Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak dostać się na studia MBA? – skuteczne ubieganie się o przyjęcie na studia

Jak dostać się na studia MBA? – skuteczne ubieganie się o przyjęcie na studia

 
Jak dostać się na studia MBA? – skuteczne ubieganie się o przyjęcie na studia

Studia MBA (skrót od nazwy Master of Business Administration) to jeden z etapów kształcenia dla przedstawicieli kadry zarządzającej w dużych firmach, takich jak np. banki czy inne instytucje finansowe. Stanowią szansę na podniesienie kwalifikacji, a co za tym idzie – na otrzymanie jeszcze lepszej pracy i wyższych zarobków. Wiele osób, zajmujących stanowiska kierownicze lub marzących o takiej posadzie, szuka przez cały czas możliwości rozwoju zawodowego. Studia MBA to dobra inwestycja, która może się bardzo opłacić i przynieść wymierne korzyści w dalszej karierze.

 

Spis treści

Master of Business Administration – dla kogo?

 

Ze względu na swój charakter MBA są przeznaczone dla ograniczonej grupy ludzi. Mimo to uczelnie nie przyjmują każdego chętnego kandydata. Na wydziałach prowadzi się złożoną rekrutację mającą wyłonić najlepsze osoby. Studia MBA to rozwiązanie dla osób chcących poszerzyć swoje umiejętności i wiedzę z zakresu zarządzania. Są organizowane dla kandydatów posiadających już doświadczenie zawodowe i mogących podzielić się własnymi obserwacjami na temat różnych biznesowych zagadnień.

 

Proces aplikacyjny na studia MBA może się wydawać nużący, zwłaszcza biorąc pod uwagę wysokie wymagania uczelni. Od punktów GMAT, listów referencyjnych po rozmowy kwalifikacyjne – ważne jest, aby wyróżniać się wśród innych kandydatów.


Aby dostać się do wymarzonej uczelni biznesowej, trzeba mieć konkretną i jasną wizję tego, co można zaoferować z własnych doświadczeń i co chce się osiągnąć podczas nauki.

 

Studia dla specjalistów od business administration

 

Zanim przystąpisz do rekrutacji, dokładnie zbadaj program MBA, na który aplikujesz. Mając na uwadze koszt studiowania MBA, istotne jest, aby dowiedzieć się czy wybrany program jest tym, czego szukasz, nie tylko w ramach obranego celu w karierze, ale również kultury studiowania na kampusie i jakości środowiska akademickiego.

 

By dostać się w szeregi uczelni oferujących naukę w zakresie MBA trzeba przedstawić świadectwa ukończenia studiów wyższych oraz wykazać doświadczenie zawodowe (z reguły powinny to być 2-3 lat pracy na stanowiskach kierowniczych).

 

Bardzo często uczelnie wymagają przedłożenia listu polecającego/opiniującego. Należy dobrze zastanowić się nad doborem osób, które mogą zarekomendować twoje osiągnięcia i mocne punkty oraz potwierdzić to, o czym mówisz.

 

 

Studia MBA – test GMAT

 

Na uczelniach amerykańskich jednym z ważniejszych etapów rekrutacji jest test GMAT (Graduate Management Admission Test). Wypełniany jest przy pomocy komputera, składa się z trzech części. W pierwszej wymagane jest napisanie wypracowań (Analytical Writing Assessment), w drugiej kandydat musi wykazać się wiedzą matematyczną (Quantitative Section), a w trzeciej lingwistyczną (Verbal Section).


Trend szkół z USA rozszerzył się również na inne kraje. Polskie uczelnie także wymagają wypełnienia testu – określanego jako „wzorowany na GMAT”. Przykłady arkuszy można znaleźć na stronach uczelni prowadzących rekrutację i portalach poświęconych studiom MBA w Polsce i za granicą.

 

Wykształcenie MBA – koszty

 

Studia podyplomowe MBA są odpłatne. Koszy sięgają kilkudziesięciu tysięcy złotych. Oprócz przygotowania teoretycznego, doświadczenia niezbędne będzie więc też zgromadzenie odpowiednich środków. Kandydat może poszukiwać dofinansowania na przykład z środków Unii Europejskiej lub spróbować otrzymać pieniądze z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

 

MBA – wymagania

 

Jak widać, studia wyróżniają się swoją specyfiką i z tego względu są skierowane tylko do pewnej dość wąskiej grupy docelowej. Aby je rozpocząć, nie wystarczy samo wyższe wykształcenie, musi być ono poparte odpowiednią praktyką zawodową, często na stanowiskach kierowniczych. Nie przyjmuje się na takie studia każdego, kto wyraża chęć uczestnictwa i ma środki na opłacenie nauki. Szczegółowo weryfikowany jest potencjał każdego zainteresowanego. Kandydaci muszą przejść testy i rozmowy kwalifikacyjne, podczas których sprawdza się ich kompetencje oraz znajomość języków obcych.

