Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Leasing czy wynajem długoterminowy samochodu: co jest lepsze?

Leasing czy wynajem długoterminowy samochodu: co jest lepsze?

 
Leasing czy wynajem długoterminowy samochodu: co jest lepsze?

Użytkowanie samochodu dobrej klasy bez konieczności inwestowania dużych środków w jego kupno daje możliwość racjonalizacji firmowych kosztów. Na przedsiębiorcę czeka jednak ważna decyzja – wynajem czy leasing. Obie opcje mają swoich fanów i przeciwników. Co komu się opłaca?

 

Spis treści

Wynajem długoterminowy a leasing samochodu – różnice

 

Definicję leasingu zawiera art. 7091. Kodeksu cywilnego:

 

Przez umowę leasingu finansujący zobowiązuje się, w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa, nabyć rzecz od oznaczonego zbywcy na warunkach określonych w tej umowie i oddać tę rzecz korzystającemu do używania albo używania i pobierania pożytków przez czas oznaczony, a korzystający zobowiązuje się zapłacić finansującemu w uzgodnionych ratach wynagrodzenie pieniężne, równe co najmniej cenie lub wynagrodzeniu z tytułu nabycia rzeczy przez finansującego.

 

Ustalenia między stronami umowy mogą być różne i w związku z tym rozróżnia się trzy rodzaje leasingu:

 

  • finansowy,
  • operacyjny,
  • zwrotny.

 

Warto zaznaczyć, że długoterminowy wynajem samochodów osobowych, czy większych, ma wiele wspólnego z leasingiem operacyjnym, w którym auto pozostaje składnikiem majątkowym leasingodawcy, więc amortyzacja jest po jego stronie. Raty stanowią koszt uzyskania przychodu leasingobiorcy, nie zobowiązuje się go do wykupu samochodu po zakończeniu umowy – istnieje jednak taka możliwość.

 

Leasing a wynajem długoterminowy różni jednak kilka kwestii. Przede wszystkim wysokość rat, wpłata początkowa i ewentualna cena nabycia auta po zakończeniu umowy.

 

Długoterminowy wynajem samochodu: plusy i minusy

 

Za tym, że długoterminowy najem samochodu jest korzystny, przemawiają:

 

  • jedna rata miesięczna, w której zawierają się koszty eksploatacyjne pojazdu, serwisowanie itp., z wyjątkiem paliwa, a więc mniej obowiązków i formalności dla wynajmującego,
  • najczęściej brak wpłaty własnej,
  • kompleksowa obsługa,
  • długotrwałe użytkowanie, bez konieczności odkupienia auta, jak w tradycyjnym leasingu.

 

Jeśli więc ktoś nie planuje często wymieniać floty, korzystniej wypada leasing. Wynajem nie będzie się opłacał, kiedy przedsiębiorca zamierza nabyć auto po zakończeniu umowy – bowiem najczęściej, mimo że opłacał raty miesięczne, możliwość wykupu jest po cenie rynkowej samochodu.

 

 

Leasing samochodu – wady i zalety

 

Przedsiębiorca, wybierając leasing, może liczyć na bardziej opłacalny niż w przypadku wynajmu ewentualny wykup samochodu – w klasycznym leasingu operacyjnym często na poziomie 1% wartości. Taka umowa, mimo większych kosztów miesięcznych finalnie oznacza niższy koszt dla osób, chcących zakupić auto po zakończeniu leasingowania.

 

Za jej wady można uznać:

 

  • więcej formalności i obowiązków dla przedsiębiorcy – poza ratą musi pamiętać o opłaceniu ubezpieczenia, kosztach eksploatacyjnych, serwisowaniu auta
  • w większości umów trzeba też wnieść opłatę wstępną, która stanowi dodatkowy koszt dla leasingobiorcy, którego nie ma w przypadku wynajmu.

 

Podsumowując, wynajem długoterminowy samochodów z możliwością wykupu oznacza niskie raty miesięczne (w których zawiera się znaczna część kosztów eksploatacyjnych i innych), ale wysoką cenę przy zakupie auta. Większe miesięczne koszty leasingu operacyjnego rekompensuje natomiast bardzo korzystna cena przy wykupie.

 

Czytaj także: Jak zostać kierowcą w wojsku?

 

Wynajem długoterminowy a leasing samochodu – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co się bardziej opłaca, leasing czy wynajem długoterminowy samochodu?

 

Zarówno leasing, jak i wynajem długoterminowy, mają swoje wady i zalety, i opłacają się w różnych okolicznościach. Ogólnie można stwierdzić, że osobom planującym często wymieniać auto bardziej opłaca się leasing. Leasing będzie lepszy również wtedy, gdy przedsiębiorca zamierza nabyć auto po czasie trwania umowy. Jeśli do tej pory wynajmował auto długoterminowo, po wygaśnięciu umowy wynajmu samochód i tak najczęściej będzie sprzedawany po cenie rynkowej. Z kolei leasing wiąże się z większą liczba formalności i obowiązków ze strony osoby leasingującej samochód. W tym przypadku niezbędne jest także zwykle wniesienie nieraz wysokiej opłaty wstępnej.

 

  • Co jest wygodniejsze, leasing czy wynajem długoterminowy?

 

Zwykle wynajem długoterminowy wiąże się z mniejszą liczbą formalności, a wynajmujący może liczyć na kompleksową obsługę i serwisowanie auta. Leasing oznacza, że leasingobiorca musi między innymi samodzielnie opłacać ubezpieczenie i ponosić koszty eksploatacyjne. W przypadku wynajmu długoterminowego te wydatki wliczone są w miesięczną opłatę stałą.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.