Krajowy Fundusz Szkoleniowy – co to jest
Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest formą środków wydzielanych z Funduszu Pracy. To instrument, dzięki któremu pracodawcy i pracownicy mogą skorzystać z kształcenia ustawicznego. Co zalicza się do tego obszaru? Według Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, art. 69a. fundusz szkoleniowy powiatowe urzędy pracy mogą przeznaczyć m.in. na :
„1) kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:
a) określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
b) kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
c) egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
d) badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
e) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem”.
KFS – jak wysokie są dofinansowania
Dofinansowanie szkoleń z urzędu pracy uzależnione jest od wielkości przedsiębiorstwa, które ubiega się o pieniądze. Jeśli o fundusz wnioskuje mikroprzedsiębiorstwo, może uzyskać nawet 100% potrzebnej kwoty. Pozostałe firmy muszą mieć 20% wkładu własnego, a resztę (czyli 80%) mogą otrzymać z KFS.
Ważne jest jednak, by pamiętać, iż górna granica dofinansowania nie będzie większa niż 300% przeciętnego wynagrodzenia ustalonego na danym roku (na jednego uczestnika).
KFS – kto i jak może wnioskować
Kryterium, które umożliwia wnioskowanie o przyznanie środków z KFS jest konieczność zatrudnienia co najmniej jednej osoby na umowę o pracę. Nie ma znaczenia jakiej wielkości jest dane przedsiębiorstwo. Należy dodać, że udzielana pomoc opiera się na zasadach pomocy de minimis. Jak podaje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej, na rok 2019 przeznaczono dla KFS kwotę w wysokości 228 138 zł.
Procedura dofinansowania powinna zostać podjęta z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Podanie o sfinansowanie szkolenia należy złożyć do powiatowego urzędu pracy, w którym dane przedsiębiorstwo ma siedzibę lub prowadzi działalność.
