Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Leasing finansowy

Leasing finansowy

 
Leasing finansowy

Leasing finansowy - definicja

 

Czym jest leasing? Najczęściej słyszy się o nim w kontekście użytkowania samochodów lub drogich sprzętów elektronicznych. Wyjaśnijmy na przykładzie. Grafik potrzebuje do swojej pracy komputera wyposażonego w najlepszy procesor i kartę graficzną. Nie stać go jednak na tak duży, jednorazowy wydatek. Zgłasza się więc do firmy leasingowej. Grafik bierze potrzebny sprzęt w leasing i może z niego korzystać od razu, spłacając zobowiązania w ratach, na które może sobie pozwolić.

 

Kiedy mówimy o leasingu możemy mieć do czynienia z dwoma jego rodzajami, którymi są: leasing finansowy i leasing operacyjny. W Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej, L 291, 9 listopada 2017 definiuje się je w ten sposób: „Leasing jest zaliczany do leasingu finansowego, jeżeli następuje przeniesienie zasadniczo całego ryzyka i pożytków wynikających z posiadania bazowego składnika aktywów. Leasing jest zaliczany do leasingu operacyjnego, jeżeli nie następuje przeniesienie zasadniczo całego ryzyka i pożytków wynikających z posiadania bazowego składnika aktywów”.

 

Leasing finansowy - na czym polega

 

Jakie są główne zasady leasingu finansowego? Polega on na tym, że leasingobiorca (czyli ten, kto użytkuje przedmiot) traktuje użytkowane maszyny, samochody, sprzęt itd. jako własny środek trwały. Mimo że zobowiązany jest do trzymania się harmonogramu spłat, należnych firmie leasingowej i odprowadzania odsetek, to wpisuje dany przedmiot do swojej ewidencji i rozlicza za pomocą odpisów amortyzacyjnych.

 

Warunki leasingu finansowego

 

Warunki (przynajmniej jeden), jakie powinna spełniać umowa, by mogła być traktowana jako leasing finansowy zawarte są w ustawie o rachunkowości (art. 3. ust. 4.):
- dokument musi przenosić własność przedmiotu umowy na leasingobiorcę po zakończeniu okresu leasingowania;
- odpowiedni zapis w umowie powinien dać leasingobiorcy prawo do nabycia przedmiotu umowy, po zakończeniu okresu leasingowania, za ceną niższą od wartości rynkowej z dnia nabycia;
- okres na jaki umowa leasingu finansowego została zawarta musi odpowiadać minimum ¾ okresu ekonomicznej użyteczności środka trwałego lub prawa majątkowego;
- zsumowane opłaty (pomniejszone o dyskonto), których wartość ustalono w dniu rozpoczęcia umowy i przypadające do regulacji w okresie obowiązywania umowy muszą przekraczać 90% wartości rynkowej leasingowanego przedmiotu (do sumy zalicza się wartość końcową przedmiotu, natomiast nie bierze się pod uwagę dodatkowych świadczeń, podatków, ubezpieczenia, jeżeli były pokrywane przez leasingobiorcę niezależnie od podstawowych opłat);
- dokument powinien zawierać przyrzeczenie, iż leasingodawca zawrze z leasingobiorcą kolejną umowę o oddanie w odpłatne używanie przedmiotu umowy lub przedłużenia aktualnej umowy na warunki korzystniejsze od przewidzianych w dotychczasowym dokumencie;
- umowa przewiduje możliwość jej wypowiedzenia, wymogiem jest, by wszelkie powstałe koszty o straty poniesione z tego tytułu przez leasingodawcę pokrył leasingobiorca;
- przedmiot umowy dostosowano do indywidualnych wymagań korzystającego i z tego względu może być tylko przez niego użytkowany (bez wprowadzania istotnych zmian).


Wady i zalety leasingu finansowego

 

Wady i zalety leasingu finansowego są tak naprawdę uzależnione od potrzeb przedsiębiorców. Jako główny minus tej formy podaje się konieczność opłaty całego podatku VAT z góry, za leasingowany przedmiot. Kolejnym elementem przypisywanym do wad, jest możliwość wliczania do kosztów uzyskania przychodów wyłącznie odsetek leasingowych, zamiast ogólnej raty.

