Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kiper – kim jest? Jak zostać? Jakie ma obowiązki? Ile zarabia?

Kiper – kim jest? Jak zostać? Jakie ma obowiązki? Ile zarabia?

 
Kiper – kim jest? Jak zostać? Jakie ma obowiązki? Ile zarabia?

Interesują Cię kulinaria, potrafisz docenić oryginalnie przygotowane napoje, masz wyczulone zmysły smaku i powonienia? Być może zawód kipera jest dla Ciebie. Sprawdź, jak zostać kiperem i rozwinąć skrzydła w branży gastronomicznej.

 

Kto to jest kiper?

 

Kiper to inaczej degustator, osoba, która organoleptycznie, czyli angażując zmysły smaku, powonienia, ale też oceniając aspekt wizualny, konsystencję itp. ocenia napoje (rzadziej – dania) w restauracji, barze, ale też np. w browarze, winnicy, miejscu produkcji innych alkoholi, na konkursach, wydarzeniach branżowych czy promocyjnych.

 

Kiper nie tylko doskonale rozpoznaje smaki, ale też może powiedzieć, czy do przygotowania dania lub napoju zostały wykorzystane produkty wysokiej jakości. Posiada również szeroką wiedzę na temat technologii produkcji, tradycji związanych z danym regionem.

 

W stosunku do osoby oceniającej potrawy częściej stosuje się termin degustator. Nazwę kiper często pojmuje się w węższym znaczeniu: jako osoba specjalizująca się w degustacji napojów alkoholowych – piwa, whiskey, wina itp.

Warto mieć na uwadze, że w stosunku do osób oceniających smaki napojów stosowane są także inne nazwy. Degustator wina to sommelier, piwa – cervesario, a degustator i znawca kawy – barista.

 

Jak zostać kiperem?

 

By wykonywać ten zawód, niezbędne są przede wszystkim odpowiednie predyspozycje – dobrze rozwinięte zmysły, wyczulenie na smaki i zapachy. Kiper doskonali warsztat na kursach zawodowych – na rynku jest wiele tego typu szkoleń, najczęściej są to kursy kiperskie nastawione na degustację piwa. Zajęcia niekiedy organizują szkoły dla barmanów.

 

Degustacji można nauczyć się także na uczelni wyższej, np. w ramach studiów podyplomowych dla sommelierów.

 

Kiper – jakie ma obowiązki zawodowe?

 

Kiper dokonuje oceny:

  • wyglądu napoju,
  • aromatu,
  • bukietu smakowego,
  • smakowitości (przyjemności związanej z degustacją),
  • jakości surowców,
  • gatunku (np. piwa),
  • wieku (np. wina, whiskey),
  • wykorzystanej technologii,
  • tradycyjnych rozwiązań stosowanych w czasie produkcji.

 

Pracownik przygotowuje raporty, ocenia produkty w skali. Może pełnić funkcję doradcy w czasie produkcji, być jurorem w konkursie, pracować jako ekspert w organizacji, prowadzić działalność medialną, popularyzatorską.

 

Ile zarabia kiper?

 

Kiperów zatrudniają producenci napojów, organizatorzy wydarzeń związanych z promocją produktów alkoholowych, lokale gastronomiczne. Osoby wykonujące ten zawód często pracują na własny rachunek i budują swoją markę na rynku. Zarobki w tym zawodzie są zatem uzależnione od umiejętności, prestiżu i zaangażowania kipera. Degustatorzy znani w środowisku i posiadający renomę osiągają płace rzędu kilkunastu-kilkudziesięciu tys. zł miesięcznie. Droga to takich zarobków zwykle jest jednak długa. Początkujący kiper może spodziewać się wynagrodzeń zaczynających się od 3 tys. zł miesięcznie.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.