Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Doświadczenie zawodowe – CV, praca bez doświadczenia, jak zdobyć doświadczenie

Doświadczenie zawodowe – CV, praca bez doświadczenia, jak zdobyć doświadczenie

 
Doświadczenie zawodowe – CV, praca bez doświadczenia, jak zdobyć doświadczenie

Doświadczenie zawodowe


Poszukując pracy chcemy pokazać się z jak najlepszej strony, dlatego piszemy atrakcyjne CV bądź ciekawy list motywacyjny. Jednak każdy z nas, nawet najbardziej profesjonalny specjalista z danej dziedziny, zaczynał od zera. Na nasze doświadczenie zawodowe składa się nie tylko wykształcenie, ale zdobyte umiejętności, kompetencje, znajomość języków obcych, odbyte kursy, szkolenia czy praktyki. Poszukiwanie pracy bez doświadczenia może być trudne, jednak nie jest to niemożliwe. Na wielu stanowiskach przeprowadzane są bowiem kursy przygotowawcze i adaptacyjne, dzięki którym będziemy mogli z powodzeniem wykonywać swoje obowiązki, nie mając wcześniejszego doświadczenia. Od czego zatem należy zacząć?

 

Doświadczenie zawodowe – CV


Podstawową rzeczą jest profesjonalne CV. Musi ono zawierać dane osobowe oraz kontaktowe, zdjęcie (chociaż jest to opcjonalne), stopień wykształcenia, odbyte kursy, znajomość języków obcych, dodatkowe umiejętności (np. prawo jazdy, obsługa specjalistycznych programów komputerowych). Najważniejsza część to jednak nasze doświadczenie. W tej sekcji naszego CV musimy w porządku chronologicznym podać firmy, w którym pracowaliśmy. Dobre CV to takie, które zainteresuje potencjalnego pracodawcę.

Co jednak zrobić, gdy dopiero wchodzimy na rynek pracy i wydaje nam się, że nie mamy się czym pochwalić? W takim wypadku warto skupić się na tak zwanych umiejętnościach miękkich. Mogą to być między innymi kreatywność, zorientowanie na cel, odporność na stres, dobra organizacja pracy, komunikatywność czy zdolność do pracy w grupie.

Jeżeli szukamy pierwszej pracy na wakacje, to warto do CV wpisać udział w różnych organizacjach szkolnych, jak np. samorządy i dodać, że dzięki temu nauczyliśmy się dobrej organizacji pracy, odpowiedzialności za powierzane nam zadania oraz komunikacji. W przypadku np. wakacyjnej pracy na stanowisku barmanki, ważna będzie znajomość języków obcych. Tutaj musimy się przygotować na to, że być może pracodawca będzie chciał zweryfikować nasz poziom posługiwania się językiem, dlatego nie warto koloryzować rzeczywistości, ponieważ prawda bardzo szybko wyjdzie na jaw. Warto także wpisać do CV swoje hobby, które może być na tyle oryginalne, że zwróci uwagę osoby poszukującej kandydata do pracy.

Jak natomiast napisać CV po szkole zawodowej? Tutaj można wpisać praktyki zawodowe. Kształcenie w zasadniczych szkołach zawodowych wymaga zaliczenia praktyk. Warto wtedy w CV dokładnie opisać, jakie mieliśmy zadania. Jeżeli dostaliśmy od naszego opiekuna praktyk opinię, to można ją dołączyć do CV.

Niezależnie od tego, na jakim etapie edukacji jesteśmy, nasze CV powinno być estetycznie wykonane. Jeżeli chcemy stworzyć swój pierwszy życiorys warto skorzystać z kreatorów CV, których w Internecie jest bardzo dużo.

 

Praca bez doświadczenia


Z reguły młodzi ludzie zaczynają swoją pierwszą pracę w czasie wakacji. Chcą w ten sposób zdobyć pierwsze pieniądze na wakacje i chociaż trochę się usamodzielnić. W okresie wakacyjnym ilość ofert dotyczących pracy sezonowej wzrasta. W turystycznych miastach poszukiwani są barmani i barmanki do knajpek, większość restauracji otwiera ogródki, do których potrzebna jest dodatkowa obsługa.

Często pracę można znaleźć także w sadach przy zbiorze owoców. W niektórych przypadkach można także poszukać pracy sezonowej za granicą. Jednak jeżeli się na to zdecydujemy, to lepiej skorzystać w takiej sytuacji z usług sprawdzonej agencji pracy, co pozwoli nam uniknąć różnorakich komplikacji.

 

Jak zdobyć doświadczenie zawodowe


Przede wszystkim warto brać udział w różnych programach szkolnych. Mogą to być uczniowskie wymiany, działalność w samorządach, harcerstwie. Dzięki temu zawsze będzie można wpisać do CV nabyte kompetencje miękkie. To pozwoli przyszłemu pracodawcy ocenić, czy dana osoba chce się szkolić i zwiększać swoje kompetencje. Dobrym pomysłem są także praktyki i staże w różnych firmach. Część z nich jest bezpłatna. W ten sposób powoli będziemy budować swoje doświadczenie, a także bazę kontaktów, która być może otworzy nam kolejne drzwi do zdobycia doświadczenia.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka HR

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej. Doradztwo w zakresie prawa pracy, narzędzi HR i efektywnych metod komunikacji. Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzanie zastępowalnością, a także opracowywanie planów retencji i sukcesji....
  • Robotnik / Złota rączka

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 godz.
    Jeśli posiadasz: Doświadczenie w pracach remontowych, konserwacji i montażu, w zakresie hydrauliki, elektryki, ślusarstwa itp. Wykształcenie zawodowe / techniczne: hydraulik, elektryk, malarz, ślusarz lub pokrewne; Uprawnienia branżowe (np. G1, G2, G3) - dodatkowy atut; Znajomość...
  • Elektryk / Mechatronik

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   14 300 - 16 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 godz.
    Zadania: Naprawy elektryczne i mechaniczne; Prace konserwacyjne i serwisowe na obiektach produkcyjnych, maszynach i urządzeniach; Zapewnienie ciągłości prac maszyn; Usuwanie awarii oraz prowadzenie dokumentacji technicznej; Okablowanie wszelkich instalacji elektrycznych; Montaż kabli...
  • Operator / Programista CNC

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 700 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 godz.
    Zadania: Programowanie maszyn CNC; Prace na maszynach takich jak: tokarka, frezarka, szlifierka;
  • Specjalista ds. utrzymania ruchu

    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 100 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 godz.
    Twoimi zadaniami będzie: Uruchamianie, oraz testowanie złożonych urządzeń, systemów próżniowych sterowanych mikroprocesorem, hodowli kryształów, metrologii lub plazmy (zarówno funkcjonalne i akceptacyjne), Kompletowanie dokumentów testowych i odbiorowych zgodnie z ustaleniami z klientem....
  • Dekarz / Stolarz

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 100 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 godz.
    Zadania: Prace dekarskie, stolarskie; Przestrzeganie przepisów BHP;

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.