Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kiper – kim jest? Jak zostać? Jakie ma obowiązki? Ile zarabia?

Kiper – kim jest? Jak zostać? Jakie ma obowiązki? Ile zarabia?

 
Kiper – kim jest? Jak zostać? Jakie ma obowiązki? Ile zarabia?

Interesują Cię kulinaria, potrafisz docenić oryginalnie przygotowane napoje, masz wyczulone zmysły smaku i powonienia? Być może zawód kipera jest dla Ciebie. Sprawdź, jak zostać kiperem i rozwinąć skrzydła w branży gastronomicznej.

 

Kto to jest kiper?

 

Kiper to inaczej degustator, osoba, która organoleptycznie, czyli angażując zmysły smaku, powonienia, ale też oceniając aspekt wizualny, konsystencję itp. ocenia napoje (rzadziej – dania) w restauracji, barze, ale też np. w browarze, winnicy, miejscu produkcji innych alkoholi, na konkursach, wydarzeniach branżowych czy promocyjnych.

 

Kiper nie tylko doskonale rozpoznaje smaki, ale też może powiedzieć, czy do przygotowania dania lub napoju zostały wykorzystane produkty wysokiej jakości. Posiada również szeroką wiedzę na temat technologii produkcji, tradycji związanych z danym regionem.

 

W stosunku do osoby oceniającej potrawy częściej stosuje się termin degustator. Nazwę kiper często pojmuje się w węższym znaczeniu: jako osoba specjalizująca się w degustacji napojów alkoholowych – piwa, whiskey, wina itp.

Warto mieć na uwadze, że w stosunku do osób oceniających smaki napojów stosowane są także inne nazwy. Degustator wina to sommelier, piwa – cervesario, a degustator i znawca kawy – barista.

 

Jak zostać kiperem?

 

By wykonywać ten zawód, niezbędne są przede wszystkim odpowiednie predyspozycje – dobrze rozwinięte zmysły, wyczulenie na smaki i zapachy. Kiper doskonali warsztat na kursach zawodowych – na rynku jest wiele tego typu szkoleń, najczęściej są to kursy kiperskie nastawione na degustację piwa. Zajęcia niekiedy organizują szkoły dla barmanów.

 

Degustacji można nauczyć się także na uczelni wyższej, np. w ramach studiów podyplomowych dla sommelierów.

 

Kiper – jakie ma obowiązki zawodowe?

 

Kiper dokonuje oceny:

  • wyglądu napoju,
  • aromatu,
  • bukietu smakowego,
  • smakowitości (przyjemności związanej z degustacją),
  • jakości surowców,
  • gatunku (np. piwa),
  • wieku (np. wina, whiskey),
  • wykorzystanej technologii,
  • tradycyjnych rozwiązań stosowanych w czasie produkcji.

 

Pracownik przygotowuje raporty, ocenia produkty w skali. Może pełnić funkcję doradcy w czasie produkcji, być jurorem w konkursie, pracować jako ekspert w organizacji, prowadzić działalność medialną, popularyzatorską.

 

Ile zarabia kiper?

 

Kiperów zatrudniają producenci napojów, organizatorzy wydarzeń związanych z promocją produktów alkoholowych, lokale gastronomiczne. Osoby wykonujące ten zawód często pracują na własny rachunek i budują swoją markę na rynku. Zarobki w tym zawodzie są zatem uzależnione od umiejętności, prestiżu i zaangażowania kipera. Degustatorzy znani w środowisku i posiadający renomę osiągają płace rzędu kilkunastu-kilkudziesięciu tys. zł miesięcznie. Droga to takich zarobków zwykle jest jednak długa. Początkujący kiper może spodziewać się wynagrodzeń zaczynających się od 3 tys. zł miesięcznie.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Młodszy diagnosta weterynaryjny

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, Al. Krakowska 110    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Zadania: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej oraz analizy kamieni moczowych; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń Klientów Kafeterii

    Benefit Systems S.A.   Wrocław, ul. Powstańców Śląskich    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Przygotowywanie i weryfikacja danych źródłowych przed rozliczeniami, Udział w procesie rozliczania kart przedpłaconych i świadczeń kafeteryjnych, Zlecanie wystawiania dokumentów księgowych, przygotowywanie raportów i ich wysyłka do klientów, Kontakt z klientami...
  • Rockfin S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie wymagań technicznych projektów, dobór komponentów, określenie parametrów projektowych dla głównych systemów pomocniczych do turbin gazowych, parowych, generatorów oraz wysokociśnieniowych napędów i systemów sterowania; Dobór rozwiązań...
  • Rockfin S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji technicznych we współpracy z zespołem R&D Rockfin; Przygotowywanie założeń technicznych i analiz ekonomicznych; Poszukiwanie nowych dostawców i utrzymywanie relacji z kluczowymi dostawcami; Prowadzenie uzgodnień technicznych z klientami;...
  • Inspektor / Inspektorka w Wydziale Obsługi Reklamacji

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, Jagiellońska 17    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa na zastępstwo  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków kompleksowa obsługa reklamacji Klientów Banku, w tym: przyjmowanie, rozpatrywanie i wyjaśnianie reklamacji; sporządzanie odpowiedzi do Klientów na wpływające skargi i reklamacje, zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie; realizacja zadań związanych z...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.