Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Koncesja – definicja, rodzaje, kto udziela, ustawa

Koncesja – definicja, rodzaje, kto udziela, ustawa

 
Koncesja – definicja, rodzaje, kto udziela, ustawa

Osoba prowadząca działalność gospodarczą jest zobowiązana do dopełnienia wszelkich wymaganych formalności. Dotyczy to zarówno obowiązków wobec pracowników oraz kontrahentów, jak i urzędów. W niektórych przypadkach niezbędne jest uzyskanie koncesji, dzięki której można prowadzić własny biznes w branżach podlegających ograniczeniu prawnemu. Sprawdź, jak złożyć wniosek o koncesję.

 

Spis treści

Koncesja – co to?

 

Koncesja to specjalne pozwolenie umożliwiające prowadzenie działalności gospodarczej w określonym zakresie. Dotyczy działalności, które mają szczególne znaczenie społeczne, państwowe i nie mogą zostać wykonywane na podstawie zwykłego wpisu do KRS czy CEIDG.

 

Zgodnie z zasadami reglamentacji działalności gospodarczej, czyli brakiem pełnej swobody zakładania oraz prowadzenia pewnych rodzajów działalności, działalność koncesyjna objęta jest największym rygorem. Dotyczy głównie sfer gospodarczych, w których przez długi czas panował monopol państwa. Uzyskanie koncesji wiąże się z otrzymaniem uprawnień niedostępnych dla przeciętnego przedsiębiorcy.

 

Koncesja – jakie działalności gospodarcze jej wymagają?

 

Działalność gospodarcza koncesjonowana regulowana jest przez ustawę z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Zgodnie z art. 37 ust. 1 PP w dziedzinach, które mają szczególne znaczenie dla bezpieczeństwa państwa lub obywateli albo ważnego interesu publicznego, do wykonywania działalności konieczne jest uzyskanie koncesji.

 

Koncesja jest niezbędna dla przedsiębiorców, którzy prowadzą działalności takie jak m.in.:

 

  • działalność górnicza;

  • działalność energetyczna;

  • działalność związana z bronią (materiały wybuchowe, broń, amunicja, technologia o znaczeniu wojskowym i policyjnym);

  • działalność związana z ochroną osób i mienia;

  • działalność związana z grami hazardowymi;

  • działalność związana z przewozami lotniczymi;

  • działalność związana z radiem i telewizją.

 

Jako działalność koncesjonowana czasem traktowane może też być prowadzenie sklepu posiadającego w asortymencie alkohol.Wbrew pozorom sprzedaż alkoholu nie wymaga koncesji, ale zezwolenia. Wymagane jest także zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

 

Czytaj także: Jak otworzyć sklep spożywczy? 

 

Wniosek o koncesję – gdzie składać?

 

Wniosek o koncesję to akt administracyjny wydawany przez konkretny organ koncesyjny. W zależności od rodzaju działalności, jaką zamierza prowadzić przedsiębiorca, organem koncesyjnym jest m.in.:

 

  • Minister ds. środowiska, starosta lub marszałek województwa (górnictwo);
  • Prezes Urzędu Regulacji Energetyki (energetyka);
  • Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji (broń, ochrona osób i mienia);
  • Minister ds. finansów (kasyna);
  • Prezes Urzędu Lotnictwa Cywilnego (przewozy lotnicze);
  • Przewodniczący Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji (radio, telewizja).

 

Firmy wpisane do CEIDG mogą złożyć wniosek o koncesję także w urzędzie gminy. W takim przypadku należy wskazać organ koncesyjny prowadzący właściwy rejestr.

 

Zanim przedsiębiorca zawnioskuje o koncesję, powinien zarejestrować działalność w CEIDG (jednoosobowa działalność gospodarcza) lub KRS (spółka osobowa, spółka kapitałowa). Uzyskanie koncesji bądź jej zmiana wymaga złożenia wniosku zawierającego:

 

  • dane firmy (siedziba, adres zamieszkania itp.);

  • adres głównego miejsca wykonywania działalności;

  • numer KRS i NIP;

  • rodzaj i zakres prowadzenia działalności, której dotyczy koncesja;

  • informacje i dokumenty określone przez odrębne przepisy regulujące działalności koncesjonowane.

 

Za wniosek o koncesję pobierana jest opłata skarbowa – jej wysokość zależy od rodzaju działalności.

 

Koncesja – jak długo czeka się na jej wydanie?

 

Koncesja wymaga przeprowadzenia postępowania administracyjnego. W jego trakcie organ koncesyjny bada stan faktyczny działalności, pod kątem tego, czy jednostka spełnia warunki wymagane dla danej działalności koncesjonowanej.

 

Przedsiębiorca czeka na wydanie decyzji średnio 2 miesiące od daty złożenia wniosku. Jeśli pojawią się jakiekolwiek nieprawidłowości lub braki, czas ten może ulec wydłużeniu.

 

Koncesja – na jak długo jest wydawana?

 

Jako specjalne pozwolenie wydawane na wniosek przedsiębiorcy, koncesja udzielana jest na czas określony. Jej ważność wynosi minimum 5 lat, a maksymalnie 50 lat. W razie potrzeby przedsiębiorca może wnioskować o uzyskanie koncesji na mniej niż 5 lat.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca Dyrektora Liceum

    TEB Edukacja   Poznań    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Spawacz / Monter

    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    ZADANIA: Spawanie konstrukcji stalowych Montaż konstrukcji stalowych Wykonywanie prac pomocniczych związanych ze spawaniem i montażem konstrukcji stalowej Wykonywanie prac zgodnie z harmonogramem robót i dokumentacją techniczną Przestrzeganie technologii spawania i montażu zgodnie z...
  • Kierownik wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?