Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Konto firmowe a prywatne przelewy – jednoosobowa działalność

Konto firmowe a prywatne przelewy – jednoosobowa działalność

 
Konto firmowe a prywatne przelewy – jednoosobowa działalność

Niejeden początkujący przedsiębiorca zastanawia się, co jest lepsze: konto osobiste, z którego będą opłacane też firmowe wydatki czy konto firmowe, dzięki któremu płatności nie będą się mieszać. Przypomnijmy, że osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą nie ma prawnego obowiązku zakładania odrębnego rachunku, a wszystkie zobowiązania, składki ZUS, podatek dochodowy może regulować za pomocą własnego ROR-u. Czy zatem analogicznie ktoś, kto otworzył osobne konto do działalności, może z niego korzystać także do celów prywatnych i wykonać przelew z konta firmowego na osobiste?

 

Czy z konta firmowego można robić prywatne przelewy?

 

Gdy prowadzona jest jednoosobowa działalność gospodarcza, przelew z konta firmowego na prywatne formalnie nie stanowi problemu. Działalność gospodarcza osób fizycznych oznacza, że przedsiębiorca za firmowe zobowiązania odpowiada całym swoim majątkiem (także majątkiem małżonka, poza jego majątkiem osobistym). Jeśli więc biznes nie przynosi zysków, to wszystkie wierzytelności, raty leasingowe, składki ZUS i inne opłaty, pokrywa się z prywatnej kieszeni. Dochód z działalności z kolei automatycznie zwiększa też prywatny majątek przedsiębiorcy.

 

Nie ma zatem przeszkód, by mikroprzedsiębiorca wykonał przelew z konta firmowego na prywatne. Warto jednak pamiętać o kilku zasadach.

 

Przelew z konta firmowego na prywatne: zasady

 

Obowiązek posiadania konta firmowego nie dotyczy jednoosobowych działalności, ale wiele osób preferuje ten wybór, mimo iż może być nieco bardziej kosztownie niż konta osobistego. Zazwyczaj w ofercie biznesowej banki przewidują wyższe opłaty za prowadzenie rachunku, ale też pakiet dodatkowych usług, np. prowadzenie księgowości online czy opiekę eksperta ds. finansów.

 

Ważną zaletą oddzielnych kont jest fakt, że można skutecznie kontrolować budżet. Z założenia nie mieszają się środki firmowe i prywatne oszczędności, co ma także  ogromne znaczenie przy prowadzonej kontroli urzędu skarbowego. Ten będzie bowiem weryfikował jedynie konto firmowe. W przypadku, gdy są z niego dokonywane przelewy na cele niezwiązane z działalnością gospodarczą, przedsiębiorca musi umieć te transakcje uzasadnić, a US ma wgląd także w prywatne wydatki.

 

Warto zatem dbać o klarowność finansów na koncie firmowym i nie traktować wykonywania przelewów na konto osobiste jako regularnej praktyki. Dla własnej wygody za każdym razem dobrze jest nadać jasny i jednoznaczny tytuł przelewu, samo zasilenie konta” albo „wpłata środków” po kilku tygodniach może być dość trudno przyporządkować do konkretnych okoliczności, a to może utrudniać księgowanie kosztów firmowych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Product Manager (Biuro Obsługi Klienta)

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy Rondzie Daszyńskiego    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Rozwijanie systemów Contact Center (IVR, ACD, CTI, CRM) oraz narzędzi omnichannel (voice, chat, e-mail); Analiza potrzeb użytkowników i biznesu oraz przekładanie ich na wymagania funkcjonalne; Tworzenie roadmapy produktu i planowanie zadań w ścisłej...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.