Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jastrzębie-Zdrój: rynek pracy, charakterystyka

Jastrzębie-Zdrój: rynek pracy, charakterystyka

 
Jastrzębie-Zdrój: rynek pracy, charakterystyka

Jastrzębie-Zdrój to dawna miejscowość uzdrowiskowa i malowniczo położony ośrodek turystyczny. Leży przy granicy z Czechami, w otoczeniu lasów, pól i jezior, na Wyżynie Śląskiej, a dokładniej – na Płaskowyżu Rybnickim i w obrębie historycznej krainy Górnego Śląska. Jastrzębie-Zdrój przyciąga kuracjuszy i urlopowiczów. Na przyjezdnych czekają Park Zdrojowy, liczne zabytki i ciekawe miejsca.

 

Współcześnie miasto stanowi duży ośrodek przemysłowy. Przełomem w historii Jastrzębia-Zdroju było bowiem odkrycie węgla kamiennego w latach 50. ubiegłego wieku. W mieście działa kopalnia, a także zakłady przetwórstwa przemysłowego z innych branż. Do dyspozycji przedsiębiorców są zaplecze badawcze, przyjazne otoczenie biznesu, szereg instytucji wspierających działalność gospodarczą (Podstrefa Jastrzębsko-Żorska Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, Jastrzębska Strefa Aktywności Gospodarczej, inkubatory przedsiębiorczości i parki przemysłowe). Jastrzębie-Zdrój przyciąga inwestorów z polskim i zagranicznym kapitałem, którzy chętnie wykorzystują dostęp do polskich i czeskich rynków zbytu.

 

Oferty typu praca – Jastrzębie-Zdrój dostępne są w wielu sektorach gospodarki, nie tylko w przemyśle, turystyce czy usługach medycznych. Kto ma największe szanse na szybkie znalezienie posady, a przedstawiciele jakich zawodów muszą liczyć się z pewnymi trudnościami na lokalnym rynku pracy?

 

Rozwinięte branże, firmy – Jastrzębie-Zdrój

 

Jak wyżej wspomniano, obecnie przemysł ciężki stanowi podporę tutejszej gospodarki. Jednym z największych pracodawców w okolicy jest kopalnia węgla kamiennego. W mieście działają też na przykład producenci żywności, maszyn, wyrobów obrabianych maszynowo, pieców przemysłowych, instalacji grzewczych, tworzyw sztucznych, siatki ogrodzeniowej, mebli i inni.

 

Choć Jastrzębie-Zdrój nie ma już statusu uzdrowiska, wciąż działają tu liczne zakłady opieki zdrowotnej i rehabilitacji, spore jest także zaplecze hotelowo-gastronomiczne obsługujące przyjezdnych. W mieście rozwija się handel i różnego rodzaju usługi, w tym budowlane i transportowe.

 

Zgodnie z prowadzonym przez Główny Urząd Statystyczny rejestrem REGON (lipiec 2021 r.) w miejscowości funkcjonuje łącznie 6227 podmiotów gospodarki narodowej różnej wielkości:

  • 5938 mikro, opartych na samozatrudnieniu lub zatrudniających maksymalnie 9 osób,
  • 219 małych, o liczbie pracowników rzędu 10-49 osób,
  • 58 średnich, tworzących 50-249 miejsc pracy,
  • 7 dużych, zatrudniających od 250 do 999 osób,
  • 5 bardzo dużych, o kadrze co najmniej 1000 zatrudnionych.

 

Czy najczęściej zajmują się zlokalizowane w Jastrzębiu-Zdroju firmy? Pod względem liczebności na pierwszy plan wybijają się:

  • sklepy, hurtownie, zakłady mechaników samochodowych i motocykli – stanowią 25,4% wszystkich działalności,
  • przedsiębiorstwa budowlane – 12,7%,
  • placówki prowadzące działalność specjalistyczną, naukową i techniczną – 8,7%,
  • punkty usługowe różnego rodzaju, w tym oferujące naprawę sprzętu domowego, komputerów – 8,7%,
  • zakłady przetwórstwa przemysłowego – 6,3%.

 

Bezrobocie – Jastrzębie-Zdrój

 

Praca w Jastrzębiu-Zdroju czeka zatem w różnego rodzaju zakładach, a zapotrzebowanie na kadrę jest spore. O dobrych warunkach na lokalnym rynku zatrudnienia świadczy dość niska stopa bezrobocia rejestrowanego notowana w tym mieście. Zgodnie z informacją Głównego Urzędu Statystycznego, w końcu lipca 2021 r. wskaźnik bezrobocia dla Jastrzębia-Zdroju był na poziomie 5,4%. Nieco przewyższał więc średnią wojewódzką – 4,7%, ale był zarazem poniżej krajowej stopy bezrobocia – 5,8%.

 

W lipcu 2021 r. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jastrzębiu-Zdroju wynosiła około 1,9 tys. osób. 1,4 tys. z nich to osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, między innymi:

  • do 30. roku życia – 506 osób,
  • długotrwale bezrobotne – 777 osób,
  • powyżej 50. roku życia – 435 osób.

 

PUP Jastrzębie-Zdrój oferuje różne formy pomocy dla bezrobotnych: finansowe (jak zasiłek dla bezrobotnych, dofinansowania do szkoleń, bony) i pozafinansowe (poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, kursy). Zarejestrowani bezrobotni są także objęci ubezpieczeniem zdrowotnym. Jeśli zatem nie posiadamy pracy, rejestracja i uzyskanie statusu osoby bezrobotnej jest dobrym pomysłem.

