Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Konto firmowe a prywatne przelewy – jednoosobowa działalność

Konto firmowe a prywatne przelewy – jednoosobowa działalność

 
Konto firmowe a prywatne przelewy – jednoosobowa działalność

Niejeden początkujący przedsiębiorca zastanawia się, co jest lepsze: konto osobiste, z którego będą opłacane też firmowe wydatki czy konto firmowe, dzięki któremu płatności nie będą się mieszać. Przypomnijmy, że osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą nie ma prawnego obowiązku zakładania odrębnego rachunku, a wszystkie zobowiązania, składki ZUS, podatek dochodowy może regulować za pomocą własnego ROR-u. Czy zatem analogicznie ktoś, kto otworzył osobne konto do działalności, może z niego korzystać także do celów prywatnych i wykonać przelew z konta firmowego na osobiste?

 

Czy z konta firmowego można robić prywatne przelewy?

 

Gdy prowadzona jest jednoosobowa działalność gospodarcza, przelew z konta firmowego na prywatne formalnie nie stanowi problemu. Działalność gospodarcza osób fizycznych oznacza, że przedsiębiorca za firmowe zobowiązania odpowiada całym swoim majątkiem (także majątkiem małżonka, poza jego majątkiem osobistym). Jeśli więc biznes nie przynosi zysków, to wszystkie wierzytelności, raty leasingowe, składki ZUS i inne opłaty, pokrywa się z prywatnej kieszeni. Dochód z działalności z kolei automatycznie zwiększa też prywatny majątek przedsiębiorcy.

 

Nie ma zatem przeszkód, by mikroprzedsiębiorca wykonał przelew z konta firmowego na prywatne. Warto jednak pamiętać o kilku zasadach.

 

Przelew z konta firmowego na prywatne: zasady

 

Obowiązek posiadania konta firmowego nie dotyczy jednoosobowych działalności, ale wiele osób preferuje ten wybór, mimo iż może być nieco bardziej kosztownie niż konta osobistego. Zazwyczaj w ofercie biznesowej banki przewidują wyższe opłaty za prowadzenie rachunku, ale też pakiet dodatkowych usług, np. prowadzenie księgowości online czy opiekę eksperta ds. finansów.

 

Ważną zaletą oddzielnych kont jest fakt, że można skutecznie kontrolować budżet. Z założenia nie mieszają się środki firmowe i prywatne oszczędności, co ma także  ogromne znaczenie przy prowadzonej kontroli urzędu skarbowego. Ten będzie bowiem weryfikował jedynie konto firmowe. W przypadku, gdy są z niego dokonywane przelewy na cele niezwiązane z działalnością gospodarczą, przedsiębiorca musi umieć te transakcje uzasadnić, a US ma wgląd także w prywatne wydatki.

 

Warto zatem dbać o klarowność finansów na koncie firmowym i nie traktować wykonywania przelewów na konto osobiste jako regularnej praktyki. Dla własnej wygody za każdym razem dobrze jest nadać jasny i jednoznaczny tytuł przelewu, samo zasilenie konta” albo „wpłata środków” po kilku tygodniach może być dość trudno przyporządkować do konkretnych okoliczności, a to może utrudniać księgowanie kosztów firmowych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Kopanie, zasypywanie, wyrównywanie terenu. Przygotowanie materiałów i narzędzi. Transportowanie i układanie materiałów budowlanych. Sprzątanie placu budowy. Czyszczenie sprzętu i narzędzi. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadania: Obsługa walca drogowego (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.