Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kolory do biura – czy kolorystyka ma znaczenie?

Kolory do biura – czy kolorystyka ma znaczenie?

 
Kolory do biura – czy kolorystyka ma znaczenie?

Kolory do biura


Dla niektórych wystrój biura jest bardzo ważny. Obecnie coraz częściej pracodawcy podejmują decyzję o aranżowaniu miejsca pracy w taki sposób, aby pomagało się ono skupić na wykonywanych obowiązkach. Psychologowie są zgodni, ze istnieją pewne barwy, które wpływają na nastrój człowieka. Jaki kolor ścian do biura wybrać, aby wspomagał kreatywność podwładnych?

Kolor niebieski

Jest to barwa zaliczana do zimnej grupy odcieni. Pozytywnie wpływa na skupienie, a także uspokaja. Niebieski wzbudza zaufanie oraz symbolizuje wytrwałość, niezawodność i mądrość. Dodatkowo wycisza i sprzyja rozwiązywaniu konfliktowych sytuacji, dlatego dobrze jest używać go w miejscach, w których odbywają się spotkania.

Barwy czerwone i pomarańczowe

Są to zdecydowanie jedne z najbardziej energetycznych odcieni, które pobudzają kreatywność. Jednak z tymi barwami należy uważać, ponieważ w większej ilości mogą zaburzać koncentrację, a czasem nawet wzbudzać agresję. Dlatego nie są to zbyt często stosowane kolory w miejscach pracy.

Kolor żółty

Ciepły i pozytywny kolor, który kojarzy się ze słońcem, radością oraz spokojem. Dzięki niemu pracownicy będą lekko pobudzeniu. Jeżeli zdecydujemy się żółte odcienie w biurze, to warto wybrać jasne, stonowane odcienie niż soczyste, które mogą znacznie męczyć wzrok.

Odcienie zieleni

Zielona barwa w swoim działaniu jest zbliżona do niebieskiej. Zielony uspokaja, wycisza. Powszechnie jest traktowany jako symbol nadziei. W biurach bardzo często są stosowane akcenty zieleni zwłaszcza w postaci roślin.

Barwy szare, odcienie brązu i beże

Te kolory są lubiane w miejscach pracy, Jest to spowodowane ich neutralnością, a dodatkowo dają dużą możliwość do aranżacji. Projektanci wnętrz oraz dekoratorzy nie zalecają jednak urządzania całego biura za pomocą tylko tych barw, ponieważ będzie to wyglądało dość przygnębiająco. Z tego powodu są one najczęściej zestawiane z bardziej żywymi kolorami  np. z czerwonym, pomarańczowym, czy fioletowym.

 

Kolorystyka w miejscu pracy


Przestrzeń biurowa musi być tak zaprojektowana, aby wpływała na efektywność pracowników. Czasami sama zmiana kolorów może mieć duże znaczenie. Warto zatem zapoznać się nie tylko z symboliką barw, ale przede wszystkim z ich oddziaływaniem na ludzi. Obecnie projektanci wnętrz wolą wybierać stonowane odcienie. Coraz częściej odchodzi się od jaskrawych czerwieni czy żółci, które na dłuższą metę mogą denerwować i rozpraszać. Ważna jest także przyjemna aranżacja powierzchni biurowej. Dotyczy to także dodatków oraz mebli biurowych, które powinny być nie tylko ergonomiczne, ale również estetyczne. Wystrój biura będzie w dużej mierze zależał od specyfiki pracy. Inaczej będzie wyglądało miejsce pracy kreatywnych grafików, a inaczej skupionych analityków finansowych. Jeżeli przełożony decyduje się na przearanżowanie firmy, to warto zapytać podwładnych, czy mają jakieś konkretne preferencje. Dzięki temu uda się stworzyć przyjazną przestrzeń, do której chętnie się przychodzi.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Flame Employment Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   4 806 - 4 900 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Montaż elementów składających się na zabudowę pojazdów specjalistycznych - karetki, od drobnych elementów po całe systemy, dbając o każdy szczegół. Dbałość o jakość wykonania i estetykę montowanych części, bo liczy się nie tylko funkcjonalność, ale i wygląd;...
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.