Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak wykorzystać długi weekend – rozwój osobisty i zawodowy

Jak wykorzystać długi weekend – rozwój osobisty i zawodowy

 
Jak wykorzystać długi weekend – rozwój osobisty i zawodowy

Ambicje i motywacje zawodowe

 

Nie myśleć o pracy i odpoczywać czy wprost przeciwnie – wykorzystać długi weekend na to, by pomóc swojej karierze? Są przynajmniej 2 powody, dla których warto choć kilka chwil dłuższego wypoczynku poświęcić na rozwój kariery zawodowej.


1. Właściwa perspektywa – w codziennym zagonieniu i stresie nie ma czasu na to, by się zatrzymać i zastanowić, czy aktualna pozycja zawodowa jest tym, co pracownikowi odpowiada. I tak mijają kolejne miesiące, w trakcie których kariera nie posuwa się do przodu. W czasie urlopu brak codziennych zawodowych obowiązków pozwala nabrać do nich dystansu i na spokojnie opracować dalsze plany.
2. Większa kreatywność – ruch, dużo słońca i brak miliona spraw na głowie sprzyjają kreatywności. To zaś zwiększa szanse na powstanie niestandardowych pomysłów i rozwiązań dotyczące planowania kariery.

Jak zabrać się do rozwoju własnej kariery i efektywnie spędzić długi weekend?

 

Rozwój rynku pracy – nowe zawody i trendy

 

Jak z osoby, której trudno znaleźć pracę, stać się poszukiwanym specjalistą? Trzeba odszukać obszar pozwalający połączyć trzy rzeczy – satysfakcjonujące zarobki, pasję i kompetencje osobiste. Ludzie sukcesu potrafią zidentyfikować swoje mocne strony (i zaakceptować to, że w czymś nie są dobrzy), znaleźć taki zakres pracy, który ich interesuje i pozwala na wykorzystanie potencjału, a do tego gwarantuje odpowiednie zarobki.

 

Rynek pracy warto śledzić szeroko również dlatego, że w czasach technologicznego rozwoju, w jakich żyjemy, nowe zawody pojawiają się bardzo szybko i często. Jeszcze kilkanaście/kilkadziesiąt lat temu nikt nie słyszał o specjalistach ds. e-marketingu, a teraz w tej jednej branży jest przynajmniej kilkanaście oddzielnych stanowisk wymagających różnorodnych umiejętności.

 

Przegląd rynku szkoleń i rozwój 

 

Żyjemy w epoce informacji – najważniejszym kapitałem każdej zatrudnionej osoby jest wiedza i umiejętności, jakie posiada. A wymagania na rynku są wysokie. Daje to przestrzeń osobom z inicjatywą do tego, by dzięki zdobywaniu nowych kompetencji i szkoleniom stawać się coraz bardziej konkurencyjnym (i pożądanym) pracownikiem. Wprawdzie długi weekend nie wystarczy, by zdobyć zupełnie nowe umiejętności, ale pozwoli na:
przegląd rynku szkoleń oraz spotkań i konferencji – wiele z nich jest bezpłatnych lub dotowanych przez Unię Europejską – nawet z niewielkim budżetem można znaleźć coś interesującego, co wzmocni kompetencje i da inspirację do eksploracji nowych obszarów,
sprawdzenie, czego poszukują pracodawcy – śledzenie ogłoszeń rekrutacyjnych ma sens nie tylko wtedy, kiedy aktywnie poszukujemy pracy. Z informacji umieszczonych przez pracodawców w wymaganiach na dane stanowisko można wyciągnąć wnioski na temat tego, jakie umiejętności są obecnie najbardziej poszukiwane. Oczywiście firmy z branży HR stale publikują raporty na temat rynku pracy, ale to właśnie ogłoszenia rekrutacyjne są realną miarą tego, co w zakresie poszukiwania pracowników się aktualnie dzieje.

