Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kolory do biura – czy kolorystyka ma znaczenie?

Kolory do biura – czy kolorystyka ma znaczenie?

 
Kolory do biura – czy kolorystyka ma znaczenie?

Kolory do biura


Dla niektórych wystrój biura jest bardzo ważny. Obecnie coraz częściej pracodawcy podejmują decyzję o aranżowaniu miejsca pracy w taki sposób, aby pomagało się ono skupić na wykonywanych obowiązkach. Psychologowie są zgodni, ze istnieją pewne barwy, które wpływają na nastrój człowieka. Jaki kolor ścian do biura wybrać, aby wspomagał kreatywność podwładnych?

Kolor niebieski

Jest to barwa zaliczana do zimnej grupy odcieni. Pozytywnie wpływa na skupienie, a także uspokaja. Niebieski wzbudza zaufanie oraz symbolizuje wytrwałość, niezawodność i mądrość. Dodatkowo wycisza i sprzyja rozwiązywaniu konfliktowych sytuacji, dlatego dobrze jest używać go w miejscach, w których odbywają się spotkania.

Barwy czerwone i pomarańczowe

Są to zdecydowanie jedne z najbardziej energetycznych odcieni, które pobudzają kreatywność. Jednak z tymi barwami należy uważać, ponieważ w większej ilości mogą zaburzać koncentrację, a czasem nawet wzbudzać agresję. Dlatego nie są to zbyt często stosowane kolory w miejscach pracy.

Kolor żółty

Ciepły i pozytywny kolor, który kojarzy się ze słońcem, radością oraz spokojem. Dzięki niemu pracownicy będą lekko pobudzeniu. Jeżeli zdecydujemy się żółte odcienie w biurze, to warto wybrać jasne, stonowane odcienie niż soczyste, które mogą znacznie męczyć wzrok.

Odcienie zieleni

Zielona barwa w swoim działaniu jest zbliżona do niebieskiej. Zielony uspokaja, wycisza. Powszechnie jest traktowany jako symbol nadziei. W biurach bardzo często są stosowane akcenty zieleni zwłaszcza w postaci roślin.

Barwy szare, odcienie brązu i beże

Te kolory są lubiane w miejscach pracy, Jest to spowodowane ich neutralnością, a dodatkowo dają dużą możliwość do aranżacji. Projektanci wnętrz oraz dekoratorzy nie zalecają jednak urządzania całego biura za pomocą tylko tych barw, ponieważ będzie to wyglądało dość przygnębiająco. Z tego powodu są one najczęściej zestawiane z bardziej żywymi kolorami  np. z czerwonym, pomarańczowym, czy fioletowym.

 

Kolorystyka w miejscu pracy


Przestrzeń biurowa musi być tak zaprojektowana, aby wpływała na efektywność pracowników. Czasami sama zmiana kolorów może mieć duże znaczenie. Warto zatem zapoznać się nie tylko z symboliką barw, ale przede wszystkim z ich oddziaływaniem na ludzi. Obecnie projektanci wnętrz wolą wybierać stonowane odcienie. Coraz częściej odchodzi się od jaskrawych czerwieni czy żółci, które na dłuższą metę mogą denerwować i rozpraszać. Ważna jest także przyjemna aranżacja powierzchni biurowej. Dotyczy to także dodatków oraz mebli biurowych, które powinny być nie tylko ergonomiczne, ale również estetyczne. Wystrój biura będzie w dużej mierze zależał od specyfiki pracy. Inaczej będzie wyglądało miejsce pracy kreatywnych grafików, a inaczej skupionych analityków finansowych. Jeżeli przełożony decyduje się na przearanżowanie firmy, to warto zapytać podwładnych, czy mają jakieś konkretne preferencje. Dzięki temu uda się stworzyć przyjazną przestrzeń, do której chętnie się przychodzi.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót; przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży ogólnobudowlanej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.