działalność gospodarcza podmiotów z kapitałem zagranicznym w 2017 r. czytamy: „w 2017 r. analizowana grupa podmiotów z udziałem kapitału zagranicznego liczyła 22 102 jednostki. Dominowały jednostki do 49 osób pracujących, stanowiły one 80,2% ogólnej liczby analizowanych przedsiębiorstw (mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające do 9 osób stanowiły 60,8% ogółu). Podmioty średnie (50–249 osób pracujących) stanowiły 13,2% całej grupy, podczas gdy duże przedsiębiorstwa, o liczbie pracujących 250 i więcej – 6,6%”. W raporcie wzięto pod uwagę potmioty z kapitałem od inwestorów zagraniczncyh, niezależnie od jego wielkości, udziału w kapitle podstawowym, struktury, czy kraju pochodzenia. 

 

Inwestorzy zagraniczni w Polsce w 2017 r. w badanych przez GUS jednostkach prowadzili głównie „działalność gospodarczą związaną z handlem; naprawą pojazdów samochodowych (28,3%), przetwórstwem przemysłowym (21,1%), działalnością profesjonalną, naukową i techniczną (9,7%) oraz działalnością związaną z obsługą rynku nieruchomości (9,4%)”. Z informacji publikowanych przez GUS wynika, że przedsiębiorcy z innych krajów inwestują w różnych regionach Polski, jednak co trzeci z analizowanych podmiotów miał swoją siedzibę w województwie mazowieckim.

 

Dlaczego inwestorzy zagraniczni inwestują w Polsce?

 

Na stronie Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu wymieniono szereg przyczyn, sprawiających, że jesteśmy atrakcyjnym krajem dla przedsiębiorców z innych państw. Inwestorzy zagraniczni lokują u nas działalność między innymi ze względu na położenie geograficzne. Centrum Europy to duże ułatwienie importu i eksportu we wszystkich kierunkach. Mamy również bardzo dobrze wykształconych i przeszkolonych pracowników, którzy mogą uzupełnić kadrę takich przedsiębiorstw.

 

Główni inwestorzy zagraniczni w Polsce

 

We wspomnianej publikacji GUS możemy przeczytać, że do krajów, z których kapitał był zaangażowany w największej liczbie podmiotów w roku 2017 należą Niemcy (liczba podmiotów 4917), a dalej znajdują się Holandia (2155), Ukraina (1478) i Cypr (1196).

 

Dlaczego tak istotne dla naszego kraju jest to, że inwestorzy zagraniczni wybierają Polskę jako ośrodek działalności? Przede wszystkim to nowe, interesujące miejsca pracy. Ale także nowe rozwiązania, technologie, które wpływają na rozwój rodzimych przedsiębiorstw.

 

Obserwując, jak działają zagraniczni inwestorzy – jakie strategie wprowadzają, jak zarządzają zespołem, marketingiem, możemy sami nauczyć się i przejęć efektywne metody prowadzenia przedsiębiorstw.

 

Zagraniczni inwestorzy – informacje sprzed lat

 

Warto przytoczyć dane z roku 2015 i zobaczyć, jak wyglądały tendencje w inwestycjach jeszcze parę lat temu. Z informacji publikowanych przez Polską Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych wynikało, że wśród zagranicznych inwestorów dominowały firmy ze Stanów Zjednoczonych, które realizowały prawie 1/4 wszystkich przedsięwzięć. W dalszej kolejności znajdowały się Niemcy, Francuzi, Japończycy i Włosi. Jeśli zaś chodzi o branże, to najwięcej inwestycji dotyczył o sektorów: motoryzacyjnego, usług dla biznesu oraz badań i rozwoju.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.