Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kierowcy w transporcie międzynarodowym – nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek

Kierowcy w transporcie międzynarodowym – nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek

 
Kierowcy w transporcie międzynarodowym – nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek

Kierowcy w transporcie międzynarodowym powinni zwrócić uwagę na zmiany w sposobie ustalania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Szczegółowe wytyczne na ten temat opublikował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Od kiedy obowiązują nowe przepisy i jak obliczyć składkę?

 

Podstawowy wymiar składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kierowców – od kiedy i co się zmieniło?

 

Na początku bieżącego roku weszły w życie przepisy zmieniające Ustawę o transporcie drogowym i Ustawę o czasie pracy kierowców. Nowe przepisy mają na celu wyrównanie warunków pracy polskich i unijnych kierowców, między innymi w zakresie świadczeń socjalnych. Zmieniły się między innymi zasady obliczania podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych dla kierowców. Wynika to z faktu, że kierowca w transporcie międzynarodowym nie jest już w świetle prawa uznawany za osobę znajdującą się w podróży służbowej (w rozumieniu Kodeksu pracy). Teraz składki oblicza się na zasadach obowiązujących pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców.

 

Stare przepisy w tym zakresie obowiązywały do 1 lutego, nowa metoda obliczania składek działa od 2 lutego 2022 r.

Ustalenie podstawowego wymiary składek na ubezpieczenia kierowców transportu międzynarodowego – jak płatnik ma to zrobić?

 

Na początek kierowca musi ustalić wysokość miesięcznego przychodu (w rozumieniu ustawy o PIT) – bierze przy tym pod uwagę przychód z Polski i zagranicy. W obliczaniu uwzględnia wynagrodzenie za urlop płatny. Jak podaje ZUS, pomijane są:

 

  • zasiłki z ubezpieczeń społecznych,
  • wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
  • przychody wymienionych w rozporządzeniu szczególnym, bez stosowania wyłączenia dotyczącego należności z tytułu podróży służbowych. Zastosowanie wyłączenia z podstawy wymiaru równowartości diet przysługujących z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju rozważa dopiero [w dalszym kroku obliczania podstawy składki – przyp. red.].

 

Kierowca następnie porównuje swój miesięczny przychód z prognozowanym przeciętnym wynagrodzeniem dla danego roku. W 2022 r. wynosi ono 5922 zł. Jeśli przychód płatnika jest niższy, podstawa wymiaru składek obliczana jest na zasadach ogólnych.

 

A co w przypadku, kiedy miesięczny przychód kierowcy przekroczy powyższą normę? W tym wypadku należy dokonać dalszych obliczeń:

 

  • od swojego przychodu odjąć równowartość diety przysługującej z tytułu służbowej podróży zagranicznej, za każdy dzień pobytu (zarówno w dni pracy, jak i pozostawania w gotowości do pracy, ale bez dni urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego);
  • wynik porównać z prognozowanym przeciętnym wynagrodzeniem (do pełnej kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia).

 

Jeśli uzyskany wynik będzie niższy niż przeciętne wynagrodzenie na dany rok, podstawę wymiaru składek stanowi właśnie owo prognozowane przeciętne wynagrodzenie.

 

Źródło: ZUS.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca Dyrektora Liceum

    TEB Edukacja   Poznań    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Spawacz / Monter

    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    ZADANIA: Spawanie konstrukcji stalowych Montaż konstrukcji stalowych Wykonywanie prac pomocniczych związanych ze spawaniem i montażem konstrukcji stalowej Wykonywanie prac zgodnie z harmonogramem robót i dokumentacją techniczną Przestrzeganie technologii spawania i montażu zgodnie z...
  • Kierownik wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?