Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak założyć punkt przedszkolny?

Jak założyć punkt przedszkolny?

 
Jak założyć punkt przedszkolny?

Każdego roku setki rodziców muszą stawić czoła problemowi, jakim jest brak miejsc w publicznych przedszkolach. Drogim, ale często jedynym rozwiązaniem w takiej sytuacji jest posłanie swojej pociechy do przedszkola prywatnego. Niektórzy rodzice idą o krok dalej i mają jeszcze inny pomysł. Droga do jego realizacji zaczyna się od odpowiedzi na pytanie: jak założyć punkt przedszkolny?


Punkt przedszkolny - co to jest?


O ile instytucji przedszkola nie trzeba nikomu przedstawiać, tak wiele pytań krąży wokół punktu przedszkolnego. A zatem - co to jest punkt przedszkolny? Czym się charakteryzuje? Jest to rodzaj placówki skierowanej do dzieci w wieku od 3 do 5 lat. W skrócie - to takie przedszkole, w którym prowadzone są zajęcia edukacyjne, a także kreatywne zabawy dla najmłodszych. W praktyce, punkt przedszkolny zakłada zazwyczaj prowadzenie zajęć dla tylko jednej grupy, a nauczanie prowadzone jest przez profesjonalną kadrę. To, co najistotniejsze - punkt przedszkolny może założyć każdy dorosły obywatel. Sam nie musi posiadać wykształcenia pedagogicznego, jednak wówczas zobligowany jest do zatrudnienia nauczyciela posiadającego odpowiednie kwalifikacje do pracy z dziećmi.

 

Punkt przedszkolny a przedszkole


Tradycyjne przedszkole musi spełniać szereg określonych warunków, aby mogło funkcjonować zgodnie z prawem. Założenie punktu przedszkolnego rządzi się zupełnie innymi prawami, a w rzeczywistości wydaje się przedsięwzięciem o wiele prostszym w realizacji. Zatem jakie są warunki utworzenia przedszkola? Jaka jest tak naprawdę różnica pomiędzy punktem przedszkolnym a przedszkolem? To drugie musi przestrzegać wielu przepisów, które nie dotyczą miniprzedszkola. Zaplecze i infrastruktura, a także wykształcenie kadry nauczającej - to podstawowe różnice obu instytucji.

 

W świetle przepisów, w przedszkolu mogą pracować jedynie wykształcone osoby posiadające konieczne uprawnienia do prowadzenia grupy przedszkolnej. Jak mówi definicja, punkt przedszkolny może być prowadzony przez każdą dorosłą osobę. Jednak tak, jak zostało wspomniane wyżej - jeśli osoba ta nie posiada wykształcenia pedagogicznego, będzie musiała zatrudnić nauczyciela z odpowiednimi kwalifikacjami, który może realizować program wychowania przedszkolnego. Więcej różnic? Owszem - decydując się na prowadzenie punktu przedszkolnego w domu, warto wiedzieć, że ten może być czynny jedynie przez 3 godziny dziennie, a nie tak jak przedszkole - minimum 5 godzin.


Punkt przedszkolny - wymogi


Kiedy postanowimy, że zakładamy punkt przedszkolny, warto dokładnie przyjrzeć się wymogom związanym z prowadzeniem tego typu działalności. Zatem po kolei - jak założyć punkt przedszkolny? Jakie są wymogi lokalowe dla przedszkola w domu? I jak otworzyć punkt przedszkolny krok po kroku?

W świetle prawa, prowadzenie przedszkola nie jest działalnością gospodarczą, jednak wymaga uzyskania wpisu do ewidencji prowadzonej przez gminę właściwą dla miejsca, w którym jest zlokalizowane. Zatem pierwszym krokiem jest złożenie wniosku do wójta, burmistrza lub prezydenta miasta. Lokal, w którym będą przebywały dzieci, musi spełniać określone warunki. Decydując się na założenie miniprzedszkola w domu, musimy zadbać o to, by pomieszczenie dla maluchów było zlokalizowane na parterze, miało minimum 2,5 metra wysokości oraz posiadało co najmniej dwa wyjścia na zewnątrz. Co więcej - lokal powinien mieć powierzchnię, która dla 3 do 5 dzieci będzie wynosiła co najmniej 16 metrów kwadratowych, a w przypadku każdego kolejnego malucha powinna mieć co najmniej 2 więcej.

Nie sposób pominąć także wytycznych regulujących wymogi sanepidu dla przedszkola. Chodzi tutaj o przepis mówiący o tym, że na każde 15 dzieci musi przypadać co najmniej jedna umywalka i toaleta, wszystkie zabawki muszą mieć atest, a zarówno leżaki, jak i pościel powinna być podpisana nazwiskiem przedszkolaka.

Na koniec warto wspomnieć także o konieczności ustalenia organizacji pracy takiej placówki. Prowadzący domowe przedszkole musi określić przede wszystkim nazwę punktu oraz miejsce jego prowadzenia, cele i sposób ich realizacji, a także dzienny wymiar godzin zajęć. Ważne jest także ustalenie warunków przyjmowania dzieci do miniprzedszkola i określenie sposobu sprawowania nad nimi opieki.