 

Do zalet tej formy zalicza się przeniesienie własności przedmiotu z leasingodawcy na leasingobiorcę wraz z ostatnią ratą, bez konieczności wykupu. Po stronie korzystającego jest też wykonywanie odpisów amortyzacyjnych. Leasing finansowy podatkowo może opłacać się w przypadku zakupu rzeczy, które są objęte niższą, 8% stawką VAT.

 

Leasing finansowy - amortyzacja

 

Możliwość amortyzacji jest jednym z elementów, który odróżnia leasing finansowy od operacyjnego. Jak już napisaliśmy wcześniej, w przypadku leasingu finansowego leży po stronie leasingobiorcy, natomiast jeśli mamy do czynienia z leasingiem operacyjnym to odpisy amortyzacyjne leżą po stronie firmy leasingowej.

 

Korzyści płynące z tego rozwiązania można uzależnić od metody amortyzacji. Co zazwyczaj interesuje przedsiębiorców to fakt amortyzacji kosztów pojazdów. W 2019 roku weszły nowe progi. Zmieniony limit amortyzacji, którą można włączyć do kosztów uzyskania przychodów, wynosi 150 000 zł (a w przypadku samochodów elektrycznych 225 000 zł).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Działu Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: organizacja i prowadzenie postępowań przetargowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi, opracowywanie rocznych planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji, przygotowywanie we współpracy z...

  • Specjalista ds. Marketingu

    Kanclerz Sp. z o.o. Ruda Śląska

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twój zakres obowiązków: Planowanie i nadzór nad budżetem marketingowym, rozliczanie kosztów oraz analiza skuteczności działań. Prowadzenie kanałów social media (Facebook, Instagram, TikTok i inne). Tworzenie kreatywnych treści: posty, grafiki, wideo, reelsy, stories, artykuły....

  • Kierownik Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o. Wrocław

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne Kontrola jakości i...

  • ProPoint S.A.

    • 6 100 zł brutto/mies.
    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Wybierz region · 4 regiony

    • Białystok
    • Gdynia
    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: programowanie sterowników PLC, testowanie i implementację oprogramowania, pracę ze schematami elektrycznymi i dokumentacją techniczną, współpracę z zagranicznymi kontrahentami.

  • Unum Życie TUiR S.A.

    • 8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    • Mobilna
    • Umowa agencyjna
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka

    Wybierz region · 17 regionów

    • Białystok
    • Bielsko-Biała
    • Bydgoszcz
    • Gdańsk
    • Gdynia
    • Gliwice
    • Katowice
    • Kraków
    • Lublin
    • Łódź
    • Olsztyn
    • Poznań
    • Rzeszów
    • Szczecin
    • Warszawa
    • Wrocław
    • Zielona Góra

    Twoja rola: budujesz i rozwijasz zespół sprzedażowy – rekrutujesz, wdrażasz i wspierasz ludzi, rozwijasz kompetencje zespołu i pracujesz z jego potencjałem, odpowiadasz za wyniki i sposób ich osiągania, rozwijasz zespół w oparciu o wzajemne zaufanie i partnerską współpracę.

  • ERGOS sp. z o.o.

    • 10 000 - 50 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Hybrydowa
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 10 regionów

    • Brodnica
    • Działdowo
    • Golub-Dobrzyń
    • Grudziądz
    • Iława
    • Lidzbark Warmiński
    • Nowe Miasto Lubawskie
    • Rypin
    • Toruń
    • Wąbrzeźno

    Zakres obowiązków: Sprzedaż i doradztwo w zakresie rozwiązań OZE; Pozyskiwanie klientów i prowadzenie spotkań; Finalizacja umów i raportowanie działań; Wymagania: Komunikatywność i nastawienie na wynik; Wysoka kultura osobista; Prawo jazdy kat. B; Doświadczenie w sprzedaży OZE – mile widziane;

Najnowsze artykuły

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!