Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak stworzyć własną markę odzieżową?

Jak stworzyć własną markę odzieżową?

 
Jak stworzyć własną markę odzieżową?

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej daje dużą swobodę, ale wymaga także zaangażowania i wiele pracy, zwłaszcza na początku drogi. Jak stworzyć własną markę? I czy kolejna nowa marka odzieżowa w Polsce ma szansę wybić się na rynku?

 

Własna firma odzieżowa - jak zacząć?

 

Wiele osób projektowanie i szycie  traktuje hobbystycznie. Ich szafy są pełne niebanalnych ubrań, przyjaciele i rodzina przy każdej okazji otrzymują własnoręcznie wykonane oryginalne materiałowe prezenty. Tworzenie ubrań wymaga cierpliwości, kreatywności i prawdziwej pasji. Ale jest to także coś, na czym można całkiem nieźle zarobić.

 

Aby zacząć sprzedawać szytą do tej pory na własne potrzeby odzież, trzeba przede wszystkim zająć się otworzeniem firmy. Najprostszy sposób to zarejestrowanie własnej działalności gospodarczej. Procedura nie jest skomplikowana. Wniosek CEIDG-1 można wypełnić przez internet, przez bankowość elektroniczną albo uzupełnić pismo online i udać się do urzędu celem złożenia podpisu. Załatwianie formalnych spraw za pośrednictwem internetu jest możliwe dla osób, które posiadają profil zaufany albo podpis kwalifikacyjny – warto więc także o tym pomyśleć na wstępnym etapie przygotowań.

 

Projektowanie ubrań - czy to się opłaca?

 

Projektowanie ubrań i, co się z tym wiąże, własna marka odzieżowa mogą być dochodowym biznesem. Czy tak się stanie jest jednak zależne nie tylko od talentu i szczęścia. Liczy się też dobry marketing i umiejętność oceny ryzyka. Na starcie przyda się dobry biznesplan. Pozwoli on oszacować koszty, porównać szanse i zagrożenia oraz mocne i słabe strony firmy. Jest też niezbędny, aby ubiegać się o dofinansowanie działalności np. z urzędu pracy.

 

Po dopełnieniu formalności (albo równolegle z nimi) przychodzi czas na przyjemniejszy aspekt modowego biznesu - produkcję. Na początek warto przygotować małą kolekcję, która pozwoli sprawdzić, czy projekty ciuchów znajdą swoich pierwszych fanów. Trzeba dokładnie przemyśleć koszty. Własna linia odzieżowa to nie tylko wydatki na materiały czy profesjonalną maszynę do szycia albo zlecenie dla szwalni. Co prawda magazynem może być własne mieszkanie, a sprzedawać można online, jednak otworzenie własnego sklepu internetowego także generuje koszty. Dlatego jeszcze raz podkreślamy - warto zadbać o solidny biznesplan i na jego podstawie wybrać najbardziej opłacalne rozwiązania.

 

Jak wypromować markę odzieżową?

 

Największe marki odzieżowe promują się na wiele sposobów. Mogą na reklamy, współpracę z gwiazdami, influencerami i inne działania przeznaczyć duże kwoty. Aby jako początkująca firma mieć co promować, musimy stworzyć spójną tożsamość wizualną marki. Loga firm odzieżowych powinny być oryginalne i kojarzyć się ze stylem kolekcji. Warto też przemyśleć, jak zrobić własną metkę z logo, rozmiarem i instrukcją prania, w jakich opakowaniach będą sprzedawane ubrania, jaki styl wypowiedzi i forma promocji będą najbliższe klientom. Można te zadania zlecić grafikowi, co jest oczywiście droższą opcją, albo przygotować te elementy samodzielnie. Całość bezwzględnie musi tworzyć jedność i każdy kto spojrzy na kolekcję, powinien wiedzieć, jaka to firma odzieżowa.

 

Jeśli już powstał plan, jak wystartować z przytupem, trzeba się solidnie przygotować do jego realizacji. Podstawą jest założenie fanpage’u marki, przygotowanie profesjonalnych fotografii ze stylizacjami. Promocję w internecie ułatwi też firmowy blog z regularnymi, ciekawymi wpisami.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Sprzedawca Flotowy w Salonie Samochodowym

    GAM Sp. z o.o.   Długołęka, Wrocławska 35    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 25 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Obowiązki: Obsługa i rozwijanie portfela klientów biznesowych zainteresowanych zakupem flot samochodowych. Doradztwo w zakresie doboru samochodów flotowych i oferowanych rozwiązań finansowych. Przygotowywanie ofert handlowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów biznesowych....
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier / Kierownik Robót - branża elektryczna

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków czynny udział w procesie przygotowania oraz realizacji budowy: wykonywanie zestawień materiałowych i kosztorysów, nadzorowanie pracowników, koordynacja branżowa, tworzenie dokumentacji warsztatowej, wykonywanie dokumentacji powykonawczej, zamawianie materiałów produkcyjnych.
  • Opiekun w domu Seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: zabiegi higieniczno-pielęgnacyjne; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Junior Content Specialist

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów, ul. Postępu 17B    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twoje obowiązki: Tworzenie i aktualizacja informacji na temat hoteli i kierunków wakacyjnych w serwisie coraltravel.pl. Dobór, korekta i kadrowanie zdjęć promujących hotele; Pozyskiwanie danych hotelowych od stałych partnerów za granicą; Współpraca z Działem Marketingu przy tworzeniu...

Najnowsze artykuły

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę ma prawo do urlopu okolicznościowego z powodu ważnych wydarzeń w życiu osobistym, w tym pogrzebu bliskiego członka rodziny. Wyjaśniamy, jak skorzystać z takiego wolnego, kiedy należy nam się jeden, a kiedy dwa dni urlopu, a także co napisać na wniosku urlopowym i czy pracodawca ma prawo go odrzucić.

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Przyjście na świat dziecka to ogromna radość i duże przeżycie dla całej rodziny. Z tej okazji pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka. Jak złożyć wniosek o urlop, czy będzie to płatna nieobecność w pracy i dlaczego najczęściej to ojcowie wykorzystują urlop okolicznościowy z powodu przyjścia na świat potomka?