Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kontrola ZUS w firmie – jak się przygotować?

Kontrola ZUS w firmie – jak się przygotować?

 
 Kontrola ZUS w firmie – jak się przygotować?

Jednoosobowa działalność gospodarcza i każda duża firma mogą zostać skontrolowane przez ZUS. Jak się przygotować na spotkanie z inspektorem? Jak wygląda cała procedura i ile zajmuje czasu?

 

Kontrole ZUS – czym są?

 

W przypadku przedsiębiorców kontrola ZUS obejmuje przede wszystkim ustalenie:
- czy składki są prawidłowo obliczane i opłacane,
- czy zgłoszono do ubezpieczeń społecznych wszystkie podlegające im osoby,
- czy firma informuje ZUS o istotnych zmianach.

Jeśli płatnik składek ZUS zalega z regulowaniem swoich zobowiązań, inspektorzy mają prawo przeprowadzić oględziny i spis majątku firmowego.

 

Kogo dotyczą kontrole z ZUS?

 

Nie tylko płatnik składek może zostać skontrolowany przez ZUS. Na inspekcję musi być także gotowa osoba na samozatrudnieniu, czyli firma jednoosobowa, której właściciel opłaca tylko własne ubezpieczenie.

Mówiąc o kontroli z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, najczęściej myślimy jednak o weryfikowaniu zwolnień i legalności pobierania zasiłków przez ubezpieczonych. Zdrowy pracownik na zwolnieniu lekarskim oznacza duże, nieuzasadnione koszty i dla pracodawcy, i dla ZUS. Kontrole mają zmniejszyć liczbę takich przypadków.

 

Czy ZUS informuje o planowanej kontroli?

 

Zanim w firmie stawi się inspektor, przedsiębiorca otrzymuje zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli. Następuje ona co najmniej po 7 i maksymalnie po 30 dniach od dostarczenia pisma. Jeśli firma chce przejść procedurę wcześniej, może złożyć wniosek, a gdy jest kontrolowana przez inną instytucję publiczną – ZUS odstąpi od działań lub ustali ich nowy termin.

 

Postępowanie kontrolne ZUS

 

W kontroli poza przedsiębiorcą ma prawo brać udział upoważniona na piśmie osoba. Działania inspektorów są prowadzone w siedzibie firmy lub miejscach prowadzenia działalności gospodarczej. Mogą się jednak odbyć w każdym miejscu, w którym przechowywana jest dokumentacja (na wniosek przedsiębiorcy) albo w placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Przedsiębiorcy poddawani kontroli mają szereg obowiązków. Do najważniejszych należą:

  • udostępnienie dokumentów związanych z zakresem kontroli,
  • udostępnienie składników majątku w celu oględzin i dokonania spisu,
  • zapewnienie warunków do prowadzenia czynności kontrolnych,
  • udzielanie wyjaśnień,
  • przedstawienie tłumaczeń na język polski dokumentacji sporządzonej w obcym języku.

 

Kontrole ZUS-u – na co musi zwrócić uwagę przedsiębiorca?

 

Prowadzenie działalności gospodarczej podczas kontroli bywa utrudnione, dlatego czas jej trwania jest ograniczony przez prawo. Roczny limit różni się w zależności od statusu przedsiębiorcy, wielkości firmy. Kontrola ZUS może trwać od 12 dni (mikroprzedsiębiorstwa, w tym samozatrudnieni) do 48 dni (duże przedsiębiorstwa) w ciągu roku.

Warto wiedzieć, że kontrola ZUS w firmie jednoosobowej i każdej innej musi być prowadzona zgodnie z zasadami ujętymi w Ustawie z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Inspektor ma obowiązek okazać legitymację służbową i upoważnienie do prowadzenia działań. Te powinny być zorganizowane sprawnie i w sposób możliwie niezakłócający pracy firmy. W przypadku naruszeń przedsiębiorca może w ciągu 3 dni złożyć pisemny sprzeciw, wraz z uzasadnieniem i wstrzymać dalszą kontrolę.

Inspektor ZUS. kończąc kontrolę, sporządza protokół, którego egzemplarz przekazuje przedsiębiorcy. W ciągu 14 dni można złożyć do niego zastrzeżenia, a ewentualne dokumenty korygujące należy dostarczyć w ciągu 30 dni, licząc od otrzymania protokołu (bądź od otrzymania informacji o sposobie rozpatrzenia zastrzeżeń).

 

Kontrole w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej


W przypadku samozatrudnionych, czyli przedsiębiorców niezatrudniających pracowników, ZUS kontroluje m.in. czy zasiłek chorobowy jest wykorzystywany zgodnie z celem, czyli czy ubezpieczony nie wykonuje pracy zarobkowej i czy zwolnienie lekarskie nie zostało sfałszowane.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Spedytor (Drobnica międzynarodowa)

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: obsługa klientów w zakresie transportu międzynarodowego (region Włochy) bezpośrednia współpraca z przewoźnikami i klientami w zakresie obsługiwanych zleceń; monitoring obsługiwanych zleceń, nadzór nad podwykonawcami; dbanie o wysoką jakość i...
  • Pracownik biurowo- magazynowy

    CRL Sp. z o.o.   Zwoleń    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa zlecenie / o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Praca na stanowisku polega na: obsłudze wewnętrznych programów informatycznych; wprowadzaniu i wycofywaniu sztuk odzieży do/z serwisu; doboru odpowiedniej odzieży z magazynu i jej oznaczaniu; oznakowywaniu przydzielonej odzieży, (metkowanie/ przemetkowanie) przydzielaniu zgodnie ze zleceniem...
  • Specjalista ds. Gwarancji i Wsparcia Technicznego - importer pojazdów ciężarowych

    Grupa Inter Cars   Cząstków Polski    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków na stanowisku: rozliczanie wniosków gwarancyjnych; kontrola standardów serwisowych; wsparcie w procesach serwisowych Importera;
  • Specjalista / Specjalistka ds. Procesów

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków dokonywanie okresowych przeglądów procesów w ramach funkcjonującej w Banku Architektury Procesów; monitorowanie prawidłowej realizacji zadań w obszarze zarządzania procesami; bieżąca współpraca z Właścicielami i Menadżerami procesów; aktualizacja schematów...
  • Inżynier elektryk

    Atum Energy Sp. z o.o.   Łódź, ul. Rzgowska 349    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Czym będziesz się u nas zajmować? opiniowanie rozwiązań technicznych w zakresie urządzeń i sieci elektroenergetycznych związanych z energetyką fotowoltaiczną; przygotowanie koncepcji oraz elektrycznych rozwiązań dla rozdzielnic niskiego napięcia w oparciu o specyfikację klienta oraz...
  • Pracownik elewacyjny

    PHUB MARIUSZ WIŚNIEWSKI   Warszawa   
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy pracowników z całej Polski do wykonywania prac elewacyjnych (ocieplenia) w budynkach jednorodzinnych na terenie Warszawy.

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!