 

Punkt przedszkolny - dotacje


Każda osoba prowadząca punkt przedszkolny może starać się o dotację z gminy. Ustawa o systemie oświaty gwarantuje dofinansowanie domowego przedszkola, które przyznawane jest na każde dziecko. Dotacja ta nie może być niższa niż 40 proc. kosztów, jakie zostały ustalone w budżecie gminy na wydatki związane z każdym maluchem w przedszkolu publicznym. Drogą do otrzymania wspomnianego dofinansowania jest złożenie do urzędu miasta lub gminy wymaganego wniosku. Ten powinien zawierać nazwę punktu, numer i datę wydania zaświadczenia o wpisie do ewidencji szkół i placówek niepublicznych, planowaną liczbę dzieci uczęszczającą do domowego przedszkola, a także imienny ich wykaz wraz z datą urodzenia i adresem zamieszkania.

 

Jak założyć punkt przedszkolny za pieniądze z UE?


Dotacje z gminy to nie jedyne wsparcie dedykowane osobom prowadzącym domowe przedszkole. Każdy, kto planuje założenie punktu przedszkolnego ma prawo starać się o dofinansowanie przedsięwzięcia z funduszy Unii Europejskiej. Choć może wydawać się to bardzo czasochłonne, aby podjąć starania wystarczy, że wypełnimy wniosek ze strony Europejskiego Funduszu Społecznego. W nim konieczne będzie opisanie zarówno założeń związanych z prowadzeniem punktu, czyli określenie liczby dzieci, godzin otwarcia przedszkola, jak i kwalifikacji personelu czy chociażby opis warunków lokalowych.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Diagnosta terenowy (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Gliwice    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych incydentów technicznych w pojazdach w salonach dealerskich klienta; Przeprowadzanie zaawansowanych analiz technicznych we współpracy z inżynierią i działami wsparcia; Dokumentowanie przebiegu napraw w systemach wewnętrznych...
  • Elektromechanik (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Czechy    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Praca wyjazdowa: Czechy Twój zakres obowiązków: Diagnostyka usterek oraz naprawa instalacji i urządzeń elektrycznych w pojazdach ciężarowych. Określanie procedur naprawczych oraz samodzielna realizacja prac serwisowych i naprawczych. Sprawdzanie poprawności działania układów...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • Inżynier Projektant / Inżynierka Projektantka

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Projektowanie instalacji i sieci elektrycznych (projekty budowlane i wykonawcze). Reprezentowanie firmy przed urzędami, zakładami energetycznymi oraz inwestorem. Opracowywanie koncepcji technicznych i inwentaryzacje w terenie. Realizacja ciekawych projektów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Elektromechanik motoryzacyjny (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    2 dni
    Praca wyjazdowa na terenie UE (Niemcy, Francja, Słowenia, Austria, Estonia, Grecja, Hiszpania, Włochy, Szwecja, Norwegia, Holandia, Szwajcaria) Twój zakres obowiązków: Praca na terenie serwisu klienta, zajezdni autobusowej lub w warsztacie klienta docelowego - w zależności od zlecenia klienta...

Najnowsze artykuły

Sekretarka – jak zostać, opis pracy, zakres obowiązków, wymagania, cechy, wykształcenie

Sekretarka – jak zostać, opis pracy, zakres obowiązków, wymagania, cechy, wykształcenie

Dawniej zawód kojarzono z odbieraniem telefonu i parzeniem kawy – współcześnie to odpowiedzialne i wielozadaniowe stanowisko administracyjno-koordynujące. Na rozwój tej profesji duży wypływ ma także rewolucja technologiczna i sztuczna inteligencja. Czy sekretarka i asystentka biura to profesje zagrożone zastąpieniem przez AI? Czego obecnie oczekują pracodawcy od kandydatów na to stanowisko?

Rekrutacja na staż – rozmowa  Praca.pl z ekspertem

Rekrutacja na staż – rozmowa Praca.pl z ekspertem

Kwiecień i maj to miesiące, w których studenci i absolwenci uczelni wyższych najczęściej rozpoczynają poszukiwania stażu, praktyk zawodowych lub pierwszego zatrudnienia. O wyzwaniach związanych z organizacją staży i innych form pracy dla młodych osób z małym doświadczeniem zawodowym – rozmawiamy z Magdaleną Dorożyńską, Employer Branding Managerką w Capgemini Polska.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

81% Polaków ocenia swoją postawę ekologiczną „zdecydowanie dobrze” lub „raczej dobrze” – skąd zatem śmieci w lasach, trujący dym spalanych śmieci zimą, góry marnowanej żywności trafiające do śmietników? Nasza wiedza o tym, które działania są korzystne dla planety, a które nie, bywa dużo bardziej ograniczona niż nam się wydaje. W zrozumieniu ekologii na co dzień pomaga edukator ekologiczny.

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Jeśli masz prawo jazdy kat. C+E i jesteś gotowy / gotowa przejść przeszkolenie w ramach służby przygotowawczej lub odbyć zasadniczą służbę wojskową, jesteś dobrym kandydatem na stanowisko kierowcy w armii. Wyjaśniamy, gdzie możesz się zgłosić, jak wyglądają etapy rekrutacji, czy kierowca wojskowy musi zaliczyć testy sprawnościowe oraz jakie są zarobki na tym stanowisku.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.