Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kapitał - definicja, rodzaje, jak pozyskać

Kapitał - definicja, rodzaje, jak pozyskać

 
Kapitał - definicja, rodzaje, jak pozyskać

Kapitał własny i kapitał obcy - definicja


Kapitał to nie tylko pieniądze, to właściwie wszelkie dobra, i materialne, i niematerialne, które pozwalają prowadzić działalność i przynoszą dochód. Bez kapitału nie może funkcjonować żadna firma. To, w jakim tempie i czy w ogóle będzie się rozwijać, zależy od wielu czynników, jednak bez odpowiedniego kapitału trudno mówić o jakichkolwiek perspektywach.

Finansowy , biorąc pod uwagę jego źródło, możemy podzielić na własny i obcy. Ten pierwszy rodzaj to wkład właścicieli firmy czy jej akcjonariuszy, a także zysk z działalności. Jest właściwie niezbędny, aby prowadzić biznes i jego odpowiednia wielkość pozwala pozyskać środki z zewnątrz, czyli kapitał obcy. Definicja tegoż kładzie nacisk na fakt, że środki zostają oddane do dyspozycji firmy na ustalony czas i po nim muszą zostać zwrócone. Zazwyczaj wiąże się z oprocentowaniem. Odsetki, np. od bankowego kredytu, to koszt, który musi ponieść przedsiębiorca, aby móc korzystać z kapitału obcego.

Rodzaje  kapitału


Powyższy podział na kapitał własny i obcy nie jest jedynym, jaki możemy spotkać w ekonomii. Istotne jest też rozróżnienie zasobów firmy ze względu ich formę. Możemy wyróżnić:
- Kapitał produkcyjny (rzeczowy), obejmujący to, co jest niezbędne w procesie produkcyjnym. Dzieli się on na 2 rodzaje – majątek trwały (m.in. budynki, lokale, narzędzia i maszyny) oraz obrotowy (np. zapas gotowych produktów, surowce, półfabrykaty, materiały biurowe i inne potrzebne do wytworzenia produktu).
- Kapitał ludzki stanowią właściciele i pracownicy przedsiębiorstwa. To ich wiedza, doświadczenie i kompetencje, dzięki którym firma może iść do przodu.
- Kapitał finansowy, czyli środki pieniężne, którymi dysponuje przedsiębiorstwo.

 

Kapitał - jak pozyskać?


Jak już zostało wspomniane, kapitał pieniężny możemy podzielić na własny i obcy. Odpowiednia strategia gospodarowania własnym kapitałem, gromadzenie środków uzyskanych ze sprzedaży, odpowiednie ich inwestowanie i dążenie do zachowania płynności finansowej pozwalają firmie utrzymać stabilną sytuację. Przedsiębiorca może także pozyskiwać środki dzięki emisji akcji czy udziałów albo ubiegając się o dotacje.

Duże inwestycje bądź utrzymanie płynności finansowej bardzo często wymagają pozyskania kapitału obcego. Najpopularniejszym sposobem jest zaciągnięcie kredytu. Poza nim można wymienić m.in. leasing, faktoring, forfaiting, fundusze venture capital, private equity czy wsparcie prywatnego inwestora.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?