Praca.pl Poradniki Rynek pracy
List motywacyjny: kierowca – jak napisać poprawnie?

List motywacyjny: kierowca – jak napisać poprawnie?

 
List motywacyjny: kierowca – jak napisać poprawnie?

Zapotrzebowanie na zawodowych kierowców, zwłaszcza tych z doświadczeniem i uprawnieniami do prowadzenia samochodów ciężarowych, jest spore w całym kraju. W wielu miejscowościach pracodawcy mają trudności ze znalezieniem chętnych do pracy, a sam proces rekrutacyjny przebiega bardzo szybko. Niemniej część firm wymaga od kandydatów przesłania nie tylko CV kierowcy, ale też listu motywacyjnego. Jak napisać ten drugi dokument? Jak zacząć i jak zakończyć list motywacyjny, szukając pracy w firmie transportowej?

 

Spis treści

Kierowca – jak wygląda list motywacyjny?

 

List ma ściśle określoną formę. To formalny dokument, który musi zawierać:

 

  • miejsce i datę sporządzenia listu,
  • dane nadawcy,
  • dane odbiorcy,
  • treść listu (uzasadnienie Twojej motywacji do pracy w określonej firmie),
  • zwrot grzecznościowy i podpis nadawcy,
  • klauzulę RODO (taką jak klauzula CV).


W przypadku listu motywacyjnego wzory, które znajdziesz w internecie, warto wykorzystać jako inspirację. Nie należy ich kopiować słowo w słowo, zmieniając jedynie dane osobowe i nazwę firmy. Dokumenty aplikacyjne powinny być zgodne z prawdą, a trudno byłoby uznać, że znaleziony gdzieś list będzie w stu procentach zgodny z tym, co Cię dotyczy. Co więcej, taki szablon może zawierać szereg ogólników, które niewiele powiedzą pracodawcy.


Kierowca – jak zacząć list motywacyjny?

 

Prostym i jednocześnie efektownym rozwiązaniem jest umieszczanie pytań, a następnie odpowiadanie na nie w kolejnych akapitach. Przykładowo: Dlaczego wybrałem zawód kierowcy? Jakie są moje największe osiągnięcia? Co mogę wnieść do Państwa zespołu? Czym kieruje się w pracy zawodowej, jakie wartości są mi najbliższe?

Warto pamiętać, że list motywacyjny jest uzupełnieniem CV, powinien więc wnosić dodatkowe informacje, a nie jedynie podawać te same dane w nieco innej formie.

 

 

Kierowca – jak zakończyć list motywacyjny?


Kończąc list motywacyjny, warto podkreślić gotowość do udziału w dalszych etapach rekrutacyjnych, do bliższego przedstawienia swojej kandydatury podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz tutaj także zaznaczyć, od kiedy jesteś dyspozycyjny do pracy.

List kończymy imieniem i nazwiskiem, które poprzedza grzecznościowy zwrot (Z poważaniem). Pamiętaj także o dodaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, czyli klauzuli RODO. Może ona brzmieć:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Czasem pracodawca w ogłoszeniu zaznacza, jaką treść powinna mieć dołączona klauzula.

 

Czytaj także: ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

List motywacyjny: kierowca – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak napisać list motywacyjny kierowcy?

 

Pracodawcy bardzo rzadko wymagają od kandydatów na kierowców listu motywacyjnego. Jeśli jednak taki wymóg jest w ogłoszeniu, należy sporządzić list podkreślający doświadczenie za kierownicą. Warto w nim opisać typy tras, destynacje, czy na przykład pracę w międzynarodowym środowisku. Warto wymienić swoje najlepsze i najważniejsze kwalifikacje i umiejętności związane z pracą zespołową i dobrą organizacją pracy. 

 

  • Czego nie pisać w liście motywacyjnym kierowcy?

 

W liście motywacyjnym należy unikać narzekania i oczerniania poprzedniego pracodawcy. Warto powstrzymać się od opisywania doświadczenia niezwiązanego ze stanowiskiem pracy, na jakie aplikujemy. Niewskazane jest też opisywanie problemów finansowych czy osobistych motywujących do poszukiwania pracy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, ul. Pałacowa 9, woj. pomorskie + delegacje    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metodą TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Zespołem Obsługi Klienta na przypisanym portfelu Klientów oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów; Realizacja zadań operacyjnych związanych z obsługą kolejkową...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Benefit Systems SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 zł brutto/mies.
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków W naszym zespole będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych. Zajmiesz się sprzedażą Programu MultiLife oraz MultiSport - jednego z głównych świadczeń oczekiwanych na rynku pracy oraz otrzymasz bazę potencjalnych klientów, którą będziesz...
  • Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym także w systemie równoważnego czasu pracy; Ewidencja i rozliczanie...

Najnowsze artykuły

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Boże Narodzenie, które w tym roku wypada wyjątkowo korzystnie: począwszy od Wigilii w środę aż do niedzieli większość z nas będzie miała wolne. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z tak długiego wypoczynku. Sprawdź, które dni okresu okołoświątecznego są ustawowo wolne od pracy, kto musi pracować w Gwiazdkę oraz czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Czy stopa bezrobocia rejestrowanego i liczba osób, które szukały pomocy w powiatowych urzędach pracy, znów wzrosła? Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze statystyki bezrobocia w Polsce. Różnica w sytuacji na lokalnych rynkach pracy jest ogromna. Na poziomie powiatów najniższa stopa bezrobocia wynosi zaledwie 1,3%, najwyższa 21,7%. A zatem gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o pracę?

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Kartka świąteczna czy kosz prezentowy? Kawa i herbata czy alkohol? Słodycze czy produkty luksusowe? Taki sam prezent dla wszystkich czy indywidualne upominki dla klientów premium? Przedsiębiorca, który chce obdarować klientów na Gwiazdkę, ma kilka istotnych decyzji do podjęcia. Wyjaśniamy, jakie są możliwości i na jakie prezenty warto postawić w tegoroczne święta.

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Zanim udasz się w delegację albo wyślesz tam pracownika, poznaj najważniejsze zasady podróży służbowej wynikające z Kodeksu pracy i Rozporządzenia w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Oto jakie diety obowiązują obecnie i jak rozliczyć podróż służbową.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.