Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak nie podjadać w pracy? 5 sprawdzonych sposobów

Jak nie podjadać w pracy? 5 sprawdzonych sposobów

 
Jak nie podjadać w pracy? 5 sprawdzonych sposobów

Przynosisz do pracy domowy lunch i naprawdę masz zamiar go zjeść… ale gdzieś między jedną przerwą a drugą zdarza Ci się przegryźć batonik, zjeść do kawy ciastko, poczęstować się czekoladkami od koleżanki… W efekcie w porze obiadowej nie czujesz głodu. Zauważasz też, że na dodatek trudno Ci zachować stabilną wagę. Podjadanie w pracy to zmora wielu osób. Jak walczyć z tym nawykiem i trzymać się ustalonej diety? Jest na to kilka sposobów.

 

Spis treści

Jedz regularnie

 

Każdy organizm jest nieco inny, niemniej nasze ciało potrzebuje regularnego dostarczania wysoko wartościowych posiłków. Głodzenie się skutkuje najczęściej napadami tzw. wilczego głodu i sięganiem po niezdrowe przekąski, które po prostu są pod ręką. Żeby uniknąć takiego schematu, na początek postaraj się zaplanować regularne posiłki. Dietetycy zwykle zalecają spożywanie 4 lub 5 posiłków dziennie, w kilkugodzinnych odstępach. W czasie planowania regularnego jedzenia weź pod uwagę swój codzienny rozkład dnia. Jeśli wiesz, że około godziny 14:00 zwykle musisz załatwić wiele spraw, nie planuj wówczas przerwy obiadowej. Niech Twój harmonogram będzi realistyczny – tylko wtedy uda Ci się go trzymać.

 

Pamiętaj o śniadaniu

 

Zdarza Ci się wybiec z domu bez śniadania? Nic dziwnego, że trudno Ci powstrzymać się od kupienia po drodze batonika czy słodkiej bułki. Żeby uniknąć napadów głodu w pierwszej części dnia, ustaw budzik i postaraj się przyzwyczaić do wstawania kilka minut wcześniej, tak, by mieć czas na domowe śniadanie.

 

Jeśli preferujesz późniejsze śniadania – zastanów się, co możesz wziąć ze sobą do pracy. Owsianka, jogurt z musli, zdrowa kanapka, a może japońska zupa miso? Kieruj się preferencjami, postaraj się jednak, by śniadanie było sycące i jak najmniej przetworzone.

 

Nie kupuj przekąsek

 

Pokusa, by sięgać w pracy po słodycze albo słone przekąski – paluszki, chipsy, krakersy itp. – może być duża. Nie zakładaj, że w ciągu dnia nie będziesz odczuwać głodu lub uda Ci się go przetrzymać. Zamiast tego zaplanuj sobie zdrowe przekąski. Mogą to być na przykład orzechy – świetny składnik diety dla mózgu. Wiele osób lubi chrupać słupki warzyw – marchewki, selera. By posiłek był bardziej sycący, możesz przygotować do nich dip – hummus, pastę z czarnych oliwek czy fasolową.

 

Zbilansuj swoją dietę

 

Stworzenie zbilansowanej, bogatej w składniki odżywcze diety, nie jest takie proste. Należy wziąć pod uwagę wiele czynników – zdrowotnych, dotyczących trybu życia, wieku itp. Internetowe kalkulatory kalorii mogą być mylące, dlatego na początek warto skorzystać z konsultacji u dietetyka.

 

Pamiętaj o wodzie

 

Odwodnienie organizmu powoduje zmęczenie i obniża samopoczucie. Niekiedy nasz organizm myli też uczucie pragnienia i głodu – może nam się wydawać, że jesteśmy głodni, a tak naprawdę wystarczyłaby nam szklanka wody, by znów poczuć się pełni energii. Bardzo ważne więc, by wyrobić sobie nawyk regularnego picia wody. Wielu dietetyków zaleca picie wody na kilkanaście minut przed jedzeniem, co zmniejsza uczucie łaknienia.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?