Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kradzież tożsamości w internecie – jak się chronić?

Kradzież tożsamości w internecie – jak się chronić?

 
Kradzież tożsamości w internecie – jak się chronić?

Kradzież tożsamości – gdzie zgłosić?

 

Rozwój technologi niesie ze sobą wiele ułatwień wpływających na poprawę jakości życia. Płatności online, zakupy, załatwianie spraw urzędowych, czy kontakt z najbliższymi w dalekiej podróży – to podstawowe udogodnienia wynikające z dostępu do sieci.

 

Jednak równolegle do korzyści, w internecie pojawiają się liczne zagrożenia. Jednym z nich jest kradzież tożsamości. To przejęcie czyichś danych osobowych i wykorzystanie ich w celach niezgodnych z prawem. Kradzież dowodu osobistego umożliwia nieuprawnionej osobie otworzenie konta w banku, wzięcia wysokoprocentowej pożyczki, przejęcie danych i numeru karty debetowej pozwoli złodziejowi dokonać zakupów na nasz koszt itd.

 

Jakie kroki należy podjąć, kiedy zorientujemy się, że ktoś wszedł w posiadanie naszych danych/dokumentów?

Procedurę opisuje Urząd Ochrony Danych Osobowych: „Osoby, które padły lub mają podejrzenie, że mogły stać się ofiarami przestępstwa, powinny jak najszybciej zgłosić się na Policję, zwłaszcza gdy poniosły szkodę majątkową lub osobistą, np. na ich dane zaciągnięto jakieś zobowiązania. Należy też zawiadomić o takim zdarzeniu podmiot, u którego posłużono się danymi. Czyli trzeba się zgłosić do banku lub firmy pożyczkowej, w których oszust z użyciem Twoich danych wziął pożyczkę lub kredyt. Podobnie, gdy np. ktoś posłużył się danymi, celem podpisania umowy z operatorem telefonii komórkowej, np. by wyłudzić w ten sposób telefon”. Jak wskazuje UODO, jeżeli zgłosimy na Policję kradzież dokumentu tożsamości, dowód osobisty powinien zostać unieważniony w dniu zgłoszenia.

 

Kradzież tożsamości – co zrobić?

 

Czy jest jeszcze coś, co możemy zrobić, po odkryciu przestępstwa? Jak radzi UODO, jeżeli otrzymamy informację od administratora naszych danych, iż doszło do kradzieży tożsamości, możemy założyć konto w systemie informacji kredytowej i gospodarczej. Pozwoli to monitorować aktywność kredytową.

 

Jeśli mamy możliwość, zgromadźmy też jak najwięcej dowodów na zgłaszaną kradzież tożsamości. Np. na to, iż w trakcie wysyłania dokumentów elektronicznych na podjęcie kredytu nie mieliśmy dostępu do internetu.

 

Jak zapobiec kradzieży tożsamości?

 

O tym, że ktoś przyjął naszą tożsamość, często dowiadujemy się, gdy przychodzi do regulacji powstałych zadłużeń – zgłasza się do nas bank lub komornik.

 

By tak się nie stało, możemy podjąć odpowiednie kroki, zastrzegające i zabezpieczające nasze dane. Należy sprawdzać wszelkie portale, na których podajemy informacje z dowodu czy karty. Nie powinniśmy otwierać nieznanych załączników, odpisywać na podejrzane wiadomości SMS, dokonywać płatności, jeśli nie jesteśmy w stanie zweryfikować zakupu.

 

Zwróćmy też uwagę, w jakich sytuacjach może dojść do przejęcia danych. Wysyłamy je np. gdy pracujemy zdalnie, na umowę o dzieło lub zlecenie, a informacje (imię, nazwisko, PESEL itd.) przekazujemy pocztą elektroniczną. Wiadomość można zaszyfrować na różne sposoby – chociażby sam plik Word czy Excel zabezpieczyć hasłem.

 

Kradzież tożsamości w sieci to również przejmowanie przez przestępców naszych kont na portalach społecznościowych. Pamiętajmy, żeby nie przekazywać przez nie istotnych danych i korzystać np. z dwustopniowej weryfikacji (hasło i kod SMS). Zaznaczmy także opcję weryfikacji urządzeń, na których dochodzi do logowania.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.