Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Makler – cechy, wymagania, uprawnienia, zarobki

Makler – cechy, wymagania, uprawnienia, zarobki

 
Makler – cechy, wymagania, uprawnienia, zarobki

Makler – co robi


Jeżeli oglądaliśmy filmy, które dotyczą amerykańskiej giełdy, to prawdopodobnie była tam postać maklera. Kim jest osoba pracująca w tym zawodzie i jakie są jej obowiązki? Pracownik zatrudniony na takim stanowisku, pośredniczy w transakcjach zakupu i sprzedaży towarów i usług oraz papierów wartościowych. Reprezentuje on firmy inwestycyjne lub klientów indywidualnych.

Członkowie giełdy muszą wyznaczyć maklera giełdowego, który będzie odpowiedzialny za weryfikację i sprawowanie opieki nad innymi ludźmi pracującymi dla danej instytucji inwestycyjnej. Trochę inaczej wyglądają obowiązki takiej osoby, gdy miejscem pracy jest biuro. W takim przypadku jej główne zadania to: kontakt z klientami oraz sprawdzanie, czy zarezerwowane środki umożliwiają inwestycje.

 Inne obowiązki maklera to:
    • analiza parametrów, które wpływają na kurs akcji,
    • przygotowywanie rekomendacji kupna i sprzedaży akcji,
    • sporządzanie komentarzy do posiedzeń giełdy,
    • doradzanie klientom, którzy chcą rozpocząć inwestowanie. 


Makler giełdowy – uprawnienia


Aby mieć prawo do wykonywania na rynku papierów wartościowych wyżej wymienionych czynności, trzeba zdobyć licencję maklera, a to z kolei wiąże się ze zdaniem egzaminu. Przystąpić do takiego testu może każdy, jednak stopień trudności pytań i zadań jest bardzo wysoki. Ze statystyk wynika, że tylko około 10% kandydatów uzyskuje pozytywny wynik. Taki sprawdzian jest organizowany najczęściej 2 razy w roku przez Komisję Nadzoru Finansowego.

 

Makler giełdowy – wymagania


Jeżeli interesujemy się rynkami inwestycyjnymi oraz papierami wartościowymi, to warto zainteresować się profesją maklera. Jakie wymagania trzeba spełnić, aby czuć się na giełdzie jak prawdziwy wilk z Wall Street? Nie tylko specjalna licencja może nam pomóc w tym zawodzie.
Najczęściej profesję tę wykonują osoby, które mogą pochwalić się dyplomem uczelni wyższej z zakresu nauk ekonomicznych. Kluczowa jest także znajomość mechanizmów giełdy papierów wartościowych. Oprócz tego ważne jest, aby kandydaci do pracy nie byli karani.

 

Makler giełdowy – cechy


Makler giełdowy pracę może znaleźć np. w domu maklerskim. Nie każdy jednak posiada odpowiednie predyspozycje, które sprawią, że będzie się odnosiło sukcesy w tej branży. Pożądane cechy to między innymi: otwartość, przebojowość, komunikatywność. Bardzo ważne są zdolności do analitycznego myślenia oraz opanowanie. Praca na giełdzie wiąże się bowiem z dużym stresem, dlatego nie można „tracić głowy”, ponieważ może to wpłynąć na podejmowanie decyzji. Plusem takiego zawodu mogą być: brak rutyny i monotonii oraz możliwość rozwoju osobistego. Ważne są także zdolności interpersonalne oraz talent do prowadzenia negocjacji, które nierozerwalnie wiążą się z tym stanowiskiem.

 

Makler – zarobki


Ile zarabia makler giełdowy w Warszawie? Takie pytania często zadają sobie osoby, które zastanawiają się nad wyborem tego zawodu. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie najczęściej wynosi około 6 500 zł brutto. Grupa najlepiej opłacalnych maklerów otrzymuje pensje rzędu 11 000 zł. Oczywiście są też tacy, którzy potrafią zarobić dużo więcej. Wszystko zależy jednak od predyspozycji do wykonywania tego dość stresującego zawodu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Kierownik / Kierowniczka wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.