Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Doświadczenie zawodowe – CV, praca bez doświadczenia, jak zdobyć doświadczenie

Doświadczenie zawodowe – CV, praca bez doświadczenia, jak zdobyć doświadczenie

 
Doświadczenie zawodowe – CV, praca bez doświadczenia, jak zdobyć doświadczenie

Doświadczenie zawodowe


Poszukując pracy chcemy pokazać się z jak najlepszej strony, dlatego piszemy atrakcyjne CV bądź ciekawy list motywacyjny. Jednak każdy z nas, nawet najbardziej profesjonalny specjalista z danej dziedziny, zaczynał od zera. Na nasze doświadczenie zawodowe składa się nie tylko wykształcenie, ale zdobyte umiejętności, kompetencje, znajomość języków obcych, odbyte kursy, szkolenia czy praktyki. Poszukiwanie pracy bez doświadczenia może być trudne, jednak nie jest to niemożliwe. Na wielu stanowiskach przeprowadzane są bowiem kursy przygotowawcze i adaptacyjne, dzięki którym będziemy mogli z powodzeniem wykonywać swoje obowiązki, nie mając wcześniejszego doświadczenia. Od czego zatem należy zacząć?

 

Doświadczenie zawodowe – CV


Podstawową rzeczą jest profesjonalne CV. Musi ono zawierać dane osobowe oraz kontaktowe, zdjęcie (chociaż jest to opcjonalne), stopień wykształcenia, odbyte kursy, znajomość języków obcych, dodatkowe umiejętności (np. prawo jazdy, obsługa specjalistycznych programów komputerowych). Najważniejsza część to jednak nasze doświadczenie. W tej sekcji naszego CV musimy w porządku chronologicznym podać firmy, w którym pracowaliśmy. Dobre CV to takie, które zainteresuje potencjalnego pracodawcę.

Co jednak zrobić, gdy dopiero wchodzimy na rynek pracy i wydaje nam się, że nie mamy się czym pochwalić? W takim wypadku warto skupić się na tak zwanych umiejętnościach miękkich. Mogą to być między innymi kreatywność, zorientowanie na cel, odporność na stres, dobra organizacja pracy, komunikatywność czy zdolność do pracy w grupie.

Jeżeli szukamy pierwszej pracy na wakacje, to warto do CV wpisać udział w różnych organizacjach szkolnych, jak np. samorządy i dodać, że dzięki temu nauczyliśmy się dobrej organizacji pracy, odpowiedzialności za powierzane nam zadania oraz komunikacji. W przypadku np. wakacyjnej pracy na stanowisku barmanki, ważna będzie znajomość języków obcych. Tutaj musimy się przygotować na to, że być może pracodawca będzie chciał zweryfikować nasz poziom posługiwania się językiem, dlatego nie warto koloryzować rzeczywistości, ponieważ prawda bardzo szybko wyjdzie na jaw. Warto także wpisać do CV swoje hobby, które może być na tyle oryginalne, że zwróci uwagę osoby poszukującej kandydata do pracy.

Jak natomiast napisać CV po szkole zawodowej? Tutaj można wpisać praktyki zawodowe. Kształcenie w zasadniczych szkołach zawodowych wymaga zaliczenia praktyk. Warto wtedy w CV dokładnie opisać, jakie mieliśmy zadania. Jeżeli dostaliśmy od naszego opiekuna praktyk opinię, to można ją dołączyć do CV.

Niezależnie od tego, na jakim etapie edukacji jesteśmy, nasze CV powinno być estetycznie wykonane. Jeżeli chcemy stworzyć swój pierwszy życiorys warto skorzystać z kreatorów CV, których w Internecie jest bardzo dużo.

 

Praca bez doświadczenia


Z reguły młodzi ludzie zaczynają swoją pierwszą pracę w czasie wakacji. Chcą w ten sposób zdobyć pierwsze pieniądze na wakacje i chociaż trochę się usamodzielnić. W okresie wakacyjnym ilość ofert dotyczących pracy sezonowej wzrasta. W turystycznych miastach poszukiwani są barmani i barmanki do knajpek, większość restauracji otwiera ogródki, do których potrzebna jest dodatkowa obsługa.

Często pracę można znaleźć także w sadach przy zbiorze owoców. W niektórych przypadkach można także poszukać pracy sezonowej za granicą. Jednak jeżeli się na to zdecydujemy, to lepiej skorzystać w takiej sytuacji z usług sprawdzonej agencji pracy, co pozwoli nam uniknąć różnorakich komplikacji.

 

Jak zdobyć doświadczenie zawodowe


Przede wszystkim warto brać udział w różnych programach szkolnych. Mogą to być uczniowskie wymiany, działalność w samorządach, harcerstwie. Dzięki temu zawsze będzie można wpisać do CV nabyte kompetencje miękkie. To pozwoli przyszłemu pracodawcy ocenić, czy dana osoba chce się szkolić i zwiększać swoje kompetencje. Dobrym pomysłem są także praktyki i staże w różnych firmach. Część z nich jest bezpłatna. W ten sposób powoli będziemy budować swoje doświadczenie, a także bazę kontaktów, która być może otworzy nam kolejne drzwi do zdobycia doświadczenia.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.