Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Leasing finansowy

Leasing finansowy

 
Leasing finansowy

Leasing finansowy - definicja

 

Czym jest leasing? Najczęściej słyszy się o nim w kontekście użytkowania samochodów lub drogich sprzętów elektronicznych. Wyjaśnijmy na przykładzie. Grafik potrzebuje do swojej pracy komputera wyposażonego w najlepszy procesor i kartę graficzną. Nie stać go jednak na tak duży, jednorazowy wydatek. Zgłasza się więc do firmy leasingowej. Grafik bierze potrzebny sprzęt w leasing i może z niego korzystać od razu, spłacając zobowiązania w ratach, na które może sobie pozwolić.

 

Kiedy mówimy o leasingu możemy mieć do czynienia z dwoma jego rodzajami, którymi są: leasing finansowy i leasing operacyjny. W Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej, L 291, 9 listopada 2017 definiuje się je w ten sposób: „Leasing jest zaliczany do leasingu finansowego, jeżeli następuje przeniesienie zasadniczo całego ryzyka i pożytków wynikających z posiadania bazowego składnika aktywów. Leasing jest zaliczany do leasingu operacyjnego, jeżeli nie następuje przeniesienie zasadniczo całego ryzyka i pożytków wynikających z posiadania bazowego składnika aktywów”.

 

Leasing finansowy - na czym polega

 

Jakie są główne zasady leasingu finansowego? Polega on na tym, że leasingobiorca (czyli ten, kto użytkuje przedmiot) traktuje użytkowane maszyny, samochody, sprzęt itd. jako własny środek trwały. Mimo że zobowiązany jest do trzymania się harmonogramu spłat, należnych firmie leasingowej i odprowadzania odsetek, to wpisuje dany przedmiot do swojej ewidencji i rozlicza za pomocą odpisów amortyzacyjnych.

 

Warunki leasingu finansowego

 

Warunki (przynajmniej jeden), jakie powinna spełniać umowa, by mogła być traktowana jako leasing finansowy zawarte są w ustawie o rachunkowości (art. 3. ust. 4.):
- dokument musi przenosić własność przedmiotu umowy na leasingobiorcę po zakończeniu okresu leasingowania;
- odpowiedni zapis w umowie powinien dać leasingobiorcy prawo do nabycia przedmiotu umowy, po zakończeniu okresu leasingowania, za ceną niższą od wartości rynkowej z dnia nabycia;
- okres na jaki umowa leasingu finansowego została zawarta musi odpowiadać minimum ¾ okresu ekonomicznej użyteczności środka trwałego lub prawa majątkowego;
- zsumowane opłaty (pomniejszone o dyskonto), których wartość ustalono w dniu rozpoczęcia umowy i przypadające do regulacji w okresie obowiązywania umowy muszą przekraczać 90% wartości rynkowej leasingowanego przedmiotu (do sumy zalicza się wartość końcową przedmiotu, natomiast nie bierze się pod uwagę dodatkowych świadczeń, podatków, ubezpieczenia, jeżeli były pokrywane przez leasingobiorcę niezależnie od podstawowych opłat);
- dokument powinien zawierać przyrzeczenie, iż leasingodawca zawrze z leasingobiorcą kolejną umowę o oddanie w odpłatne używanie przedmiotu umowy lub przedłużenia aktualnej umowy na warunki korzystniejsze od przewidzianych w dotychczasowym dokumencie;
- umowa przewiduje możliwość jej wypowiedzenia, wymogiem jest, by wszelkie powstałe koszty o straty poniesione z tego tytułu przez leasingodawcę pokrył leasingobiorca;
- przedmiot umowy dostosowano do indywidualnych wymagań korzystającego i z tego względu może być tylko przez niego użytkowany (bez wprowadzania istotnych zmian).


Wady i zalety leasingu finansowego

 

Wady i zalety leasingu finansowego są tak naprawdę uzależnione od potrzeb przedsiębiorców. Jako główny minus tej formy podaje się konieczność opłaty całego podatku VAT z góry, za leasingowany przedmiot. Kolejnym elementem przypisywanym do wad, jest możliwość wliczania do kosztów uzyskania przychodów wyłącznie odsetek leasingowych, zamiast ogólnej raty.

 

Do zalet tej formy zalicza się przeniesienie własności przedmiotu z leasingodawcy na leasingobiorcę wraz z ostatnią ratą, bez konieczności wykupu. Po stronie korzystającego jest też wykonywanie odpisów amortyzacyjnych. Leasing finansowy podatkowo może opłacać się w przypadku zakupu rzeczy, które są objęte niższą, 8% stawką VAT.

 

Leasing finansowy - amortyzacja

 

Możliwość amortyzacji jest jednym z elementów, który odróżnia leasing finansowy od operacyjnego. Jak już napisaliśmy wcześniej, w przypadku leasingu finansowego leży po stronie leasingobiorcy, natomiast jeśli mamy do czynienia z leasingiem operacyjnym to odpisy amortyzacyjne leżą po stronie firmy leasingowej.

 

Korzyści płynące z tego rozwiązania można uzależnić od metody amortyzacji. Co zazwyczaj interesuje przedsiębiorców to fakt amortyzacji kosztów pojazdów. W 2019 roku weszły nowe progi. Zmieniony limit amortyzacji, którą można włączyć do kosztów uzyskania przychodów, wynosi 150 000 zł (a w przypadku samochodów elektrycznych 225 000 zł).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału do badań, Wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, Telefoniczna i osobista obsługa klientów, Zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, Prowadzenie spraw biurowych.
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   za 2 dni wygasa
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Miejsce pracy: Reguły i budowy na terenie Polski. Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w...
  • Inżynier / Kierownik Robót - branża elektryczna

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków czynny udział w procesie przygotowania oraz realizacji budowy: wykonywanie zestawień materiałowych i kosztorysów, nadzorowanie pracowników, koordynacja branżowa, tworzenie dokumentacji warsztatowej, wykonywanie dokumentacji powykonawczej, zamawianie materiałów produkcyjnych.
  • Asystent / Asystentka ds. Wsparcia Dyrektora Technicznego

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna   dziś wygasa
    asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Wsparcie Dyrektora Technicznego w codziennej pracy (organizacja podróży służbowych, zarządzanie kalendarzem, przygotowywanie prezentacji i innych dokumentów); Monitorowanie rynku i wyszukiwanie ogłoszeń o postępowaniach przetargowych; Bieżące i efektywne monitorowanie...
  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.