Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kierownik budowy - obowiązki kierownika budowy, uprawnienia, zarobki

Kierownik budowy - obowiązki kierownika budowy, uprawnienia, zarobki

 
Kierownik budowy - obowiązki kierownika budowy, uprawnienia, zarobki

Kierownik budowy - kim jest


Często można usłyszeć, że ktoś pracuje jako kierownik budowy. Kim tak właściwie jest taka osoba i czym się zajmuje? Jest to człowiek, który otrzymuje swoje wynagrodzenie za sprawowanie nadzoru nad przebiegiem całej budowy.

Jeżeli budujemy swój wymarzony, dom musimy spełnić wiele wymagać. Wiąże się to między innymi z uzyskaniem różnych pozwoleń. Może nam w tym pomóc właśnie kierownik budowy, który będzie także czuwał nad bezpieczeństwem na terenie całej budowy. Najczęściej kierownicy budowy są zatrudniani w oparciu o umowę-zlecenie.

 

Obowiązki kierownika budowy


Jakie zatem obowiązki ma wykwalifikowany kierownik budowy? Przede wszystkim zatrudniając kierownika budowy musi on podpisać oświadczenie o przejęciu zadań kierowania budową. Podstawowym obowiązkiem kierownika budowy jest zabezpieczenie i ogrodzenie terenu budowy oraz umieszczenie w widocznym miejscu tablicy informacyjnej, dotyczącej inwestycji, która ma być postawiona na danym miejscu. Ponadto kierownik budowy nadzoruje pracę całego zespołu tak, aby była ona zgodna z projektem oraz pozwoleniami na budowę. Prowadzi także pełną dokumentację robót. Do kompetencji kierownika budowlanego należy także podjecie decyzji o wstrzymaniu prac, jeżeli uzna on, że zaistniało niebezpieczeństwo dla pracowników (musi o tym fakcie poinformować inwestora).

Zakończone prace budowlane muszą być zgłoszone inspektorowi. Jednak zanim to nastąpi, kierownik budowy musi ocenić, czy wszystkie prace zostały wykonane prawidłowo, zgodnie z projektem i wymaganiami, jakie postawił przed ekipą inwestor. Kierownik budowy musi być także obecny podczas odbioru inwestycji, a tym samym musi zobowiązać się do usunięcia wszystkich wad i usterek, które zostały stwierdzone przez inwestora. Na samym końcu kierownik budowy składa pisemne oświadczenie, że teren budowy został posprzątany. 

 

Kierownik robót budowlanych – uprawnienia


Kto w ogóle może zostać kierownikiem budowy? Musi to być osoba, która ukończyła studia wyższe z zakresu budownictwa albo architektury. Oprócz tego przy kierownictwie budowy ważne jest posiadanie specjalistycznych uprawnień technicznych (potocznie są one zwane uprawnianiami budowlanymi). Uzyskanie uprawnień musi być poprzedzone dwuletnimi praktykami na budowie. Uprawnienia budowlane mogą dzielić się na ograniczone (jeżeli ukończyliśmy studia, ale mamy tylko tytuł licencjata) i nieograniczone – w przypadku posiadania tytułu magistra.

Jeżeli odbywamy praktyki na budowie, musimy pamiętać, że obowiązkowym dokumentem, który pozwoli nam na późniejsze zdobycie uprawnień, jest dziennik praktyk. Po dwóch latach możemy złożyć specjalny wniosek o nadanie uprawnień zawodowych, do którego trzeba dołączyć odpisy dyplomów, które potwierdzają zdobyte wykształcenie, dziennik praktyk, życiorys zawodowy, kserokopię dowodu osobistego. Następnie musimy zdać odpowiedni egzamin, który składa się z części ustnej i pisemnej. Na egzaminie można spodziewać się zagadnień ze znajomości przepisów prawnych, dotyczących procesu i prawa budowlanego.

Osoba, która chce się ubiegać o uprawnienia techniczne, pozwalające na pracę w tym zawodzie, musi pamiętać, że nie może łączyć stanowiska kierownika budowlanego ze stanowiskiem inspektora nadzoru.

 

Kierownik budowy – zarobki


Wykwalifikowany kierownik robót na budowach może zarobić nawet 9 000 zł brutto. Przeciętne zarobki można określić na poziomie 5 000 zł brutto. Wszystko zależy od tego, czy nasze uprawnienia budowlane są ograniczone, czy nieograniczone. Dodatkowo ważne jest doświadczenie zawodowe. Kierownik budowy z wieloletnim stażem może liczyć na wyższe wynagrodzenie niż osoba, która stawia pierwsze kroki na tym stanowisku.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca ciężarówek C+E

    Feel Flex   Holandia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Nasi kierowcy pracują jako: Kierowcy dystrybucji marketów spożywczych; Kierowcy ciężarówek recyklingu; Kierowcy ciężarówek chłodnia, izoterma; Kierowców Terbergów (placowych) Uwaga nie posiadamy ofert dla kierowców na trasach międzynarodowych i chcących pracować w tzw systemie!
  • Kierownik Bazy Sprzętowej

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Płock, ul. Portowa 10    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Zadania: Zarządzanie bazą i mieniem: Pełna odpowiedzialność za mienie firmy zlokalizowane na terenie bazy sprzętowej. Nadzór nad magazynem części oraz paliw : Prowadzenie magazynu części zamiennych oraz ścisła kontrola i rozliczanie rozchodu paliw. Zarządzanie zespołem: Koordynacja...
  • Specjalista ds. ofertowania

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Bonifraterska 17    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. poszukuje osoby, która poprowadzi ofertowanie — od monitoringu ogłoszeń, przez analizę dokumentacji i kompletację oferty, po jej terminowe złożenie. Cel: żadne postępowanie nieprzeoczone, żadna oferta nieodrzucona z przyczyn...
  • Magazynier (K/M)

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: dbałość o płynne działanie magazynu firmy produkcyjnej; zależnie od przypisania do zespołu: obsługę przyjęcia materiału, jego wydawanie na produkcję, transport wewnętrzny, przechowywanie materiałów i komponentów, kompletowanie i przygotowanie...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, inżynierskie, kontraktowe i administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów managerom. Współpraca z kadrą...
  • Młodszy Diagnosta weterynaryjny (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    19 godz.
    Zakres obowiązków: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi...

Najnowsze artykuły

Samoocena pracownika

Samoocena pracownika

– Osoba z niską samooceną zwykle nie ma trwale złego zdania o sobie, tylko jej obraz siebie jest całkowicie zależny od bieżącej informacji zwrotnej. Jedna uwaga potrafi wtedy unieważnić rok dobrej pracy, a pochwała daje ulgę na kilka godzin – tłumaczy psycholog Jan Brzezicki. Specjalista wyjaśnia, czy da się podnieść samoocenę z dnia na dzień oraz co utrudnia budowanie pewności siebie.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! W Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy podpowiadamy, jakich użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!