Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kredyt obrotowy dla firm – o czym warto wiedzieć

Kredyt obrotowy dla firm – o czym warto wiedzieć

 
Kredyt obrotowy dla firm – o czym warto wiedzieć

Kredyt obrotowy dla firm – definicja

 

Kredyt obrotowy jest formą finansowania, przyznawaną na pokrycie kosztów związanych z bieżącymi wydatkami przedsiębiorstwa. Można wyróżnić jego dwa rodzaje. Są to: kredyt obrotowy w rachunku bieżącym oraz kredyt w rachunku kredytowym.

 

Pierwszy z nich polega na ustaleniu limitu kredytowego na prowadzonym przez przedsiębiorstwo koncie. Jeśli wydatki firmy przekroczą wartość środków własnych kredytobiorcy, to będzie mógł on korzystać ze środków bankowych do wyznaczonej kwoty. Za takie usługi bank pobiera prowizję. A każda wpłata na konto w pierwszej kolejności pokrywa powstałe zadłużenie.

 

Kredyt na rachunku kredytowym to z kolei rozwiązanie polegające na otworzeniu całkiem nowego konta kredytowego z określoną na nim kwotą.

 

Inną odmianą kredytu obrotowego jest kredyt rewolwingowy. W tym przypadku każda spłata zadłużenia sprawia, że odnawia się limit kredytowy. Ten rodzaj przeznaczony jest na wydatki firmy o charakterze cyklicznym, sezonowym itp.

 

Kredyt obrotowy – na czym polega

 

Kredyt obrotowy dla firm jest zobowiązaniem raczej krótkoterminowym (najczęściej do jednego roku), chociaż banki poszerzają swoją ofertę na dłuższe zobowiązania. Celem kredytu obrotowego jest utrzymanie płynności finansowej przedsiębiorstwa. Na co można go przeznaczyć? Między innymi na spłatę aktualnych zobowiązań wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i urzędu skarbowego. Za pomocą tych środków opłacić można zaopatrzenie, prowadzenie sprzedaży lub świadczenie usług, uregulowanie wynagrodzenia pracowników czy rozliczenia z kontrahentem.

 

Kredyt obrotowy dla firmy – warunki

 

Warunki przyznania kredytu obrotowego określają banki. Najczęściej spotykane kryterium to oczywiście odpowiednia zdolność kredytowa. Instytucje udzielające finansowania z reguły też przyznają środki przedsiębiorstwom o stabilnej pozycji rynkowej. Kredyt obrotowy dla nowych firm znajduje się w niektórych ofertach, ale może być drogi ze względu na zwiększone ryzyko spłaty.

 

Istotne w przypadku zaciągania kredytu jest posiadanie odpowiedniego zabezpieczenia (np. hipoteka na nieruchomości, poręczenie osoby trzeciej). Można z pewnością odnaleźć oferty, które go nie wymagają, ale jak w przypadku długości funkcjonowania przedsiębiorstwa, tak samo tutaj koszt kredytu obrotowego może znacząco wzrosnąć.

 

Kredyty obrotowe i inwestycyjne

 

Zarówno kredyty obrotowe, jak i inwestycyjne to narzędzia, które mają wspomagać przedsiębiorstwa. Jednak za każdym razem osoby decydujące się na takie zobowiązanie powinny dokładnie przeanalizować otrzymywane propozycje umów kredytowych. Instytucje oferujące udzielenie kredytu muszą przecież na nich zarobić. Warto przeglądać zestawienia prezentujące zebrane z różnych banków propozycje kredytów inwestycyjnych lub kredytów obrotowych dla firm. Ranking powinien zawierać takie informacje jak np. konieczność opłaty prowizyjnej, wykupienia ubezpieczenia, marżę, ostateczny koszt kredytu.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?