 

Poprawa i wysyłka CV 

 

Relaks zwiększa kreatywność – na swoje CV można zatem popatrzeć pod nieco innym kątem. Zasada fioletowej krowy, o której pisze ceniony marketingowiec Seth Godin, obowiązuje również przy szukaniu pracy. O co w niej chodzi? Otóż zwykłej łaciatej krowy na łące nikt nie zauważa – wygląda tak samo, jak kilkanaście innych w stadzie. Jeśli jednak zamiast standardowego umaszczenia miałaby fioletowe, byłaby rozpoznawalna z daleka (i budziła zaciekawienie). Zasada ta działa nie tylko w marketingu, ale i w codziennym życiu – w tym przy szukaniu pracy i gdy planujemy rozwój kariery.

 

Wyróżnienie się na tle innych aplikacji często gwarantuje sukces. Oczywiście kreatywne CV nie u każdego będzie znaczyło to samo. Do instytucji finansowej nie wysyłamy kolorowego CV czy niestandardowej ulotki. Zawsze jednak życiorys można odpowiednio ukształtować, zadbać o właściwą ekspozycję umiejętności, dopasować do nowoczesnych zasad tworzenia aplikacji, pamiętać o celu zawodowym, podkreślaniu konkretnych dokonań.

 

Rozwój osobisty i zawodowy

 

O tym, jak dbać o rozwój osobisty i zawodowy, warto pomyśleć przy doborze lektur na najbliższy długi weekend. Być może historie ludzi, którym już się udało, znaleźli pracę dającą satysfakcje i spełniają się w życiu zawodowym, zainspirują nas do tego, by samemu zacząć coś zmieniać.


Weekend majowy, okres świąteczny, czy też pojedyncze, ustawowo wolne dni – to dobre momenty na wprowadzanie zmian.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...

Najnowsze artykuły

Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www

Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www

Jeśli prowadzisz blog lub jesteś wydawcą portalu, wtyczka na stronie buduje pozytywny wizerunek Twojej marki. Pomyśl, że dzięki Tobie ktoś może znaleźć pracę, a jakaś firma pracownika. Może zapamiętać, że udało się to właśnie dzięki Tobie! To świetny zabieg PR-owy – komentuje ekspertka WordPress Ola Gościniak. Z dumą przedstawiamy nowy widget Praca.pl do wykorzystania na Twojej stronie www!

Różowe kołnierzyki pod lupą. Czy to najniżej płatne zawody na rynku pracy?

Różowe kołnierzyki pod lupą. Czy to najniżej płatne zawody na rynku pracy?

– Choć stanowiska „różowych kołnierzyków” przy rosnącej automatyzacji, robotyzacji i AI dają nam największą pewność zatrudnienia, to skutki lockdownów, recesji i inflacji powodują, że jednocześnie „różowe kołnierzyki” czują się niepewnie na rynku pracy – zauważa socjolożka Anna D. Nowicka. Wyjaśniamy, które stanowiska zaliczamy do tzw. pink collars i jakie są perspektywy dla tych zawodów.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

CIMA, CFA, ACCA, CIA – czy to się opłaca?

CIMA, CFA, ACCA, CIA – czy to się opłaca?

Zdobycie prestiżowego, międzynarodowego certyfikatu potwierdzającego kompetencje w finansach i rachunkowości okupione jest nie tylko kilkuletnią nauką, ale i wysokimi kosztami. Czy pieniądze zainwestowane w uzyskanie CIMA, ACCA i innych certyfikatów szybko się zwrócą? Wyjaśniamy, jakie dyplomy posiadają dyrektorzy i kontrolerzy finansowi oraz ile zarabia się z certyfikatem międzynarodowym.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Jak napisać pierwsze CV? Jakie formalności towarzyszą pierwszej pracy? Na co zwrócić uwagę?

Jak napisać pierwsze CV? Jakie formalności towarzyszą pierwszej pracy? Na co zwrócić uwagę?

CV zwykle odgrywa najważniejszą rolę na pierwszym etapie rekrutacji. Warto przygotować je solidnie, by zyskać szansę na dobrą pracę. Jak to zrobić, kiedy nie mamy jeszcze żadnego doświadczenia? Wiele osób na progu życia zawodowego ma wątpliwości związane z prawidłowym kształtem tego dokumentu, dlatego przygotowaliśmy dla Was krótki przewodnik po pierwszym CV bez doświadczenia.