Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Laborant – gdzie szukać pracy, wymagania i uprawnienia, zarobki

Laborant – gdzie szukać pracy, wymagania i uprawnienia, zarobki

 
Laborant – gdzie szukać pracy, wymagania i uprawnienia, zarobki

Laborant / laborantka to osoba, która pracuje w laboratorium. Laboranci są zatrudniani w bardzo wielu obszarach gospodarczych i typach jednostek: posady czekają m.in. w branżach chemicznej, medycznej, farmaceutycznej, budowlanej, rolno-spożywczej, tworzyw sztucznych czy odzieżowej. Czy warto podjąć pracę jako laborant? Podpowiadamy, jak zdobyć niezbędne wykształcenie oraz ile można zarobić na poszczególnych stanowiskach.

 

Spis treści

Laborant – czym się zajmuje?


W zależności od profilu laborant zajmuje się pobieraniem oraz badaniem surowców, półfabrykatów, a także gotowych wyrobów. Pracownik laboratorium odpowiedzialny jest za przygotowanie sprzętu znajdującego się w pomieszczeniu (laboratorium), pobranie próbek i ich analizę. Praca w laboratorium to także działanie zgodnie z harmonogramem, nadzór i koordynacja prowadzonych badań, prowadzenie ewidencji oraz opracowywanie wyników.

 

Praca w laboratorium – gdzie jej szukać?


Szukając pracy w laboratorium najłatwiej wpisać w wyszukiwarkę hasła „laboratorium chemiczne oferty pracy”, „laboratorium mikrobiologiczne praca” czy „laboratorium żywności praca”. Wtedy najszybciej trafisz na takie ogłoszenie, jakie najbardziej Cię interesuje. Na laboranta praca czeka m.in. w Sanepidzie, Inspektoracie Celnym, Zakładach Higieny Weterynaryjnej, firmach budowlanych, spożywczych, farmaceutycznych itp. Warto zatem bezpośrednio aplikować i pytać o zatrudnienie w miejscach, w których chcesz pracować.

 

Laborant – wymagania, uprawnienia


Zawód laboranta wymaga od osoby go wykonującej umiejętności analitycznych, rzetelności, terminowości i odpowiedzialności. W niektórych przypadkach mile widziane jest także kreatywne podejście do badanych próbek, które mogą przynieść innowacyjne rozwiązania w wielu obszarach. Wobec laboranta wymagania stawia się także na poziomie dobrej organizacji pracy, umiejętności pracy w zespole, czy zdolności do rozwiązywania problemów.

Oczywiście osoba pracująca w laboratorium musi posiadać adekwatne do wykonywanych czynności wykształcenie. Zatem może to być średnie zawodowe / branżowe o profilu chemicznym, biologicznym bądź weterynaryjnym lub wyższe o kierunku chemicznym, biologicznym lub mikrobiologicznym. Podstawowa znajomość norm badanych materiałów oraz umiejętność obsługi komputera to podstawowe kompetencje, którymi laborant musi się wykazywać.

Każdy laborant w trakcie pracy obowiązkowo musi nosić strój roboczy - czyli fartuch i rękawiczki. Ze względu na badane materiały środowisko pracy musi być sterylne i bezpieczne. Aby być osobą uprawnioną do wykonywania tego zawodu, należy stale podnosić swoje kompetencje. Pozwala tego dokonać uczestnictwo w różnorodnych szkoleniach, kursach, literatura fachowa, grupy dyskusyjne, spotkania branżowe, czy wykłady.

 

Laborant – zarobki


Badania przeprowadzone przez firmę Sedlak&Sedlak pokazują średni poziom zarobków na stanowiskach laboranta różnych dziedzin. Na najwyższe zarobki zazwyczaj może liczyć kierownik laboratorium, gdyż jego zakres obowiązków poszerzony jest o czuwanie nad pracą całego zespołu, za którą odpowiedzialność spoczywa na jego barkach. Płace laborantów średniego szczebla także są konkurencyjne, a ich wysokość zależy chociażby od doświadczenia i wykształcenia pracownika.

