Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kaskader – praca dla osób lubiących ryzyko

Kaskader – praca dla osób lubiących ryzyko

 
Kaskader – praca dla osób lubiących ryzyko

Kaskader – jak zostać

 

Niektórzy ludzie nie potrafią żyć bez adrenaliny. Jeżeli ktoś czuje, że niebezpieczeństwo to jego żywioł, warto zastanowić się nad pracą kaskadera. Jest to zawód niezwykle spektakularny i ekscytujący. Z drugiej strony wiąże się z podwyższonym ryzykiem. Najczęściej kaskaderzy znajdują zatrudnienie na planach filmowych, gdzie zastępują aktorów podczas niebezpiecznych scen. Są to np. sceny batalistyczne i katastroficzne, wypadki samochodowe, skoki z dużych wysokości lub szalone pościgi. Osoby, które pracują w tym zawodzie, mogą także brać udział w różnych artystycznych przedsięwzięciach i pokazach wymagających specjalistycznych, akrobatycznych umiejętności.

 

Jak zatem rozpocząć pracę w tym zawodzie? Jeszcze kilka lat temu wymagane były ukończenie szkoły dla kaskaderów oraz zdobycie licencji. Od 2005 roku nie są już one brane pod uwagę. Nie mniej jednak sporo osób zapisuje się na specjalne zajęcia, co niewątpliwie jest atutem podczas ubiegania się o pracę.

 

Niezależnie od tego, czy jesteśmy absolwentami szkoły, czy kaskaderami z przypadku, musimy pamiętać o spełnieniu kilku wymagań. Kluczowa jest sprawność fizyczna. Ważne są również predyspozycje psychiczne. Śmiałkowie, którzy zdecydowali się na pracę kaskadera, muszą być osobami odważnymi, zdolnymi do podejmowania szybkich decyzji. Na planach filmowych przydatne są najróżniejsze uprawnienia takie jak: prawo jazdy, licencja pilota, akrobatyka, umiejętność skakania ze spadochronem, nurkowania, wspinaczki wysokogórskiej. Większość kaskaderów zna sztuki walki (judo, karate czy aikido) oraz podstawy szermierki, potrafi posługiwać się bronią palną oraz jeździć konno.

 

Ukończenie specjalnego kursu może okazać się bardzo przydatne. Jedną z kwestii, która jest omawiana w trakcie zajęć, jest sposób upadania. Trzeba wiedzieć, jak ułożyć ręce, by np. nie uderzyć głową o twardą powierzchnię. Warto podkreślić, że wielu kaskaderów straciło życie na planach filmowych. Mimo to Dla sporej grupy ludzi jest to praca marzeń.

 

Kaskader – czy to opłacalny zawód

 

Kaskaderskie triki mogą okazać się bardzo wymagające, a przede wszystkim niebezpieczne. Czy przekłada się to na zarobki? Wynagrodzenie zależy przede wszystkim od doświadczenia. W przypadku kaskaderów filmowych ważny jest także budżet produkcji. Najczęściej kwoty podaje się za dzień spędzony na planie. Stawki zaczynają się od 200 zł, ale mogą też dochodzić do 1000 zł. W przypadku bardzo niebezpiecznych scen pensja będzie jeszcze większa. Wyższe zarobki są najczęściej oferowane przy zagranicznych produkcjach.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. badań i rozwoju

    YANGO Sp. z o.o.   Opacz-Kolonia, 500 m od granicy Warszawy (pd-zach od strony Okęcia/Ursus)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 - 8 300 zł brutto/mies.
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Rozwój portfolio produktowego (suplementy diety) Poszukiwanie nowych surowców; Poszukiwanie informacji na temat możliwości i bezpieczeństwa stosowania składników; Opracowywanie składów; Zlecanie prób produkcyjnych; Opracowywanie oznakowania produktu; Analiza...
  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • RETS Sp. z o.o.   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...
  • Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pracą Sekcji obejmującej zespoły: Linux/AIX/VMware, sieciowy oraz Oracle DB, w tym planowanie oraz koordynacja zadań; Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz wysokiej dostępności środowisk serwerowych, sieciowych i bazodanowych; Wsparcie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.