Praca.pl Poradniki Rynek pracy
List motywacyjny: kierowca – jak napisać poprawnie?

List motywacyjny: kierowca – jak napisać poprawnie?

 
List motywacyjny: kierowca – jak napisać poprawnie?

Zapotrzebowanie na zawodowych kierowców, zwłaszcza tych z doświadczeniem i uprawnieniami do prowadzenia samochodów ciężarowych, jest spore w całym kraju. W wielu miejscowościach pracodawcy mają trudności ze znalezieniem chętnych do pracy, a sam proces rekrutacyjny przebiega bardzo szybko. Niemniej część firm wymaga od kandydatów przesłania nie tylko CV kierowcy, ale też listu motywacyjnego. Jak napisać ten drugi dokument? Jak zacząć i jak zakończyć list motywacyjny, szukając pracy w firmie transportowej?

 

Spis treści

Kierowca – jak wygląda list motywacyjny?

 

List ma ściśle określoną formę. To formalny dokument, który musi zawierać:

 

  • miejsce i datę sporządzenia listu,
  • dane nadawcy,
  • dane odbiorcy,
  • treść listu (uzasadnienie Twojej motywacji do pracy w określonej firmie),
  • zwrot grzecznościowy i podpis nadawcy,
  • klauzulę RODO (taką jak klauzula CV).


W przypadku listu motywacyjnego wzory, które znajdziesz w internecie, warto wykorzystać jako inspirację. Nie należy ich kopiować słowo w słowo, zmieniając jedynie dane osobowe i nazwę firmy. Dokumenty aplikacyjne powinny być zgodne z prawdą, a trudno byłoby uznać, że znaleziony gdzieś list będzie w stu procentach zgodny z tym, co Cię dotyczy. Co więcej, taki szablon może zawierać szereg ogólników, które niewiele powiedzą pracodawcy.


Kierowca – jak zacząć list motywacyjny?

 

Prostym i jednocześnie efektownym rozwiązaniem jest umieszczanie pytań, a następnie odpowiadanie na nie w kolejnych akapitach. Przykładowo: Dlaczego wybrałem zawód kierowcy? Jakie są moje największe osiągnięcia? Co mogę wnieść do Państwa zespołu? Czym kieruje się w pracy zawodowej, jakie wartości są mi najbliższe?

Warto pamiętać, że list motywacyjny jest uzupełnieniem CV, powinien więc wnosić dodatkowe informacje, a nie jedynie podawać te same dane w nieco innej formie.

 

 

Kierowca – jak zakończyć list motywacyjny?


Kończąc list motywacyjny, warto podkreślić gotowość do udziału w dalszych etapach rekrutacyjnych, do bliższego przedstawienia swojej kandydatury podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz tutaj także zaznaczyć, od kiedy jesteś dyspozycyjny do pracy.

List kończymy imieniem i nazwiskiem, które poprzedza grzecznościowy zwrot (Z poważaniem). Pamiętaj także o dodaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, czyli klauzuli RODO. Może ona brzmieć:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Czasem pracodawca w ogłoszeniu zaznacza, jaką treść powinna mieć dołączona klauzula.

 

Czytaj także: ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

List motywacyjny: kierowca – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak napisać list motywacyjny kierowcy?

 

Pracodawcy bardzo rzadko wymagają od kandydatów na kierowców listu motywacyjnego. Jeśli jednak taki wymóg jest w ogłoszeniu, należy sporządzić list podkreślający doświadczenie za kierownicą. Warto w nim opisać typy tras, destynacje, czy na przykład pracę w międzynarodowym środowisku. Warto wymienić swoje najlepsze i najważniejsze kwalifikacje i umiejętności związane z pracą zespołową i dobrą organizacją pracy. 

 

  • Czego nie pisać w liście motywacyjnym kierowcy?

 

W liście motywacyjnym należy unikać narzekania i oczerniania poprzedniego pracodawcy. Warto powstrzymać się od opisywania doświadczenia niezwiązanego ze stanowiskiem pracy, na jakie aplikujemy. Niewskazane jest też opisywanie problemów finansowych czy osobistych motywujących do poszukiwania pracy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Lekarz Specjalista / Specjalistka (Nefrolog) (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Jasło    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Głównym celem stanowiska jest sprawowanie opieki medycznej i wykonywanie procedur medycznych. Zakres: podejmowanie działań profilaktycznych jak identyfikowanie czynników oraz zagrożeń zdrowotnych u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, a w szczególności planowanie...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Leszno    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sochaczew    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Drawsko Pomorskie    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Rockfin S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie wymagań technicznych projektów, dobór komponentów, określenie parametrów projektowych dla głównych systemów pomocniczych do turbin gazowych, parowych, generatorów oraz wysokociśnieniowych napędów i systemów sterowania; Dobór rozwiązań...

Najnowsze artykuły

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?