Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Lekarze – ile wynosi średnie miesięczne wynagrodzenie?

Lekarze – ile wynosi średnie miesięczne wynagrodzenie?

 
Lekarze – ile wynosi średnie miesięczne wynagrodzenie?

W ciągu nieraz bardzo długich dyżurów ratują nasze życie i zdrowie, ale czy są za ten trud i poświęcenie należycie opłacani? Kwestia zarobków lekarzy w Polsce od lat budzi wiele emocji. Ile wynosi wynagrodzenie brutto internisty? Od czego zależy wysokość płac?

 

Zarobki lekarzy – ile wynoszą?

 

Przede wszystkim lekarz to zawód regulowany. Oznacza to, że takie kwestie jak zakres uprawnień i obowiązków, a także poziom płac i godziny pracy lekarza są ustalone w przepisach. W przypadku wynagrodzenia za pracę lekarzy są to w szczególności:

  • Ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych,
  • Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 września 2018 r. w sprawie wysokości zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizacje w ramach rezydentury.

W art. 7.2. pierwszego aktu prawnego czytamy: Od dnia 1 lipca 2019 r. do dnia 30 czerwca 2020 r. najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty 4200 zł brutto.

 

Oznacza to, że do 30 czerwca 2020 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto poszczególnych lekarzy wynosi:

  • 5334 zł – lekarz bądź lekarz dentysta, który uzyskał specjalizację drugiego stopnia lub tytuł specjalisty w określonej dziedzinie medycyny,
  • 4914 zł – lekarz albo lekarz dentysta, który uzyskał specjalizację pierwszego stopnia w określonej dziedzinie medycyny,
  • 4410 zł – lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji,
  • 3066 zł – lekarz stażysta albo lekarz dentysta stażysta.

Wysokość wynagrodzenia lekarzy – od czego zależy?

 

Powyższe kwoty stanowią płace minimalne. Jednak lekarze mogą zarabiać znacznie więcej – zależy to między innymi od miejsca zatrudnienia, liczby godzin pracy, specjalności, stażu pracy, renomy (na przykład jeśli prowadzą prywatną praktykę). Jakie zatem jest faktyczne wynagrodzenie pracownika w służbie zdrowia?

 

Kwestię tę rozjaśnia Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, przeprowadzone przez firmę Sedlak&Sedlak. Podawana jest tu mediana miesięcznej płacy brutto. Mediana jest wartością środkową – oznacza to, że połowa biorących udział w ankiecie lekarzy zarabia mniej, a połowa więcej. Zgodnie z badaniem wypłaty lekarzy o poszczególnych specjalności wynoszą brutto:

  • lekarz (ogólnie) – 4530 zł,
  • lekarz rodzinny – 8800 zł,
  • chirurg ogólny – 6090 zł,
  • chirurg stomatologiczny – 4540 zł,
  • chirurg plastyczny – 5670 zł,
  • anestezjolog – 6390 zł,
  • lekarz chorób wewnętrznych – 7130 zł,
  • ortopeda – 6180 zł,
  • ginekolog – 5480 zl,
  • onkolog kliniczny – 6050 zł,
  • laryngolog – 4540 zł,
  • kardiolog – 6100 zł,
  • okulista – 6990 zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.