Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kolory do biura – czy kolorystyka ma znaczenie?

Kolory do biura – czy kolorystyka ma znaczenie?

 
Kolory do biura – czy kolorystyka ma znaczenie?

Kolory do biura


Dla niektórych wystrój biura jest bardzo ważny. Obecnie coraz częściej pracodawcy podejmują decyzję o aranżowaniu miejsca pracy w taki sposób, aby pomagało się ono skupić na wykonywanych obowiązkach. Psychologowie są zgodni, ze istnieją pewne barwy, które wpływają na nastrój człowieka. Jaki kolor ścian do biura wybrać, aby wspomagał kreatywność podwładnych?

Kolor niebieski

Jest to barwa zaliczana do zimnej grupy odcieni. Pozytywnie wpływa na skupienie, a także uspokaja. Niebieski wzbudza zaufanie oraz symbolizuje wytrwałość, niezawodność i mądrość. Dodatkowo wycisza i sprzyja rozwiązywaniu konfliktowych sytuacji, dlatego dobrze jest używać go w miejscach, w których odbywają się spotkania.

Barwy czerwone i pomarańczowe

Są to zdecydowanie jedne z najbardziej energetycznych odcieni, które pobudzają kreatywność. Jednak z tymi barwami należy uważać, ponieważ w większej ilości mogą zaburzać koncentrację, a czasem nawet wzbudzać agresję. Dlatego nie są to zbyt często stosowane kolory w miejscach pracy.

Kolor żółty

Ciepły i pozytywny kolor, który kojarzy się ze słońcem, radością oraz spokojem. Dzięki niemu pracownicy będą lekko pobudzeniu. Jeżeli zdecydujemy się żółte odcienie w biurze, to warto wybrać jasne, stonowane odcienie niż soczyste, które mogą znacznie męczyć wzrok.

Odcienie zieleni

Zielona barwa w swoim działaniu jest zbliżona do niebieskiej. Zielony uspokaja, wycisza. Powszechnie jest traktowany jako symbol nadziei. W biurach bardzo często są stosowane akcenty zieleni zwłaszcza w postaci roślin.

Barwy szare, odcienie brązu i beże

Te kolory są lubiane w miejscach pracy, Jest to spowodowane ich neutralnością, a dodatkowo dają dużą możliwość do aranżacji. Projektanci wnętrz oraz dekoratorzy nie zalecają jednak urządzania całego biura za pomocą tylko tych barw, ponieważ będzie to wyglądało dość przygnębiająco. Z tego powodu są one najczęściej zestawiane z bardziej żywymi kolorami  np. z czerwonym, pomarańczowym, czy fioletowym.

 

Kolorystyka w miejscu pracy


Przestrzeń biurowa musi być tak zaprojektowana, aby wpływała na efektywność pracowników. Czasami sama zmiana kolorów może mieć duże znaczenie. Warto zatem zapoznać się nie tylko z symboliką barw, ale przede wszystkim z ich oddziaływaniem na ludzi. Obecnie projektanci wnętrz wolą wybierać stonowane odcienie. Coraz częściej odchodzi się od jaskrawych czerwieni czy żółci, które na dłuższą metę mogą denerwować i rozpraszać. Ważna jest także przyjemna aranżacja powierzchni biurowej. Dotyczy to także dodatków oraz mebli biurowych, które powinny być nie tylko ergonomiczne, ale również estetyczne. Wystrój biura będzie w dużej mierze zależał od specyfiki pracy. Inaczej będzie wyglądało miejsce pracy kreatywnych grafików, a inaczej skupionych analityków finansowych. Jeżeli przełożony decyduje się na przearanżowanie firmy, to warto zapytać podwładnych, czy mają jakieś konkretne preferencje. Dzięki temu uda się stworzyć przyjazną przestrzeń, do której chętnie się przychodzi.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Handlowiec, sprzedawca samochodów osobowych (K, M) – KIA

    GAM Sp. z o.o.   Lubin    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 850 - 18 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie Klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami. Sprzedaż samochodów marki KIA dla firm. Budowanie długofalowych relacji biznesowych. Kompleksowe prowadzenie procesu sprzedaży – od pierwszego kontaktu po finalizację umowy i wydanie...
  • Kierownik / Kierowniczka zmiany produkcji

    YANKO Spółka z o.o.   Głogów Małopolski    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Zarządzanie pracą zespołu produkcyjnego podczas zmiany oraz organizacja pracy; Realizacja planów produkcyjnych zgodnie z harmonogramem i zleceniami produkcyjnymi; Nadzór nad procesami zgodnie z wymaganiami technologicznymi; Monitorowanie wskaźników produkcyjnych...
  • The Schippers Group
    specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Co będziesz robić? Jako Digital Marketer Performance w Polsce będziesz odpowiadać za komercyjny rozwój na polskim rynku: Budowanie świadomości i pozycjonowanie marki: Kreowanie rozpoznawalności marki na nowym rynku. Pozyskiwanie nowych klientów: Budowanie skalowalnej strategii akwizycji....
  • HSV Polska Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: zapewnienie ciągłości oraz prawidłowego funkcjonowania powierzonego obszaru pracy zgodnie z przyjętymi standardami; nadzór nad pracą maszyn i urządzeń oraz dbanie o ciągłość produkcji; bezpośredni nadzór nad pracami produkcyjnymi, montażowymi oraz procesami pakowania...
  • Kierownik Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Trójmiasto    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne Kontrola jakości i...

Najnowsze artykuły

Opiekun osób starszych – wymagania, obowiązki i zarobki

Opiekun osób starszych – wymagania, obowiązki i zarobki

Organizacja Narodów Zjednoczonych prognozuje, że jednym ze skutków postępującej zmiany demograficznej będzie rosnąca potrzeba świadczenia wysokiej jakości opieki nad seniorami. Tymczasem już teraz opiekun osób starszych jest w Polsce zawodem wysoce deficytowym, a chętni mogą przebierać w ofertach pracy. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem seniorów oraz jakie są zarobki w tym zawodzie.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.