Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kody PKD – co to? Jak je dodać?

Kody PKD – co to? Jak je dodać?

 
Kody PKD – co to? Jak je dodać?

Zakładanie działalności gospodarczej to prosty proces i nie wymaga specjalistycznej wiedzy. Mimo to każdy początkujący przedsiębiorca dla własnej wygody musi poznać kilka  zagadnień związanych z prowadzeniem biznesu. Jednym z takich zadnień są kody PKD.

 

Spis treści

Kody PKD – co to jest?

 

Kody PKD obowiązują na mocy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r. w sprawie polskiej klasyfikacji działalności (PKD). Wprowadzono je do stosowania w statystyce, ewidencji i dokumentacji, rachunkowości oraz w urzędowych rejestrach i systemach informacyjnych administracji publicznej.

Każdy rodzaj działalności można opisać za pomocą PKD. Kody mają swoją rozbudowaną klasyfikację. Dzielą się na 21 sekcji:

  • sekcja A – rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo
  • sekcja B  – górnictwo i wydobywanie
  • sekcja C  – przetwórstwo przemysłowe
  • sekcja D  – wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych
  • sekcja E  – dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją
  • sekcja F  – budownictwo
  • sekcja G  – handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle
  • sekcja H  – transport i gospodarka magazynowa
  • sekcja I – działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi
  • sekcja J – informacja i komunikacja
  • sekcja K – działalność finansowa i ubezpieczeniowa
  • sekcja L – działalność związana z obsługą rynku nieruchomości
  • sekcja M – działalność profesjonalna, naukowa i techniczna
  • sekcja N – działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca
  • sekcja O – administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne
  • sekcja P – edukacja
  • sekcja Q – opieka zdrowotna i pomoc społeczna
  • sekcja R – działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją
  • sekcja S – pozostała działalność usługowa
  • sekcja T – gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby
  • sekcja U – organizacje i zespoły eksterytorialne


Sekcje dzielą się na działy (łącznie we wszystkich sekcjach jest 99 działów), grupy, klasy i podklasy. Przedsiębiorca wykonujący wpis do CEIDG wybiera spośród tych ostatnich te, które są zgodne z profilem działalności firmy. 

 


Jak sprawdzić kod PKD firmy?


Sprawdzenie kodów ułatwia wyszukiwarka PKD, udostępniona na stronie rządowej. Co więcej, przedsiębiorca, który nie wie, jak zaklasyfikować swoją działalność, może zgłosić się po pomoc i wysłać wniosek online do Urzędu Statystycznego w Łodzi. Odpowiedź otrzyma najpóźniej w ciągu miesiąca (dwóch – przy bardzo skomplikowanych sprawach).


Jak dodać kod PKD do działalności?


Decyzja, który kod wybrać, jest o tyle ważna, że niektóre rodzaje działalności gospodarczej wymagają np. obowiązku użycia kas fiskalnych, rozliczania podatku VAT.


By zarejestrować firmę, trzeba wypełnić formularz CEIDG-1 Wniosek o wpis do centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej. Wpisuje się w nim również wybrany kod przeważający i kody dodatkowe. Przedsiębiorca, który założył jednoosobową działalność, ale po pewnym czasie chce poszerzyć ofertę o nowe usługi czy towary albo ją zawęzić, a nawet zająć się zupełnie inną branżą, ma do tego prawo. Musi jednak w ciągu 7 dni od zmiany zgłosić ten fakt w CEIDG. Rejestr umożliwia przesłanie formularza online.

Jeśli chodzi o usunięcie, zmianę czy dodanie kodu PKD do spółki – sposób modyfikacji zależy od rodzaju spółki. Wszystkie niezbędne formularze można znaleźć na stronach Ministerstwa Sprawiedliwości.


Ile kodów PKD można wpisać do CEIDG?


Otwierając własny biznes, wybiera się jeden kod główny i kody dodatkowe, których liczba nie jest ograniczona. Warto jednak pamiętać, że dane na formularzu powinny być zgodne ze stanem faktycznym. Tym bardziej że kody PKD w CEIDG można modyfikować bez dodatkowych opłat i w dowolnym momencie.

 

Kody PKD – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co to są kody PKD?

 

Kody PKD to kody określające działalność gospodarczą. Ich wskazanie niezbędne jest w czasie rejestracji firmy. Stosuje się je też m.in. w statystyce publicznej, systemach informacyjnych administracji publicznej. PKD obowiązują na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r. w sprawie polskiej klasyfikacji działalności (PKD).

 

  • Czy kod PKD można zmienić?

 

Tak, kody PKD można zmieniać, dodawać nowe kody, usuwać. Robi to wielu przedsiębiorców, ponieważ z czasem charakter firmy może się zmieniać, a kody PKD muszą odzwierciedlać stan aktualny działalności przedsiębiorstwa. Co ważne, zmiany w PKD należy zgłosić we właściwym rejestrze, najczęściej w ciągu 7 dni od wprowadzenia zmiany.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Kopanie, zasypywanie, wyrównywanie terenu. Przygotowanie materiałów i narzędzi. Transportowanie i układanie materiałów budowlanych. Sprzątanie placu budowy. Czyszczenie sprzętu i narzędzi. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania: Obsługa walca drogowego (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.