Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kiper – kim jest? Jak zostać? Jakie ma obowiązki? Ile zarabia?

Kiper – kim jest? Jak zostać? Jakie ma obowiązki? Ile zarabia?

 
Kiper – kim jest? Jak zostać? Jakie ma obowiązki? Ile zarabia?

Interesują Cię kulinaria, potrafisz docenić oryginalnie przygotowane napoje, masz wyczulone zmysły smaku i powonienia? Być może zawód kipera jest dla Ciebie. Sprawdź, jak zostać kiperem i rozwinąć skrzydła w branży gastronomicznej.

 

Kto to jest kiper?

 

Kiper to inaczej degustator, osoba, która organoleptycznie, czyli angażując zmysły smaku, powonienia, ale też oceniając aspekt wizualny, konsystencję itp. ocenia napoje (rzadziej – dania) w restauracji, barze, ale też np. w browarze, winnicy, miejscu produkcji innych alkoholi, na konkursach, wydarzeniach branżowych czy promocyjnych.

 

Kiper nie tylko doskonale rozpoznaje smaki, ale też może powiedzieć, czy do przygotowania dania lub napoju zostały wykorzystane produkty wysokiej jakości. Posiada również szeroką wiedzę na temat technologii produkcji, tradycji związanych z danym regionem.

 

W stosunku do osoby oceniającej potrawy częściej stosuje się termin degustator. Nazwę kiper często pojmuje się w węższym znaczeniu: jako osoba specjalizująca się w degustacji napojów alkoholowych – piwa, whiskey, wina itp.

Warto mieć na uwadze, że w stosunku do osób oceniających smaki napojów stosowane są także inne nazwy. Degustator wina to sommelier, piwa – cervesario, a degustator i znawca kawy – barista.

 

Jak zostać kiperem?

 

By wykonywać ten zawód, niezbędne są przede wszystkim odpowiednie predyspozycje – dobrze rozwinięte zmysły, wyczulenie na smaki i zapachy. Kiper doskonali warsztat na kursach zawodowych – na rynku jest wiele tego typu szkoleń, najczęściej są to kursy kiperskie nastawione na degustację piwa. Zajęcia niekiedy organizują szkoły dla barmanów.

 

Degustacji można nauczyć się także na uczelni wyższej, np. w ramach studiów podyplomowych dla sommelierów.

 

Kiper – jakie ma obowiązki zawodowe?

 

Kiper dokonuje oceny:

  • wyglądu napoju,
  • aromatu,
  • bukietu smakowego,
  • smakowitości (przyjemności związanej z degustacją),
  • jakości surowców,
  • gatunku (np. piwa),
  • wieku (np. wina, whiskey),
  • wykorzystanej technologii,
  • tradycyjnych rozwiązań stosowanych w czasie produkcji.

 

Pracownik przygotowuje raporty, ocenia produkty w skali. Może pełnić funkcję doradcy w czasie produkcji, być jurorem w konkursie, pracować jako ekspert w organizacji, prowadzić działalność medialną, popularyzatorską.

 

Ile zarabia kiper?

 

Kiperów zatrudniają producenci napojów, organizatorzy wydarzeń związanych z promocją produktów alkoholowych, lokale gastronomiczne. Osoby wykonujące ten zawód często pracują na własny rachunek i budują swoją markę na rynku. Zarobki w tym zawodzie są zatem uzależnione od umiejętności, prestiżu i zaangażowania kipera. Degustatorzy znani w środowisku i posiadający renomę osiągają płace rzędu kilkunastu-kilkudziesięciu tys. zł miesięcznie. Droga to takich zarobków zwykle jest jednak długa. Początkujący kiper może spodziewać się wynagrodzeń zaczynających się od 3 tys. zł miesięcznie.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.