Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak stworzyć własną markę odzieżową?

Jak stworzyć własną markę odzieżową?

 
Jak stworzyć własną markę odzieżową?

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej daje dużą swobodę, ale wymaga także zaangażowania i wiele pracy, zwłaszcza na początku drogi. Jak stworzyć własną markę? I czy kolejna nowa marka odzieżowa w Polsce ma szansę wybić się na rynku?

 

Własna firma odzieżowa - jak zacząć?

 

Wiele osób projektowanie i szycie  traktuje hobbystycznie. Ich szafy są pełne niebanalnych ubrań, przyjaciele i rodzina przy każdej okazji otrzymują własnoręcznie wykonane oryginalne materiałowe prezenty. Tworzenie ubrań wymaga cierpliwości, kreatywności i prawdziwej pasji. Ale jest to także coś, na czym można całkiem nieźle zarobić.

 

Aby zacząć sprzedawać szytą do tej pory na własne potrzeby odzież, trzeba przede wszystkim zająć się otworzeniem firmy. Najprostszy sposób to zarejestrowanie własnej działalności gospodarczej. Procedura nie jest skomplikowana. Wniosek CEIDG-1 można wypełnić przez internet, przez bankowość elektroniczną albo uzupełnić pismo online i udać się do urzędu celem złożenia podpisu. Załatwianie formalnych spraw za pośrednictwem internetu jest możliwe dla osób, które posiadają profil zaufany albo podpis kwalifikacyjny – warto więc także o tym pomyśleć na wstępnym etapie przygotowań.

 

Projektowanie ubrań - czy to się opłaca?

 

Projektowanie ubrań i, co się z tym wiąże, własna marka odzieżowa mogą być dochodowym biznesem. Czy tak się stanie jest jednak zależne nie tylko od talentu i szczęścia. Liczy się też dobry marketing i umiejętność oceny ryzyka. Na starcie przyda się dobry biznesplan. Pozwoli on oszacować koszty, porównać szanse i zagrożenia oraz mocne i słabe strony firmy. Jest też niezbędny, aby ubiegać się o dofinansowanie działalności np. z urzędu pracy.

 

Po dopełnieniu formalności (albo równolegle z nimi) przychodzi czas na przyjemniejszy aspekt modowego biznesu - produkcję. Na początek warto przygotować małą kolekcję, która pozwoli sprawdzić, czy projekty ciuchów znajdą swoich pierwszych fanów. Trzeba dokładnie przemyśleć koszty. Własna linia odzieżowa to nie tylko wydatki na materiały czy profesjonalną maszynę do szycia albo zlecenie dla szwalni. Co prawda magazynem może być własne mieszkanie, a sprzedawać można online, jednak otworzenie własnego sklepu internetowego także generuje koszty. Dlatego jeszcze raz podkreślamy - warto zadbać o solidny biznesplan i na jego podstawie wybrać najbardziej opłacalne rozwiązania.

 

Jak wypromować markę odzieżową?

 

Największe marki odzieżowe promują się na wiele sposobów. Mogą na reklamy, współpracę z gwiazdami, influencerami i inne działania przeznaczyć duże kwoty. Aby jako początkująca firma mieć co promować, musimy stworzyć spójną tożsamość wizualną marki. Loga firm odzieżowych powinny być oryginalne i kojarzyć się ze stylem kolekcji. Warto też przemyśleć, jak zrobić własną metkę z logo, rozmiarem i instrukcją prania, w jakich opakowaniach będą sprzedawane ubrania, jaki styl wypowiedzi i forma promocji będą najbliższe klientom. Można te zadania zlecić grafikowi, co jest oczywiście droższą opcją, albo przygotować te elementy samodzielnie. Całość bezwzględnie musi tworzyć jedność i każdy kto spojrzy na kolekcję, powinien wiedzieć, jaka to firma odzieżowa.

 

Jeśli już powstał plan, jak wystartować z przytupem, trzeba się solidnie przygotować do jego realizacji. Podstawą jest założenie fanpage’u marki, przygotowanie profesjonalnych fotografii ze stylizacjami. Promocję w internecie ułatwi też firmowy blog z regularnymi, ciekawymi wpisami.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.