Praca zdalna, formalna kwarantanna lub po prostu stosowanie się do zalecenia pozostawania w domu sprawiają, że wiele osób nagle zyskuje dodatkowy wolny czas w ciągu dnia. Jak go wykorzystać? Warto się zmobilizować i postawić na podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Pomocne będą w tym kursy online – a tych obecnie nie brakuje.
Kursy online i szkolenia – jakie wybrać w dobie kryzysu
Szkolenia online znajdziemy przede wszystkim za pośrednictwem platform e-learningowych, ale warto przejrzeć też oferty centrów szkoleniowych i zapisać się do grup z nazwą szkolenia czy kursy w mediach społecznościowych. Te ostatnie są szczególnie przydatne, gdy interesuje nas jakieś zagadnienie czy branża, na przykład marketing, ale nie mamy jeszcze pomysłu na ścieżkę zawodową. Czytanie wpisów, śledzenie newsów i rozmowy osób zajmujących się daną dziedziną pomogą odpowiedzieć na pytanie, które stanowisko będzie najodpowiedniejsze, biorąc pod uwagę nasze talenty, predyspozycje, osobowość i zainteresowania.
Od szkolenia PHP dla przyszłych developerów po e-lekcje krawiectwa – przez internet jesteśmy w stanie nauczyć się bardzo wielu rzeczy. Czym kierować się przy wyborze kursu instruktorskiego online?
Po pierwsze – finansowanie. Wbrew pozorom kursy online za darmo nie są rzadkością, dlatego warto poszukać takiej opcji zanim wybierzemy wersję odpłatną. Jeśli szkolenie, które nas interesuje, nie jest darmowe, dobrze zapytać pracodawcę o możliwość dofinansowania.
Po drugie – certyfikaty. Nie wszystkie kursy kończą się wydaniem zaświadczenia o zakończeniu nauki. Zwyczaj ten dotyczy centrów szkoleniowych i platform e-learnignowych o ugruntowanej pozycji. Zastanówmy się, czy zależy nam na zdobyciu dyplomu (który może być przydatny np. w czasie szukania pracy), czy ważniejszy jest sam fakt nabycia nowych umiejętności.
Po trzecie – jakość e-learningu. Internauci chętnie dzielą się opiniami na każdy temat – szkolenia online nie są tu wyjątkiem. Przed podjęciem kursu przeczytajmy opinie, sprawdźmy, kim jest instruktor, a także kiedy zostały sporządzone materiały szkoleniowe. Może to być szczególnie istotne w branży technologicznej, która bardzo dynamicznie się rozwija.
Po czwarte – wybór szkolenia. Najlepiej kierować się preferencjami – jeśli podejmiemy kurs z zupełnie nieinteresującej dla nas dziedziny, znacznie trudniej będzie nam przy nim wytrwać. Jednak wskazówek dostarcza też rynek pracy. Od lat notuje się deficyt pracowników o konkretnych kompetencjach. Warto rozważyć zatem:
Kurs programowania
Dla dziewczyn, osób starszych, absolwentów kierunków humanistycznych, osób dotąd zajmujących się czymś zupełnie innym – nigdy nie jest za późno, by nauczyć się programować, zostać testerem oprogramowania, administratorem baz danych itp.
Nauka języka
Znajomość językaobcego to uniwersalna umiejętność, która może przydać się każdemu. Lekcje z profesjonalnymi nauczycielami, rozmowy online z native’ami, programy do codziennej nauki nowych słówek czy wreszcie po prostu oglądanie filmów w danym języku – opcji jest sporo i to nie narzędzia do nauki stanowią problem, ale nasza motywacja. Warto więc nie narzucać sobie od razu zbyt ambitnego planu, który łatwo zniechęci, ale skupić się na systematyczności.
Kursy kierunkowe
Nawet jeśli czujemy się specjalistami w danej dziedzinie, rzadko kiedy można wskazać taką, która się nie rozwija, czy to za sprawą postępu technologicznego, przemian społecznych, gospodarczych, prawnych bądź po prostu nowych trendów. Warto więc poszukać e-kursów z własnego obszaru zawodowego, a zdobyta wiedza będzie procentować.
Dlaczego warto się dokształcać podczas kwarantanny?
Zalety podnoszenia kwalifikacji zawodowych są oczywiste. Nowe umiejętności sprawiają, że możemy rozwijać się w firmie, w przyszłości awansować i negocjować podwyżkę. Jednak zdobywanie kolejnych umiejętności jest bardzo ważne w czasach destabilizacji gospodarczej. Nowe kompetencje pozwalają na większą elastyczność w szukaniu pracy, łatwiejsze przekwalifikowanie się w przypadku, gdy kryzys uderza w naszą branżę.
E-kursy to zarazem doskonały pomysł na nudę. Nie oszukujmy się, codzienne oglądanie seriali po pracy z domu w końcu każdego może znużyć. Tymczasem interesujący webinar albo rozwiązywanie praktycznych zadań pod okiem instruktora dadzą satysfakcję, poczucie wartościowo spędzonego czasu, a w efekcie również poprawią nasze samopoczucie.
Na szkoleniach dla pracowników biurowych powinno zależeć samym przedsiębiorstwom. Wiele platform dysponuje pakietami dla firm, często na preferencyjnych warunkach. Warto podsunąć pracodawcy pomysł kursów online z certyfikatem na przykład dla danego działu. Przestój w firmie nie musi oznaczać, że pracownicy spędzają czas bezproduktywnie. Wykonując kursy i szkolenia online, przyczynią się w przyszłości do lepszych wJyników i wyższych obrotów przedsiębiorstwa.
