Szkolenie stanowiskowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy przeprowadza się dla osób na stanowiskach, w których występują czynniki uciążliwe, szkodliwe lub niebezpieczne, a także uczniów zaczynających przyuczenie do zawodu w ramach praktyk.
W obu przypadkach instruktaż stanowiskowy jest obligatoryjny. Obowiązek jego zorganizowania w miejscu pracy wynika z Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Instruktaż stanowiskowy – ile trwa?
Zgodnie z rozporządzeniem instruktaż stanowiskowy musi odbyć się przed dopuszczeniem pracownika/praktykanta do wykonywania obowiązków. Niedopuszczalna jest sytuacja, by pracę na stanowisku obarczonym czynnikami szkodliwymi czy w warunkach niebezpiecznych podjął pracownik, który nie przebył szkolenia BHP.
Jaki jest czas trwania instruktażu stanowiskowego? Zgodnie z rozporządzeniem (art. 4. i 5.) powinno być to uzależnione od:
• przygotowania zawodowego pracownika,
• dotychczasowego stażu pracy,
• rodzaju pracy,
• zagrożeń występujących na stanowisku pracy,
• zakresu wprowadzanych na stanowisku zmian.
Niemniej rozporządzenie podaje ramowy program instruktażu stanowiskowego z uwzględnieniem minimalnego czasu na poszczególne etapy. Pełny instruktaż trwa co najmniej 8 godzin, w tym:
• przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy – 2 godziny,
• pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy – 0,5 godziny,
• próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora – 0,5 godziny,
• samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora – 4 godziny,
• omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika – 1 godzina.
Warto pamiętać, że uczestnicy instruktażu muszą podpisać się na karcie obecności. Zajęcia nie kończą się egzaminem w ścisłym znaczeniu tego słowa, ale instruktor ma obowiązek sprawdzić teoretyczną i praktyczną wiedzę pracownika, wyniesioną ze szkolenia.
Kto przeprowadza instruktaż stanowiskowy BHP
Istotną kwestią jest to, kto przeprowadza instruktaż z zakresu bhp na stanowisku pracy – szeregowy pracownik, instruktor BHP, a może przełożony? Zgodnie z rozporządzeniem szkolenie może prowadzić „wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego” (art. 11.).