 

Wszystko po to, aby podczas zajęć utrzymany był wysoki poziom, a każdy z uczestników miał zapewnioną możliwość rozwoju oraz wyniesienia ze studiów przydatnej wiedzy i nowych doświadczeń.

 

MBA – Polska

 

Zainteresowani muszą się jednak liczyć ze sporym wydatkiem. Koszty studiów sięgają kwot kilkudziesięciu tysięcy złotych. Na przykład na Uniwersytecie Warszawskim w 2019 cena wynosi 44 900,00 PLN. Dyplom MBA otwiera jednak wiele nowych drzwi, stąd zainteresowani, jeśli nie posiadają własnych środków, szukają różnych możliwości dofinansowania.

 

Przed wyborem konkretnej oferty trzeba się dobrze zastanowić. Nie warto kierować się tylko i wyłącznie ceną studiów. Należy przemyśleć swoje przyszłe cele zawodowe, by dobrać odpowied

 

Master of Business Administration – najczęście zadawane pytania:

 

  • Co dają studia MBA?

 

Na studia MBA decydują się osoby posiadające już doświadczenie w zarządzaniu. Co więc magą dać im zajęcia na uczelni? Przede wszystkim stawia się tam na praktykę. Rozważa i rozwiązuje się konkretne przypadki z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, poznaje najnowsze teorie na temat dynamicznie rozwijającej się gospodarki itd. Słuchacze tych studiów mogą już wykazać się wiedzą teoretyczną i praktyczną, zdobytą na dotychczasowym stanowisku, w związku z tym inwestują nie tylko w naukę, ale też w nowe kontakty zawodowe. To także okazja do poznania ważnych autorytetów z branż finansowych i szeroko pojętego biznesu.

 

  • Kto organizuje studia MBA?

 

Programy MBA w Polsce są często realizowane przy współpracy z zagranicznymi uczelniami, a zajęcia prowadzą zarówno Polacy, jak i wykładowcy z innych krajów. To bardzo rozszerza horyzonty, poznaje się bowiem przedstawicieli różnych kultur biznesowych i dzięki temu zyskuje nowe spojrzenie na wiele, czasem nawet najbardziej oczywistych spraw.

 

  • MBA – czy warto?

 

Absolwent MBA zwiększa także swoją renomę w środowisku i na rynku pracy. Postrzega się go bowiem nie tylko jako dobrze wykształconego specjalistę z prestiżowym dyplomem, ale także jako osobę otwartą, nastawioną na rozwój i przydatną w kreowaniu przyszłych strategii biznesowych dla firm. Kształcenie w zakresie business administration, łączone z codzienną pracą i obowiązkami rodzinnymi, wpływa także pozytywnie na rozwój osobisty. Studia uczą, jak poprawić efektywność działania, właściwie kształtować priorytety w życiu i lepiej gospodarować czasem, kiedy trzeba go dzielić między naukę, sprawy zawodowe i prywatne. Są doskonałą okazją do mierzenia się z samym sobą i pokonywania kolejnych barier. Nie jest to łatwe i wymaga czasem dużego poświęcenia, ale pozwala przekonać się, że nasze możliwości są czasem o wiele większe, niż nam się początkowo wydaje.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Inżynier Jakości (k/m/n)

    Rockfin Sp. z o.o.   Małkowo    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Opis stanowiska: Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Kontrola elementów, materiałów, konstrukcji; Kontrola jakości bieżącej produkcji; Zlecanie wykonania badań nieniszczących i nadzór nad ich realizacją; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Nadzór nad...
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Lokalizacje Galeria Amber Kalisz; Galeria Posnania; Wzorcownia Włocławek; Galeria Bałtycka Gdańsk; Galeria Manhattan Gdańsk; Galeria Forum Gdańsk; Manufaktura Łódź; Port Łódź; Galeria Plaza Poznań; Port Rumia; Szczecin Galaxy; Galeria Forum Koszalin; Opis stanowiska Sprzedaż produktów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 15 lipca 2026 Wymiar pracy: sezonowa, umowa o pracę Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania:...
  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat   9 000 - 15 000 zł brutto/mies.
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Montaż oraz konserwacja instalacji elektrycznych (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa...

Najnowsze artykuły

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?

Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?

Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.