Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kradzież tożsamości w internecie – jak się chronić?

Kradzież tożsamości w internecie – jak się chronić?

 
Kradzież tożsamości w internecie – jak się chronić?

Kradzież tożsamości – gdzie zgłosić?

 

Rozwój technologi niesie ze sobą wiele ułatwień wpływających na poprawę jakości życia. Płatności online, zakupy, załatwianie spraw urzędowych, czy kontakt z najbliższymi w dalekiej podróży – to podstawowe udogodnienia wynikające z dostępu do sieci.

 

Jednak równolegle do korzyści, w internecie pojawiają się liczne zagrożenia. Jednym z nich jest kradzież tożsamości. To przejęcie czyichś danych osobowych i wykorzystanie ich w celach niezgodnych z prawem. Kradzież dowodu osobistego umożliwia nieuprawnionej osobie otworzenie konta w banku, wzięcia wysokoprocentowej pożyczki, przejęcie danych i numeru karty debetowej pozwoli złodziejowi dokonać zakupów na nasz koszt itd.

 

Jakie kroki należy podjąć, kiedy zorientujemy się, że ktoś wszedł w posiadanie naszych danych/dokumentów?

Procedurę opisuje Urząd Ochrony Danych Osobowych: „Osoby, które padły lub mają podejrzenie, że mogły stać się ofiarami przestępstwa, powinny jak najszybciej zgłosić się na Policję, zwłaszcza gdy poniosły szkodę majątkową lub osobistą, np. na ich dane zaciągnięto jakieś zobowiązania. Należy też zawiadomić o takim zdarzeniu podmiot, u którego posłużono się danymi. Czyli trzeba się zgłosić do banku lub firmy pożyczkowej, w których oszust z użyciem Twoich danych wziął pożyczkę lub kredyt. Podobnie, gdy np. ktoś posłużył się danymi, celem podpisania umowy z operatorem telefonii komórkowej, np. by wyłudzić w ten sposób telefon”. Jak wskazuje UODO, jeżeli zgłosimy na Policję kradzież dokumentu tożsamości, dowód osobisty powinien zostać unieważniony w dniu zgłoszenia.

 

Kradzież tożsamości – co zrobić?

 

Czy jest jeszcze coś, co możemy zrobić, po odkryciu przestępstwa? Jak radzi UODO, jeżeli otrzymamy informację od administratora naszych danych, iż doszło do kradzieży tożsamości, możemy założyć konto w systemie informacji kredytowej i gospodarczej. Pozwoli to monitorować aktywność kredytową.

 

Jeśli mamy możliwość, zgromadźmy też jak najwięcej dowodów na zgłaszaną kradzież tożsamości. Np. na to, iż w trakcie wysyłania dokumentów elektronicznych na podjęcie kredytu nie mieliśmy dostępu do internetu.

 

Jak zapobiec kradzieży tożsamości?

 

O tym, że ktoś przyjął naszą tożsamość, często dowiadujemy się, gdy przychodzi do regulacji powstałych zadłużeń – zgłasza się do nas bank lub komornik.

 

By tak się nie stało, możemy podjąć odpowiednie kroki, zastrzegające i zabezpieczające nasze dane. Należy sprawdzać wszelkie portale, na których podajemy informacje z dowodu czy karty. Nie powinniśmy otwierać nieznanych załączników, odpisywać na podejrzane wiadomości SMS, dokonywać płatności, jeśli nie jesteśmy w stanie zweryfikować zakupu.

 

Zwróćmy też uwagę, w jakich sytuacjach może dojść do przejęcia danych. Wysyłamy je np. gdy pracujemy zdalnie, na umowę o dzieło lub zlecenie, a informacje (imię, nazwisko, PESEL itd.) przekazujemy pocztą elektroniczną. Wiadomość można zaszyfrować na różne sposoby – chociażby sam plik Word czy Excel zabezpieczyć hasłem.

 

Kradzież tożsamości w sieci to również przejmowanie przez przestępców naszych kont na portalach społecznościowych. Pamiętajmy, żeby nie przekazywać przez nie istotnych danych i korzystać np. z dwustopniowej weryfikacji (hasło i kod SMS). Zaznaczmy także opcję weryfikacji urządzeń, na których dochodzi do logowania.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.