Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kierowcy w transporcie międzynarodowym – nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek

Kierowcy w transporcie międzynarodowym – nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek

 
Kierowcy w transporcie międzynarodowym – nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek

Kierowcy w transporcie międzynarodowym powinni zwrócić uwagę na zmiany w sposobie ustalania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Szczegółowe wytyczne na ten temat opublikował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Od kiedy obowiązują nowe przepisy i jak obliczyć składkę?

 

Podstawowy wymiar składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kierowców – od kiedy i co się zmieniło?

 

Na początku bieżącego roku weszły w życie przepisy zmieniające Ustawę o transporcie drogowym i Ustawę o czasie pracy kierowców. Nowe przepisy mają na celu wyrównanie warunków pracy polskich i unijnych kierowców, między innymi w zakresie świadczeń socjalnych. Zmieniły się między innymi zasady obliczania podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych dla kierowców. Wynika to z faktu, że kierowca w transporcie międzynarodowym nie jest już w świetle prawa uznawany za osobę znajdującą się w podróży służbowej (w rozumieniu Kodeksu pracy). Teraz składki oblicza się na zasadach obowiązujących pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców.

 

Stare przepisy w tym zakresie obowiązywały do 1 lutego, nowa metoda obliczania składek działa od 2 lutego 2022 r.

Ustalenie podstawowego wymiary składek na ubezpieczenia kierowców transportu międzynarodowego – jak płatnik ma to zrobić?

 

Na początek kierowca musi ustalić wysokość miesięcznego przychodu (w rozumieniu ustawy o PIT) – bierze przy tym pod uwagę przychód z Polski i zagranicy. W obliczaniu uwzględnia wynagrodzenie za urlop płatny. Jak podaje ZUS, pomijane są:

 

  • zasiłki z ubezpieczeń społecznych,
  • wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
  • przychody wymienionych w rozporządzeniu szczególnym, bez stosowania wyłączenia dotyczącego należności z tytułu podróży służbowych. Zastosowanie wyłączenia z podstawy wymiaru równowartości diet przysługujących z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju rozważa dopiero [w dalszym kroku obliczania podstawy składki – przyp. red.].

 

Kierowca następnie porównuje swój miesięczny przychód z prognozowanym przeciętnym wynagrodzeniem dla danego roku. W 2022 r. wynosi ono 5922 zł. Jeśli przychód płatnika jest niższy, podstawa wymiaru składek obliczana jest na zasadach ogólnych.

 

A co w przypadku, kiedy miesięczny przychód kierowcy przekroczy powyższą normę? W tym wypadku należy dokonać dalszych obliczeń:

 

  • od swojego przychodu odjąć równowartość diety przysługującej z tytułu służbowej podróży zagranicznej, za każdy dzień pobytu (zarówno w dni pracy, jak i pozostawania w gotowości do pracy, ale bez dni urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego);
  • wynik porównać z prognozowanym przeciętnym wynagrodzeniem (do pełnej kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia).

 

Jeśli uzyskany wynik będzie niższy niż przeciętne wynagrodzenie na dany rok, podstawę wymiaru składek stanowi właśnie owo prognozowane przeciętne wynagrodzenie.

 

Źródło: ZUS.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Doradca Handlowy ds. Sprzedaży Aktywnej Samochodów Osobowych (K/M)

    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Osoba pracująca na tym stanowisku będzie: kompleksowo obsługiwać klientów – od diagnozy potrzeb, przez prezentację samochodów i jazdy testowe, po finalizację sprzedaży; aktywnie pozyskiwać nowych klientów i rozwijać własny portfel sprzedażowy; prowadzić systematyczny kontakt...
  • Doradca Handlowy ds. Sprzedaży Aktywnej Samochodów Osobowych (K/M)

    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Dlaczego warto? Bo u nas sprzedaż oznacza: pracę z klientem w oparciu o relacje i zaufanie; realny wpływ na wyniki i własne zarobki; rozwój w branży motoryzacyjnej; zdobywanie doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych i usług dodatkowych; To miejsce dla osób, które chcą być...
  • Inżynier / Inżynierka robót sanitarnych (zewnętrznych)

    Patyra Budownictwo sp. z o.o.   Dys, koło Lublina    praca mobilna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 13 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków nadzór techniczny, jakościowy i ilościowy nad realizacją robót przy budowie obiektów przemysłowych i handlowych, planowanie i zarządzanie, obsługa bieżących potrzeb budowy, kontrola dostaw materiałów, współpraca z dostawcami, nadzór nad terminowością realizacji...
  • Operations Technician Mechanical / Electrical

    HYDROPLAN   Wielka Brytania   
    specjalista / specjalistka senior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Our team are focused on driving improvements for our clients’ Renewable Energy schemes through Operations, Maintenance, Monitoring and Management. We are looking for a multi-skilled Operations Technician with a mechanical, hydraulic and/or electrical background to join a team that delivers...
  • Inżynier Projektant / Inżynierka Projektantka

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków: Projektowanie instalacji i sieci elektrycznych (projekty budowlane i wykonawcze). Reprezentowanie firmy przed urzędami, zakładami energetycznymi oraz inwestorem. Opracowywanie koncepcji technicznych i inwentaryzacje w terenie. Realizacja ciekawych projektów...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...

Najnowsze artykuły

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Żona i mąż w jednej firmie

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?