Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak pozyskiwać prywatnych inwestorów?

Jak pozyskiwać prywatnych inwestorów?

 
Jak pozyskiwać prywatnych inwestorów?

Często mówi się, że sukces przedsiębiorcy zależy od tego, czy ma on dobry pomysł na biznes. Jest to oczywiście prawda, jednak aby zrealizować nawet najlepszą, najciekawszą ideę, potrzebne są pieniądze. Co może zrobić ktoś, kto ma pomysł, ale nie dysponuje środkami pozwalającymi wdrożyć go w życie? Jedną z opcji są prywatni inwestorzy. Jak ich znaleźć i jakich argumentów użyć, aby zdecydowali się zaangażować w nowy projekt?


Prywatni inwestorzy – jak szukać


Prywatni inwestorzy to najczęściej doświadczeni właściciele dobrze prosperujących firm. Inwestują swoje pieniądze w mniejsze podmioty z tej samej branży albo branży pokrewnej, ale takiej, na której dobrze się znają i mogą oszacować, czy inwestycja się zwróci. Najczęściej udzielają wsparcia finansowego, nie kontrolując późniejszych działań firmy. Można jednak poszukać także inwestora strategicznego, który włączy się w zarządzanie i podzieli swoją wiedzą albo kontaktami biznesowymi. Niezależnie od stopnia zaangażowania i zainwestowanych pieniędzy, takie przedsięwzięcie musi się inwestorowi opłacać. Dlatego zanim podpisze umowę z poszukującą wsparcia firmą, dokładnie przeanalizuje jej możliwości.

Aby przekonać branżowego giganta, że wsparcie przyniesie zadowalający zysk, trzeba zaprezentować się z jak najlepszej strony. Umożliwi to dobry biznesplan oraz skuteczna autoprezentacja firmy. Warto brać udział w wydarzeniach branżowych, nawiązywać biznesowe kontakty i budować pozytywny wizerunek własnej firmy. Jeśli inwestor zainteresował się ofertą i negocjacje przebiegły pomyślnie, obie strony ustalają warunki współpracy i podpisują umowę.

 

Prywatny inwestor – pożyczka


W sieci bardzo łatwo znaleźć oferty brzmiące mniej więcej następująco: „prywatny inwestor udzieli pożyczki. Duża gotówka” bądź też „Prywatni inwestorzy – kredyty, pożyczki bez BIK”. Wizja szybkich pieniędzy właściwie bez formalności może być kusząca, jednak korzystanie z takich ofert to ogromne ryzyko.

Po pierwsze, zanim bank udzieli komukolwiek kredytu, dokładnie weryfikuje historię kredytową, sprawdza, czy nie wystąpiły zaległości w płatnościach. Prywatni inwestorzy, oferując pożyczkę nawet osobom, wobec których komornik prowadzi postępowanie egzekucyjne, raczej nie działają charytatywnie i w trosce o kredytobiorcę. Zazwyczaj wpisują w umowy niewspółmierne z pożyczoną sumą zabezpieczenie, np. nieruchomość, samochód, kosztowne maszyny. Po drugie, zawsze należy dokładnie sprawdzać, na jakich warunkach otrzyma się pieniądze – czy pożyczka nie wiąże się ze znaczną prowizją i ogromnymi odsetkami.

Jak zatem nie dać się oszukać? Warto dokładnie zweryfikować uczciwość firmy i sprawdzić, jakie opinie krążą o niej w sieci. Przede wszystkim sprawdźmy, czy prywatni inwestorzy udzielający pożyczek nie figurują na liście ostrzeżeń publicznych Komisji Nadzoru Finansowego (nie są podejrzani o popełnienie przestępstwa). Zawsze też należy bardzo dokładnie przeczytać umowę, zanim zostanie ona podpisana. Jeśli budzi jakiekolwiek wątpliwości i zawiera dwuznaczne zdania, prawdopodobieństwo, że pożyczający ma uczciwe zamiary, jest bliskie zeru.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Wsparcie w przekazywaniu wiedzy technicznej i metodologii realizacji. Zarządzanie projektami zgodnie z : koncepcją i metodologią realizacji, inżynierią i projektowaniem, zadaniami geodezyjne, tworzeniem instrukcji roboczych dla instalacji i procesów budowlanych. Planowanie i...
  • Kierownik Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Rozpoznawanie i spełnianie wymagań jakościowych określonych w warunkach kontraktu Wsparcie techniczne w przygotowywaniu oferty Udział w wyborze podwykonawców i dostawców oraz w procesach negocjacji cen usług i materiałów Przejmowanie placu budowy i organizacja jej zaplecza...
  • Kierownik Projektu (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Kompleksowe zarządzanie projektem zgodnie z warunkami kontraktu Weryfikacja dokumentacji inwestycji pod względem formalnym i technicznym Przygotowanie budżetu realizacyjnego projektu, jego kontrola, monitorowanie zmian i realizacji projektu Nadzór nad procesem kontraktacji...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sochaczew    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Lekarz Internista

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Jasło    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Głównym celem stanowiska jest sprawowanie opieki medycznej i wykonywanie procedur medycznych. Zakres: podejmowanie działań profilaktycznych jak identyfikowanie czynników oraz zagrożeń zdrowotnych u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, a w szczególności planowanie...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.