Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Koncesja – definicja, rodzaje, kto udziela, ustawa

Koncesja – definicja, rodzaje, kto udziela, ustawa

 
Koncesja – definicja, rodzaje, kto udziela, ustawa

Osoba prowadząca działalność gospodarczą jest zobowiązana do dopełnienia wszelkich wymaganych formalności. Dotyczy to zarówno obowiązków wobec pracowników oraz kontrahentów, jak i urzędów. W niektórych przypadkach niezbędne jest uzyskanie koncesji, dzięki której można prowadzić własny biznes w branżach podlegających ograniczeniu prawnemu. Sprawdź, jak złożyć wniosek o koncesję.

 

Spis treści

Koncesja – co to?

 

Koncesja to specjalne pozwolenie umożliwiające prowadzenie działalności gospodarczej w określonym zakresie. Dotyczy działalności, które mają szczególne znaczenie społeczne, państwowe i nie mogą zostać wykonywane na podstawie zwykłego wpisu do KRS czy CEIDG.

 

Zgodnie z zasadami reglamentacji działalności gospodarczej, czyli brakiem pełnej swobody zakładania oraz prowadzenia pewnych rodzajów działalności, działalność koncesyjna objęta jest największym rygorem. Dotyczy głównie sfer gospodarczych, w których przez długi czas panował monopol państwa. Uzyskanie koncesji wiąże się z otrzymaniem uprawnień niedostępnych dla przeciętnego przedsiębiorcy.

 

Koncesja – jakie działalności gospodarcze jej wymagają?

 

Działalność gospodarcza koncesjonowana regulowana jest przez ustawę z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Zgodnie z art. 37 ust. 1 PP w dziedzinach, które mają szczególne znaczenie dla bezpieczeństwa państwa lub obywateli albo ważnego interesu publicznego, do wykonywania działalności konieczne jest uzyskanie koncesji.

 

Koncesja jest niezbędna dla przedsiębiorców, którzy prowadzą działalności takie jak m.in.:

 

  • działalność górnicza;

  • działalność energetyczna;

  • działalność związana z bronią (materiały wybuchowe, broń, amunicja, technologia o znaczeniu wojskowym i policyjnym);

  • działalność związana z ochroną osób i mienia;

  • działalność związana z grami hazardowymi;

  • działalność związana z przewozami lotniczymi;

  • działalność związana z radiem i telewizją.

 

Jako działalność koncesjonowana czasem traktowane może też być prowadzenie sklepu posiadającego w asortymencie alkohol.Wbrew pozorom sprzedaż alkoholu nie wymaga koncesji, ale zezwolenia. Wymagane jest także zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

 

Czytaj także: Jak otworzyć sklep spożywczy? 

 

Wniosek o koncesję – gdzie składać?

 

Wniosek o koncesję to akt administracyjny wydawany przez konkretny organ koncesyjny. W zależności od rodzaju działalności, jaką zamierza prowadzić przedsiębiorca, organem koncesyjnym jest m.in.:

 

  • Minister ds. środowiska, starosta lub marszałek województwa (górnictwo);
  • Prezes Urzędu Regulacji Energetyki (energetyka);
  • Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji (broń, ochrona osób i mienia);
  • Minister ds. finansów (kasyna);
  • Prezes Urzędu Lotnictwa Cywilnego (przewozy lotnicze);
  • Przewodniczący Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji (radio, telewizja).

 

Firmy wpisane do CEIDG mogą złożyć wniosek o koncesję także w urzędzie gminy. W takim przypadku należy wskazać organ koncesyjny prowadzący właściwy rejestr.

 

Zanim przedsiębiorca zawnioskuje o koncesję, powinien zarejestrować działalność w CEIDG (jednoosobowa działalność gospodarcza) lub KRS (spółka osobowa, spółka kapitałowa). Uzyskanie koncesji bądź jej zmiana wymaga złożenia wniosku zawierającego:

 

  • dane firmy (siedziba, adres zamieszkania itp.);

  • adres głównego miejsca wykonywania działalności;

  • numer KRS i NIP;

  • rodzaj i zakres prowadzenia działalności, której dotyczy koncesja;

  • informacje i dokumenty określone przez odrębne przepisy regulujące działalności koncesjonowane.

 

Za wniosek o koncesję pobierana jest opłata skarbowa – jej wysokość zależy od rodzaju działalności.

 

Koncesja – jak długo czeka się na jej wydanie?

 

Koncesja wymaga przeprowadzenia postępowania administracyjnego. W jego trakcie organ koncesyjny bada stan faktyczny działalności, pod kątem tego, czy jednostka spełnia warunki wymagane dla danej działalności koncesjonowanej.

 

Przedsiębiorca czeka na wydanie decyzji średnio 2 miesiące od daty złożenia wniosku. Jeśli pojawią się jakiekolwiek nieprawidłowości lub braki, czas ten może ulec wydłużeniu.

 

Koncesja – na jak długo jest wydawana?

 

Jako specjalne pozwolenie wydawane na wniosek przedsiębiorcy, koncesja udzielana jest na czas określony. Jej ważność wynosi minimum 5 lat, a maksymalnie 50 lat. W razie potrzeby przedsiębiorca może wnioskować o uzyskanie koncesji na mniej niż 5 lat.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Ekspert / Ekspertka ds. produktów inwestycyjnych

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca zdalna / hybrydowa
    ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków kompleksowa praca z produktami inwestycyjnymi (analizy, przygotowanie i wdrażanie produktów, planowanie i monitoring wyników finansowych i sprzedażowych) realizowanie wyznaczonych planów finansowych w zakresie przydzielonych produktów; opracowywanie regulacji...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 19 sierpnia 2026 Wymiar pracy: sezonowa, umowa o pracę Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania:...
  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat   9 000 - 15 000 zł brutto/mies.
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...
  • Specjalista ds. Marketingu

    BETA ETF   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków odpowiadasz za planowanie i realizację działań marketingowych wspierających sprzedaż produktów Beta ETF; tworzysz i publikujesz treści edukacyjne oraz promocyjne w mediach społecznościowych; przygotowujesz materiały marketingowe dla klientów indywidualnych,...
  • Pracownik gastronomii

    Szczyrkowski Ośrodek Narciarski S.A.   Szczyrk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Dołącz do zespołu Szczyrk Mountain Resort w Szczyrku! Rozbudowujemy nasz zespół i szukamy osób, którym chce się pracować, rozwijać i tworzyć fajne miejsce dla naszych Gości. Obecnie poszukujemy osób do pracy: na kuchni, przy wydawaniu dań, w restauracji. Doświadczenie będzie mile...

Najnowsze artykuły

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.