Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Laborant – gdzie szukać pracy, wymagania i uprawnienia, zarobki

Laborant – gdzie szukać pracy, wymagania i uprawnienia, zarobki

 
Laborant – gdzie szukać pracy, wymagania i uprawnienia, zarobki

Laborant / laborantka to osoba, która pracuje w laboratorium. Laboranci są zatrudniani w bardzo wielu obszarach gospodarczych i typach jednostek: posady czekają m.in. w branżach chemicznej, medycznej, farmaceutycznej, budowlanej, rolno-spożywczej, tworzyw sztucznych czy odzieżowej. Czy warto podjąć pracę jako laborant? Podpowiadamy, jak zdobyć niezbędne wykształcenie oraz ile można zarobić na poszczególnych stanowiskach.

 

Spis treści

Laborant – czym się zajmuje?


W zależności od profilu laborant zajmuje się pobieraniem oraz badaniem surowców, półfabrykatów, a także gotowych wyrobów. Pracownik laboratorium odpowiedzialny jest za przygotowanie sprzętu znajdującego się w pomieszczeniu (laboratorium), pobranie próbek i ich analizę. Praca w laboratorium to także działanie zgodnie z harmonogramem, nadzór i koordynacja prowadzonych badań, prowadzenie ewidencji oraz opracowywanie wyników.

 

Praca w laboratorium – gdzie jej szukać?


Szukając pracy w laboratorium najłatwiej wpisać w wyszukiwarkę hasła „laboratorium chemiczne oferty pracy”, „laboratorium mikrobiologiczne praca” czy „laboratorium żywności praca”. Wtedy najszybciej trafisz na takie ogłoszenie, jakie najbardziej Cię interesuje. Na laboranta praca czeka m.in. w Sanepidzie, Inspektoracie Celnym, Zakładach Higieny Weterynaryjnej, firmach budowlanych, spożywczych, farmaceutycznych itp. Warto zatem bezpośrednio aplikować i pytać o zatrudnienie w miejscach, w których chcesz pracować.

 

Laborant – wymagania, uprawnienia


Zawód laboranta wymaga od osoby go wykonującej umiejętności analitycznych, rzetelności, terminowości i odpowiedzialności. W niektórych przypadkach mile widziane jest także kreatywne podejście do badanych próbek, które mogą przynieść innowacyjne rozwiązania w wielu obszarach. Wobec laboranta wymagania stawia się także na poziomie dobrej organizacji pracy, umiejętności pracy w zespole, czy zdolności do rozwiązywania problemów.

Oczywiście osoba pracująca w laboratorium musi posiadać adekwatne do wykonywanych czynności wykształcenie. Zatem może to być średnie zawodowe / branżowe o profilu chemicznym, biologicznym bądź weterynaryjnym lub wyższe o kierunku chemicznym, biologicznym lub mikrobiologicznym. Podstawowa znajomość norm badanych materiałów oraz umiejętność obsługi komputera to podstawowe kompetencje, którymi laborant musi się wykazywać.

Każdy laborant w trakcie pracy obowiązkowo musi nosić strój roboczy - czyli fartuch i rękawiczki. Ze względu na badane materiały środowisko pracy musi być sterylne i bezpieczne. Aby być osobą uprawnioną do wykonywania tego zawodu, należy stale podnosić swoje kompetencje. Pozwala tego dokonać uczestnictwo w różnorodnych szkoleniach, kursach, literatura fachowa, grupy dyskusyjne, spotkania branżowe, czy wykłady.

 

Laborant – zarobki


Badania przeprowadzone przez firmę Sedlak&Sedlak pokazują średni poziom zarobków na stanowiskach laboranta różnych dziedzin. Na najwyższe zarobki zazwyczaj może liczyć kierownik laboratorium, gdyż jego zakres obowiązków poszerzony jest o czuwanie nad pracą całego zespołu, za którą odpowiedzialność spoczywa na jego barkach. Płace laborantów średniego szczebla także są konkurencyjne, a ich wysokość zależy chociażby od doświadczenia i wykształcenia pracownika.

 

Mediana miesięcznych zarobków brutto laborantów na różnych stanowiskach:

 

  • laborat chemiczny – 5130 zł, 
  • laborant budowlany – 5170 zł, 
  • laborant mikrobiologiczny – 4700 zł, 
  • technik laboratoryjny – 5440 zł, 
  • diagnosta laboratoryjny – 5490 zł, 
  • kierownik laboratorium – 8730 zł.

 

Czytaj takżePraca po weterynarii – perspektywy, zarobki

 

Laborant – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak zostać laborantem?

 

Żeby pracować w laboratorium, musisz mieć odpowiednie przygotowanie i kwalifikacje. Często wystarczy wykształcenie średnie techniczne (tytuł technika laboranta). Dodatkowo, na niektórych stanowiskach preferowani są studenci chemii, biologii, biotechnologii, wenerynarii, farmacji lub osoby z dyplomem inżyniera w tych dziedzinach.

 

  • Kto sprawdzi się w pracy laboranta?

 

Praca w laboratorium wymaga dokładności, uważności, cierpliwości, a także systematyczności. Sprawdzą się w niej także osoby mające wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz zdolności analityczne. W pracy istotne mogą być także kompetencje cyfrowe i zdolność szybkiego uczenia się. Co ważne, laborant nie powinien mieć alergii uniemożliwiających pracę z próbkami chemicznymi czy biologicznymi.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.