 

Urząd pracy nie powinien być jednak jedynym źródłem, z którego pozyskujemy oferty od pracodawców. Znaczniemy przyspieszymy znalezienie posady, jeśli przyjmiemy postawę aktywną, przejmiemy inicjatywę. Jak to zrobić?

 

Jak znaleźć pracę w Jastrzębiu-Zdroju?

 

Warto postawić na nowoczesne narzędzia rekrutacyjne oraz pomagające wytyczyć dalszą ścieżkę kariery zawodowej. Przede wszystkim zarejestrujemy się więc na dobrym portalu pracy i zacznijmy przeglądanie dotyczących Jastrzębia-Zdroju ofert pracy. Jak je znaleźć? Na praca.pl to bardzo łatwe – wystarczy wpisać nazwę miasta w pasku wyszukiwania i kliknąć w przycisk Szukaj. Korzystajmy z szerokich możliwości portalu – wskażmy interesujący nas obszar zawodowy, nazwę stanowiska lub wybierzmy inne kryteria wyszukiwanie, dzięki którym zobaczymy ogłoszenia faktycznie nas interesujące.

 

W czasie szukania pracy będą nam potrzebne dokumenty rekrutacyjne wskazane w ogłoszeniach. Pracodawcy zwykle oczekują od kandydatów CV, czasami także listu motywacyjnego. Życiorys stworzymy szybko w Kreatorze CV na praca.pl (to narzędzie także jest bezpłatne!). Garść porad, jak napisać przekonujący list motywacyjny, znajdziemy z kolei w zakładce Kariera i rozwój / List motywacyjny.

 

Co jeszcze możemy zrobić? Warto zastanowić się nad własnymi szansami na lokalnym rynku pracy. Czy tutejsi pracodawcy poszukują osób z naszym doświadczeniem? A może zapotrzebowanie jastrzębskich firm jest inne i warto poszukać nowych możliwości zawodowych np. w pokrewnej branży? W ocenie swoich szans na zatrudnienie pomoże narzędzie zwane Barometrem zawodów. Jest to badanie wykonywane z polecenia Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii we wszystkich regionach w Polsce. Dzieli zawody na nadwyżkowe, zrównoważone i deficytowe. Osoby wykonujące zawody w nadwyżce są w najtrudniejszej sytuacji na rynku zatrudnienia, muszą liczyć się ze sporą konkurencją w czasie rekrutacji lub brakiem dostępnych ofert. Z kolei przedstawiciele profesji deficytowych mogą spodziewać się wielu propozycji zatrudnienia. Jak wygląda sytuacja w Jastrzębiu-Zdroju w 2021 r.?

 

W tym mieście notuje się największy deficyt pielęgniarek i położnych – braki kadrowe są częściowo spowodowane sytuacją epidemiczną. Inne zawody deficytowe to:

  • w branży budowlanej – betoniarz i zbrojarz, dekarz i blacharz budowlany, brukarz, murarz i tynkarz, monter instalacji budowlanych, pracownik ds. budownictwa drogowego i kolejowego, pracownik robót wykończeniowych w budownictwie, robotnik budowlany,
  • w przemyśle wydobywczym – górnik i operator maszyn i urządzeń wydobywczych,
  • w przetwórstwie przemysłowym z różnych branż – blacharz i lakiernik samochodowy, mechanik pojazdów samochodowych, elektryk, elektromechanik i elektromonter, specjalista elektroniki, automatyki i robotyki, ślusarz, robotnik obróbki drewna i stolarz,
  • w gastronomii i przetwórstwie spożywczym – piekarz, cukiernik, szef kuchni, kucharz, kelner i barman,
  • w transporcie – kierowca ciężarówki,
  • w branży medycznej – lekarz, fizjoterapeuta, masażysta, psycholog, psychoterapeuta,
  • w branży beauty – fryzjer,
  • w branży finansowej – samodzielny księgowy,
  • w oświacie – nauczyciel przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu, nauczyciel szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych,
  • pracownik służb mundurowych.

 

W Jastrzębiu-Zdroju większość zawodów znajduje się w równowadze dostępnych ogłoszeń i chętnych do podjęcia pracy. W mieście wskazano jednak także kilka profesji nadwyżkowych. Trudności ze znalezieniem pracy mogą dotyczyć przede wszystkim pracowników biurowych, w tym administracji publicznej, a także pracowników ds. ochrony środowiska i bhp. W nadwyżce są ponadto pracownicy ds. techniki dentystycznej.

 

W czasie poszukiwań warto wykazywać się samodzielnością i inicjatywą. Regularnie sprawdzać ogłoszenia, umawiać się na rozmowy kwalifikacyjne – nie odkładać wysyłania CV na później. Nie zaszkodzi także powiadomienie bliskich o tym, że szukamy pracy. Każda pomoc się przyda, a znajomi i rodzina mogą być cennym źródłem informacji o ukrytych rekrutacjach.

 

W Jastrzębiu-Zdroju i okolicy co jakiś czas odbywają się targi pracy – szukajmy informacji na ten temat w internecie i pytajmy w urzędzie pracy. Przede wszystkim postarajmy się nie tracić zapału i być dobrej myśli. Powodzenia!

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    6 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.