 

Mediana miesięcznych zarobków brutto laborantów na różnych stanowiskach:

 

  • laborat chemiczny – 5130 zł, 
  • laborant budowlany – 5170 zł, 
  • laborant mikrobiologiczny – 4700 zł, 
  • technik laboratoryjny – 5440 zł, 
  • diagnosta laboratoryjny – 5490 zł, 
  • kierownik laboratorium – 8730 zł.

 

Czytaj także: Praca po weterynarii – perspektywy, zarobki

 

Laborant – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak zostać laborantem?

 

Żeby pracować w laboratorium, musisz mieć odpowiednie przygotowanie i kwalifikacje. Często wystarczy wykształcenie średnie techniczne (tytuł technika laboranta). Dodatkowo, na niektórych stanowiskach preferowani są studenci chemii, biologii, biotechnologii, wenerynarii, farmacji lub osoby z dyplomem inżyniera w tych dziedzinach.

 

  • Kto sprawdzi się w pracy laboranta?

 

Praca w laboratorium wymaga dokładności, uważności, cierpliwości, a także systematyczności. Sprawdzą się w niej także osoby mające wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz zdolności analityczne. W pracy istotne mogą być także kompetencje cyfrowe i zdolność szybkiego uczenia się. Co ważne, laborant nie powinien mieć alergii uniemożliwiających pracę z próbkami chemicznymi czy biologicznymi.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca ciężarówek C+E

    Feel Flex   Holandia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Nasi kierowcy pracują jako: Kierowcy dystrybucji marketów spożywczych; Kierowcy ciężarówek recyklingu; Kierowcy ciężarówek chłodnia, izoterma; Kierowców Terbergów (placowych) Uwaga nie posiadamy ofert dla kierowców na trasach międzynarodowych i chcących pracować w tzw systemie!
  • Kierownik Bazy Sprzętowej

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Płock, ul. Portowa 10    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Zadania: Zarządzanie bazą i mieniem: Pełna odpowiedzialność za mienie firmy zlokalizowane na terenie bazy sprzętowej. Nadzór nad magazynem części oraz paliw : Prowadzenie magazynu części zamiennych oraz ścisła kontrola i rozliczanie rozchodu paliw. Zarządzanie zespołem: Koordynacja...
  • Specjalista ds. ofertowania

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Bonifraterska 17    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. poszukuje osoby, która poprowadzi ofertowanie — od monitoringu ogłoszeń, przez analizę dokumentacji i kompletację oferty, po jej terminowe złożenie. Cel: żadne postępowanie nieprzeoczone, żadna oferta nieodrzucona z przyczyn...
  • Magazynier (K/M)

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: dbałość o płynne działanie magazynu firmy produkcyjnej; zależnie od przypisania do zespołu: obsługę przyjęcia materiału, jego wydawanie na produkcję, transport wewnętrzny, przechowywanie materiałów i komponentów, kompletowanie i przygotowanie...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, inżynierskie, kontraktowe i administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów managerom. Współpraca z kadrą...
  • Młodszy Diagnosta weterynaryjny (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    19 godz.
    Zakres obowiązków: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi...

Najnowsze artykuły

Samoocena pracownika

Samoocena pracownika

– Osoba z niską samooceną zwykle nie ma trwale złego zdania o sobie, tylko jej obraz siebie jest całkowicie zależny od bieżącej informacji zwrotnej. Jedna uwaga potrafi wtedy unieważnić rok dobrej pracy, a pochwała daje ulgę na kilka godzin – tłumaczy psycholog Jan Brzezicki. Specjalista wyjaśnia, czy da się podnieść samoocenę z dnia na dzień oraz co utrudnia budowanie pewności siebie.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! W Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy podpowiadamy, jakich użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!