Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kapitał - definicja, rodzaje, jak pozyskać

Kapitał - definicja, rodzaje, jak pozyskać

 
Kapitał - definicja, rodzaje, jak pozyskać

Kapitał własny i kapitał obcy - definicja


Kapitał to nie tylko pieniądze, to właściwie wszelkie dobra, i materialne, i niematerialne, które pozwalają prowadzić działalność i przynoszą dochód. Bez kapitału nie może funkcjonować żadna firma. To, w jakim tempie i czy w ogóle będzie się rozwijać, zależy od wielu czynników, jednak bez odpowiedniego kapitału trudno mówić o jakichkolwiek perspektywach.

Finansowy , biorąc pod uwagę jego źródło, możemy podzielić na własny i obcy. Ten pierwszy rodzaj to wkład właścicieli firmy czy jej akcjonariuszy, a także zysk z działalności. Jest właściwie niezbędny, aby prowadzić biznes i jego odpowiednia wielkość pozwala pozyskać środki z zewnątrz, czyli kapitał obcy. Definicja tegoż kładzie nacisk na fakt, że środki zostają oddane do dyspozycji firmy na ustalony czas i po nim muszą zostać zwrócone. Zazwyczaj wiąże się z oprocentowaniem. Odsetki, np. od bankowego kredytu, to koszt, który musi ponieść przedsiębiorca, aby móc korzystać z kapitału obcego.

Rodzaje  kapitału


Powyższy podział na kapitał własny i obcy nie jest jedynym, jaki możemy spotkać w ekonomii. Istotne jest też rozróżnienie zasobów firmy ze względu ich formę. Możemy wyróżnić:
- Kapitał produkcyjny (rzeczowy), obejmujący to, co jest niezbędne w procesie produkcyjnym. Dzieli się on na 2 rodzaje – majątek trwały (m.in. budynki, lokale, narzędzia i maszyny) oraz obrotowy (np. zapas gotowych produktów, surowce, półfabrykaty, materiały biurowe i inne potrzebne do wytworzenia produktu).
- Kapitał ludzki stanowią właściciele i pracownicy przedsiębiorstwa. To ich wiedza, doświadczenie i kompetencje, dzięki którym firma może iść do przodu.
- Kapitał finansowy, czyli środki pieniężne, którymi dysponuje przedsiębiorstwo.

 

Kapitał - jak pozyskać?


Jak już zostało wspomniane, kapitał pieniężny możemy podzielić na własny i obcy. Odpowiednia strategia gospodarowania własnym kapitałem, gromadzenie środków uzyskanych ze sprzedaży, odpowiednie ich inwestowanie i dążenie do zachowania płynności finansowej pozwalają firmie utrzymać stabilną sytuację. Przedsiębiorca może także pozyskiwać środki dzięki emisji akcji czy udziałów albo ubiegając się o dotacje.

Duże inwestycje bądź utrzymanie płynności finansowej bardzo często wymagają pozyskania kapitału obcego. Najpopularniejszym sposobem jest zaciągnięcie kredytu. Poza nim można wymienić m.in. leasing, faktoring, forfaiting, fundusze venture capital, private equity czy wsparcie prywatnego inwestora.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.